Auditeur Interne Spécialisé en Ressources Humaines

3 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada BioPoint, Inc. Full time

Résumé de l'entreprise

Nous sommes ravis de vous faire connaître notre entreprise, EMCO Corporation. Nous sommes un leader national dans la distribution en gros de produits de plomberie, de CVC, de réseaux d'aqueduc et industriels. Nous sommes déterminés à offrir des solutions durables à nos clients et aux communautés où nous vivons et que nous servons.

Salaire

Le salaire est estimé entre 55 000$ et 65 000$ par an, selon les qualifications et l'expérience.

Déscription du poste

Nous recherchons un auditeur interne spécialisé en ressources humaines pour rejoindre notre équipe au siège social de London, en Ontario. Le candidat idéal sera capable de fournir un soutien et des directives sur l'exactitude financière, les contrôles internes et la conformité réglementaire à travers tout le Canada.

Fonctions clés

  1. Assurance et formation
  • Organiser des examens opérationnels qui permettent de déterminer les risques dans les procédures de toutes les opérations de l'entreprise, l'implication des risques associés ou de la non-observance des politiques ou des plans d'action à mettre en œuvre;
  • Déterminer et rapporter, lors de l'examen opérationnel, des recommandations pour améliorer la rentabilité, l'efficacité et la sécurité de nos centres;
  • Récapituler les conclusions de l'examen opérationnel avec la directrice/le directeur local afin d'assurer l'harmonisation des actions qui rectifieront les risques identifiés;
  • Encadrer et conseiller les nouveaux directeurs/directrices dans leur compréhension de toutes les politiques et les meilleures pratiques d'Emco, y compris les contrôles, les systèmes et les rapports qui sont à leur disposition pour les aider à mener une entreprise prospère;
  • Compréhension solide et complète de tous les rôles, procédures et meilleures pratiques au sein de nos centres;
  • Promouvoir la santé et la sécurité au sein de la compagnie afin d'assurer qu'un environnement soit en place pour que «chez Emco, personne ne se blesse»;
  • Fournir un leadership et une formation aux observateurs d'inventaire au sein de l'ensemble de notre réseau de centres afin d'assurer la réussite des inventaires annuels;
  • Rédiger et publier des documents de formation pour les directeurs/directrices et les coéquipiers/coéquipières afin d'accroître leur connaissance des procédures, des systèmes et des concepts financiers et opérationnels importants;
  • Lien stratégique et efficace entre nos centres à travers le Canada et le siège social;
  • Créer et entretenir des relations solides avec tous les membres de l'équipe de la direction;
  • Connaissance pratique de tous les rôles et services de soutien du siège social;
  • Collaborer avec les coéquipiers et coéquipières afin de répondre rapidement aux questions et de déterminer les occasions de formation;
Analyse des données
  • Obtenir des données, les analyser et produire des rapports afin de soutenir les projets et les initiatives de l'équipe de l'audit;
  • Repérer les tendances ou les anomalies qui exigent une enquête plus approfondie;
  • Publier et communiquer des analyses de données sur les principaux risques qui influencent le changement de comportement afin d'améliorer les contrôles et la rentabilité;
  • Repérer proactivement les risques et trouver des approches et des solutions novatrices pour atténuer les risques et améliorer les contrôles de l'entreprise;
  • Présenter des renseignements précieux et utiles à l'équipe de la direction afin de prendre des décisions ou aborder les problèmes ou les occasions qui se présentent;
Leadership dans les politiques et les projets
  • Rédiger et mettre à jour des documents Instructions de procédure normalisée (IPN) (politiques de l'entreprise), des aide-mémoire et des suppléments pour que les contrôles nécessaires soient communiqués clairement et pour éliminer les étapes inutiles;
  • Ajouter une valeur en tant que conseiller/conseillère de confiance de l'entreprise dans toute une gamme de situations, notamment les contrôles préalables aux acquisitions, l'intégration, les enquêtes sur les fraudes, les équipes d'amélioration des procédures, les audits externes, etc.
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Candidature requise

Nous recherchons quelqu’un ayant:

  • Un diplôme d'études collégiales ou universitaires;
  • Une bonne maîtrise du français et de l’anglais;
  • Des excellentes compétences interpersonnelles et en communication;
  • Au moins un an d'expérience en tant que vérificateur/vérificatrice, comptable expert ou analyste des opérations;
  • Un rendement solide et durable dans le rôle actuel et connaissance approfondie des opérations d'une entreprise et des services de soutien connexes;
  • Une attitude positive et professionnelle, adhérer aux valeurs de base d'EMCO et les promouvoir;
  • Aptitudes à communiquer efficacement des renseignements financiers et opérationnels à tous les niveaux de l'entreprise;
  • Aptitude prouvée à créer et présenter une formation aux coéquipiers et coéquipières à tous les niveaux d'une organisation;
  • Esprit d'initiative et grande minutie;
  • Être flexible et pouvoir effectuer des déplacements dans nos centres à travers le Canada, au besoin;
  • Démontrer une aptitude à collaborer avec plusieurs équipes afin d'assurer un alignement des priorités et des niveaux de services;
  • Démontrer une aptitude à déterminer des occasions stratégiques de changement, à faire des recommandations d'amélioration et à mettre efficacement en œuvre des actions;
  • Bon esprit d'équipe et capable de travailler de façon indépendante.

Valeurs souhaitées

  • Titre de CPA ou certification CIA serait un atout.

Avantages de l’emploi chez EMCO

  • L’occasion de travailler avec un excellent mentor et obtenir une formation sur place;
  • Un potentiel de croissance avec un salaire concurrentiel, des avantages sociaux et la participation aux bénéfices;
  • Une carrière dans une société forte et stable, animée de solides valeurs de base;
  • Une participation à notre Régime de retraite à cotisation déterminée;
  • Un équilibre entre le travail et la vie personnelle;
  • Des rabais pour les employés/employées;
  • Capacité de participer à des événements amusants de consolidation de l’équipe.


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