Métallurgiste polyvalent

Poste de métallurgiste polyvalent

Vous êtes à la recherche d'un emploi qui vous permettra de développer vos compétences dans le domaine de la métallurgie ?

Nous recherchons une personne qui sait mettre du cœur à l'ouvrage, qui est curieuse et proactive, mais surtout qui n'a pas peur de se lancer dans l'inconnu.

Voici quelques-unes des responsabilités que vous pourriez avoir en intégrant cette équipe :
- Ébavurer des pièces à l'aide d'un grinder
- Couper du métal à l'aide d'une scie
- Réceptionner et expédier du stock par chariot élévateur
- Opérer des machines d'usinage

Si vous êtes à l'aise de travailler dans un environnement dynamique et que vous connaissez vos mesures, les outils et avez de l'expérience dans le travail avec le métal, alors vous pourriez certainement vous plaire dans ce nouveau rôle de métallurgiste polyvalent.

Avantages
- Horaire de jour, stable
- Termine à midi le vendredi
- Salaire intéressant de 20 à 22$ / heure en commençant
- Patron sur le plancher avec toi au quotidien, tout le monde met la main à la pâte
- Petite entreprise avec de grands projets
- On te forme sur tout ce à quoi tu portes un intérêt, tu veux apprendre l'usinage ? La soudure ? Le chariot élévateur ? Tu n'as qu'à demander
- Grande reconnaissance de ton patron, ici on n'a pas peur de dire merci

Qualifications
- Être à l'aise de travailler dans un environnement dynamique
- Connaitre vos mesures, les outils et avoir de l'expérience dans le travail avec le métal

Comment postuler
- Par texto, envoyez-nous « métallurgiste polyvalent » au 408.475.9571
- Téléphonez directement au 450.437.3038 en mentionnant le genre d'emploi que vous recherchez
- Envoyez-nous votre CV par courriel à l'adresse suivante : florence.nadeau@randstad.ca ou patricia.beaudet@randstad.ca

À propos de Randstad Canada
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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