Chef de Produits Stratégique pour Vie et Santé

1 week ago


Toronto, Ontario, Canada TD Full time
Description du Poste

Nous recherchons un professionnel expérimenté en assurance-vie pour occuper le poste de Chef de Produits Stratégique pour Vie et Santé à TD Assurance. Ce rôle consiste à diriger l'innovation stratégique, la souscription, la gouvernance et le contrôle dans le secteur de l'assurance-vie.

Fonctions Principales
  • Diriger l'innovation stratégique en concevant et mettant en œuvre des stratégies de produits avant-gardistes pour maintenir l'avantage concurrentiel de TD Assurance.
  • Définir l'excellence en matière de souscription en élaborant et en mettant en œuvre un cadre de souscription qui tient compte à la fois de l'innovation et des pratiques gagnantes en matière de gestion des risques.
  • Établir une gouvernance précise en veillant à l'excellence opérationnelle par la mise en place de cadres de gouvernance et de contrôle rigoureux qui respectent nos normes de pointe dans le secteur.
  • Inspirer une équipe performante en dirigeant et en mettant sur pied une équipe de spécialistes des produits, de la souscription, de la gouvernance et du contrôle en favorisant une culture de collaboration, de responsabilisation et d'innovation.
Compétences et Expérience Requises
  • Savoir-faire éprouvé dans le secteur de l'assurance-vie : expérience significative dans la conception de produits, la souscription et la gouvernance pour l'assurance vie et santé, y compris le produit voyage et protection contre les créanciers.
  • Leadership transformationnel : expérience solide dans l’atteinte de résultats d’affaires transformationnels en relevant des défis complexes et en opérant des changements majeurs à l’échelle de l’entreprise.
  • Aptitude exceptionnelle à diriger une équipe : capacité d’inspirer, de guider et de mettre sur pied des équipes performantes afin d’obtenir des résultats dans des milieux très dynamiques où les enjeux sont élevés.
Remunération

Le salaire offert est de 145 000 $ à 200 000 $ CAD par an, selon les compétences et l’expérience du candidat. Nous proposons également une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes de récompenses pour soutenir le bien-être de nos collègues.

Nous sommes impatiants de recevoir votre candidature ",



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