Current jobs related to Directeur ou directrice, Ressources humaines - Montreal, Quebec - Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec - OIIQ


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    Rôle et responsabilitésLe Directeur ou directrice de Centre d'excellence Ferroviaire est chargé de concevoir, d'inspecter et d'assurer la sécurité des liens ferroviaires. Il doit posséder des connaissances approfondies du marché et être capable de développer et concrétiser des opportunités d'affaires.Le candidat idéal doit avoir une vision...


  • Montreal, Quebec, Canada Norda Stelo Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada Dulcedo Group Full time

    A propos de l'offre d'emploiDulcedo Group est une entreprise pionnière dans le domaine de la gestion de talents multidisciplinaires. Nous sommes à la recherche d'un Directeur des Ressources Humaines qui sera chargé de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies RH pour soutenir les objectifs de l'entreprise.Compétences et...


  • Montreal, Quebec, Canada Canadian Partnership for Women and Children Full time $102,000 - $140,000

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  • Montreal, Quebec, Canada Randstad Full time

    Une opportunité de carrière dans le domaine financierVous étes un professionnel expérimenté en gestion des ressources humaines qui recherche une nouvelle étape dans votre carrière? Nous avons un poste de Directeur des ressources humaines à pourvoir dans notre équipe de Montréal.Avantages de ce posteTravailler dans un environnement corporatif...


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  • Montreal, Quebec, Canada Collège Jean-de-Brébeuf Full time

    Poste de Directeur ou directrice adjoint(e) des ressources financièresLe Collège Jean-de-Brébeuf recherche un(e) Directeur ou directrice adjoint(e) des ressources financières pour rejoindre son équipe.ResponsabilitésPréparer des documents et analyses requis à la réalisation des rapports financiers, incluant le support à l'audit externe annuel du...


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  • Montreal, Quebec, Canada Aqoci Full time $102,000 - $140,000

    Poste de Directeur/Directrice de Programmes Internationaux Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Directeur/Directrice de Programmes Internationaux au sein de notre équipe. ResponsabilitésAssurer le leadership stratégique et la gestion des programmes internationaux d'Oxfam-QuébecDévelopper des partenariats stratégiques...


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  • Montreal, Quebec, Canada Vibrant Full time

    VIBRANT Marketing Inc est une firme spécialisée de marketing commercial qui bâtit et dynamise des marques depuis 2006. Notre entreprise est composée de professionnels passionnés qui ont pour mission de créer des relations significatives entre les marques et les gens. VIBRANT donne vie à sa promesse de marque par l'entremise de deux pratiques...


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  • Montreal, Quebec, Canada Randstad Full time

    Poste : Directeur(trice) des Ressources HumainesEmplacement : MontréalDurée : Contrat de 12 mois (remplacement de congé de maternité)Vous êtes un généraliste RH terrain qui connaît le milieu manufacturier et qui aime aller sur le plancher?Vous avez déjà fait des relations de travail dans un environnement syndiqué?Vous avez de l'expérience en...


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Directeur ou directrice, Ressources humaines

2 months ago


Montreal, Quebec, Canada Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec - OIIQ Full time
À propos de l'OIIQ

L'Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (OIIQ) est un organisme professionnel qui représente les intérêts de plus de 80 000 infirmières et infirmiers au Québec. Notre mission est de protéger le public en veillant à l'excellence de la pratique infirmière et en promouvant la santé des Québécois.

Le poste

Nous recherchons un directeur ou une directrice des Ressources humaines pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines, de la stratégie RH et du développement organisationnel.

Responsabilités
  • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie RH alignée sur les objectifs de l'OIIQ
  • Diriger l'équipe des Ressources humaines et veiller à la mise en œuvre des politiques et des procédures
  • Contribuer à la définition de la stratégie organisationnelle et à la mise en œuvre des plans d'action
  • Veiller à la gestion des ressources humaines, y compris la planification de la main-d'œuvre, la gestion des congés, la formation et le développement des employés
  • Collaborer avec les équipes de direction pour atteindre les objectifs de l'OIIQ
Compétences requises
  • Maîtrise en ressources humaines ou relations industrielles
  • Minimum de 10 ans d'expérience en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel
  • Connaissance approfondie des pratiques exemplaires en RH, en relations de travail, en gestion du changement et en lois et règlements
  • Capacité à innover et à concevoir une stratégie RH créatrice de valeur
  • Expérience en leadership et en coaching
  • Compétences analytiques et pensée stratégique
  • Maîtrise de l'environnement Office 365 de Microsoft
Avantages
  • Travail dans un environnement dynamique et collaboratif
  • Opportunité de contribuer à la définition de la stratégie organisationnelle
  • Accès à des ressources et des outils de développement professionnel
  • Avantages sociaux et de bien-être