Chef de projet senior pour le contrôle des produits

2 weeks ago


Toronto, Ontario, Canada TD Full time
Description du poste

L'équipe de contrôle et de comptabilité dans le secteur financier est responsable du développement et de la mise en œuvre de stratégie financière, d'information et de soutien à la gestion au sein de TD Securities (TDS). Un élément clé du département consiste à assurer l'encadrement et la gouvernance liés à l'exécution et au rapportage de la valeur juste, en appui aux objectifs commerciaux de TD Securities.

Pour garantir l'exactitude, la valorisation et le rapatriement de instruments financiers pour des besoins comptables, le candidat reconnu sera en relation avec divers intervenants afin d'assurer que les lignes de commerce respectent les politiques et procédures, et que les contrôles soient efficaces.

Fonctions clés
  • Assurer un contrôle financier fort et des processus efficaces autour des flux de trésorerie, des attributions, des bilans et des ajustements de prix et de valorisation indépendant;
  • Diriger une équipe performante pour atteindre les objectifs commerciaux et opérationnels, maintenir des pratiques efficaces et fournir un service de qualité conforme aux objectifs commerciaux de TDS;
  • Aider à développer l'expertise de l'équipe pour s'aligner sur les besoins commerciaux et les exigences de l'entreprise ;
  • Conserver une vigilance face aux problèmes émergents, aux tendances et aux exigences réglementaires évoluant constamment et évaluer leurs impacts potentiels;
  • Mettre en œuvre des recherches, le développement et la mise en œuvre de nouveaux processus, technologies ou modèles opérationnels;
  • Élaborer et maintenir des relations de travail efficaces avec les partenaires internes et externes pour livrer un service client optimal;
  • Agir en tant qu'experte de sujet et point d'accès principal pour son domaine et fournir conseils et recommandations pour soutenir les interactions avec les partenaires internes et externes;
  • Protéger les intérêts de l'organisation – identifier et gérer les risques et transmettre les transactions non standards à haut risque ainsi que les activités comme il convient.
Diplômes et expériences requises
  • Expérience étendue dans la valorisation ou la comptabilité dans le domaine xVA ;
  • Expérience antérieure en gestion de personnel, compétences de leadership prouvées et passion pour former et développer ses collaborateurs ;
  • Connaissances approfondies et expérience dans les marchés de capitaux, les dérivés financiers, la valorisation, la comptabilité et les pratiques de contrôle ;
  • Compétence prouvée pour inspirer et motiver des équipes vers le changement progressif et une vision plus large ;
  • Être capable de rester informé sur les questions émergentes, les tendances industrielles, les nouvelles technologies et les exigences réglementaires changeantes pour faire face proactivement aux impacts potentiels.
Rémunération estimée

$108 800 - $163 200 par an

Ce poste peut advenir à des primes de rémunération variables discrétionnaires tenant compte du rendement de l'entreprise et du rendement individuel. La TD met tout en œuvre pour offrir une rémunération juste et équitable à tous ses collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement professionnel sont des caractéristiques essentielles de l'expérience professionnelle à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collaborateurs de progresser dans l'échelle salariale au fil du temps, à mesure qu'ils s'améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d'autres besoins particuliers du secteur et de l'entreprise.



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