Directeur, Initiatives de Travail Stratégique et Gestion du Changement
4 days ago
La Banque CIBC se fixe pour objectif de créer un monde moderne où les relations sont au cœur de tout.
Nous recherchons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu'il faut pour nos clients. Souhaitez-vous rejoindre notre équipe ?
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Ce que la Banque CIBC vous offre
Nous mettons l'accent sur vos objectifs. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu'employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d'exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie. Catégories de salaire : 120 000 $ à 180 000 $ par an
Les employés de la Banque CIBC jouissent de nombreux avantages, notamment : un salaire compétitif, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, un programme d'avantages sociaux*, un régime de retraite à prestations déterminées* et un régime d'achat d'actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points. Le salaire moyen est de 150 000$ par an.
Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.
Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu'ils sont et ce qu'ils font. La Banque CIBC a mis en place une stratégie visant à maximiser l'intégration de ses employés afin qu'ils puissent profiter pleinement des opportunités d'affaires dans leur domaine d'expertise.
Lieu de travail
Toronto-81 Bay, 34ème étage
Type d'emploi
Permanent
Heures de travail hebdomadaires
37,5 heures
Compétences
Consultation, Développement de stratégie, Gestion du changement, Gestion du changement centrée sur les personnes, Initiatives de planification stratégique, Initiatives stratégiques, Livraison Agile, Moteur du changement, Stratégie des RH, Stratégie en matière de main-d'œuvre.
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