Chef de projet en transformation numérique

4 days ago


Quebec, Canada Héma-Québec Full time
Découvrez l'opportunité d'une carrière à Héma-Québec

Nous recherchons un Conseiller principal en gestion de changement, solutions technologiques pour rejoindre notre équipe dynamique.

Titre et Salaire

Vous serez rémunéré entre 85 000$ et 110 000$ par an, selon votre expérience et vos qualifications.

La Mission

En tant que membre de notre équipe spécialisée en gestion du changement, vous serez le moteur de l'adoption des nouvelles technologies, en mettant toujours l'accent sur l'humain. Vous travaillerez aux côtés d'équipes passionnées et bénéficierez d'un soutien pour assurer le succès de nos projets.

Vous jouerez un rôle essentiel dans nos initiatives technologiques, en élaborant des plans de gestion du changement percutants. Vous accompagnerez et coacherez les gestionnaires et les équipes pour garantir une adoption fluide et efficace des nouvelles technologies. De plus, vous travaillerez pour une organisation dédiée à la santé et au bien-être de la population.

Rôle et Responsabilités
  • Développer des stratégies de gestion du changement pour les grands projets technologiques, en alignement avec les objectifs établis.
  • Agir en tant qu'expert-conseil stratégique, en accompagnant les gestionnaires de projets et les leaders dans l'intégration de la gestion du changement.
  • Évaluer la capacité organisationnelle à mettre en œuvre le changement, en analysant les parties prenantes, les enjeux politiques, les impacts, et les besoins en développement des compétences.
  • Rédiger des diagnostics, des stratégies et des plans d'action, et veiller à leur mise en œuvre pour assurer la cohérence des actions.
  • Favoriser l'engagement et l'adoption du changement en mesurant le niveau d'adhésion des employés et en développant du matériel de soutien (présentations, formations, etc.).
  • Gérer les communications liées aux projets de changement, en accompagnant les gestionnaires dans l'identification des enjeux de communication et en développant des contenus conformes aux stratégies validées.
Qualifications Requises
  • Diplôme universitaire en administration des affaires, en GOP, en génie industriel ou même en systèmes d'information.
  • Diplôme de second cycle constitue un atout.
  • 9 années d'expérience pertinente en gestion de changement technologique.
  • Expérience sur un projet de transformation technologique de grande envergure comme l'implantation de SAP S4, Oracle cloud ou Microsoft Dynamics.
  • Certifications Agile, Prosci et PMP sont des atouts.
  • Maitrise du français parlé et écrit.
  • Expérience sur un projet de transformation technologique de grande envergure.
  • Connaissance des milieux hautement réglementés.
  • Connaissance des pratiques contemporaines en formation.
  • Compétences rédactionnelles.
  • Sens aiguisé des affaires et compréhension des enjeux et des défis organisationnels.
  • Capacité à influencer, à négocier et à susciter l’intérêt des parties et les faire évoluer vers une vision ou un objectif commun.
  • Compétences de coaching et approche partenariat collaboratif.
  • Faire preuve de créativité et être proactif.
Comment Postuler

Veuillez nous transmettre votre CV et une lettre de motivation avant le [Date]. Nous remercions tout candidat qui répondra à cette offre, mais seuls ceux qui seront sélectionnés seront contactés pour passer un entretien.



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