Current jobs related to Conseiller en Ressources Humaines - SaintJacquesleMineur, Quebec - dupuis


  • Saint-Henri, Quebec, Canada Olymel S.E.C. Full time

    À propos de l'entrepriseOlymel S.E.C. est une entreprise en pleine croissance qui agit comme moteur principal dans l'industrie agroalimentaire québécoise.À propos de l'emploiTitre du poste : Conseiller en ressources humainesDescription du poste :Vous recherchez un défi professionnel stimulant et une opportunité de croissance dans une...


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  • Saint-Lambert-de-Lauzon, Quebec, Canada Réparations Ferroviaires K.L.N. inc. Full time

    Nous recherchons un conseiller en ressources humaines pour rejoindre notre équipe à Réparations Ferroviaires K.L.N. inc.En tant que conseiller en ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des processus RH, le développement des talents et l'accompagnement des employés.Voici quelques-unes des responsabilités que vous...


  • Saint-Anselme, Quebec, Canada Exceldor Coopérative Full time

    Offre d'emploi : Conseiller en ressources humaines/préventionExceldor Coopérative est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en ressources humaines/prévention pour son usine de Saint-Anselme.ResponsabilitésAgir en tant que conseiller en prévention de la santé et sécurité au travailRelever du directeur Santé, sécurité et mieux-être au...


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  • Saint-Henri, Quebec, Canada Olymel S.E.C. Full time

    Rejoignez notre équipe de spécialistes en gestion des ressources humainesNous sommes à la recherche d'une personne dynamique et proactive pour rejoindre notre équipe de spécialistes en gestion des ressources humaines en tant que conseiller en invalidité/indemnisation.MissionVous serez chargé de l'administration de l'ensemble du processus...


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  • Saint-Anselme, Quebec, Canada Exceldor Coopérative Full time

    Poste de Conseiller en Ressources Humaines et en PréventionExceldor Coopérative recherche un(e) Conseiller(ère) en Ressources Humaines et en Prévention pour son usine de Saint-Anselme. Le titulaire du poste agira principalement en tant que conseiller en prévention de la santé et en ressources humaines.Compétences requises Posséder une bonne...


  • Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec, Canada Groupe EEA inc. Full time

    À propos de l'entrepriseGroupe EEA inc. est une entreprise spécialisée dans l'implantation de poteaux, l'entretien, la réparation, l'installation de lignes électriques et le service en infrastructure de réseaux de télécommunications.Le posteNous recherchons un Conseiller en ressources humaines pour rejoindre notre équipe de...


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  • Saint-Henri, Quebec, Canada Olymel S.E.C. Full time

    Développez votre carrière chez OlymelNous recherchons un conseiller en gestion des ressources humaines pour rejoindre notre équipe de spécialistes en gestion des ressources humaines. Vous serez responsable de l'administration du processus de déclaration des lésions professionnelles, de la gestion médico-administrative des dossiers et de la conseil...


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  • Saint-Bruno, Quebec, Canada Cascades Full time

    Bienvenue chez CascadesNous sommes une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion au sein de notre équipe. Nous sommes à la recherche d'un Conseiller(ère) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe de développement des talents.Compétences requisesUn baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humainesUn minimum...


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  • Saint-Anselme, Quebec, Canada Exceldor Coopérative Full time

    Poste de Conseiller en Ressources HumainesExceldor Coopérative est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en Ressources Humaines pour son usine de Saint-Anselme. Le titulaire du poste agira principalement en tant que conseiller en prévention de la santé, sécurité et mieux-être au travail.ResponsabilitésParticiper au déploiement des programmes...


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Conseiller en Ressources Humaines

2 months ago


SaintJacquesleMineur, Quebec, Canada dupuis Full time
Description du Poste

Sous la responsabilité de la direction générale, le ou la conseiller(ère) en ressources humaines aura à planifier et à participer à l'ensemble des activités de son service, conformément aux directives et aux objectifs déterminés par la direction générale et en lien avec la planification stratégique de l'organisation.

Responsabilités
  • Coordonner le processus de dotation du Collège en établissant la mise en place de la marque employeur afin d'attirer et de retenir les talents requis au bon fonctionnement de l'organisation;
  • Coordonner et participer au processus d'accueil et d'intégration pour les nouveaux employés en collaboration avec l'équipe-école;
  • Proposer et développer des politiques et procédures en matière de gestion des ressources humaines (loi 25, évaluation de la contribution, plan d'effectif, télétravail, etc.) et voir à la mise à jour des politiques en vigueur;
  • Coordonner et participer aux rencontres de comités paritaires (relations de travail, santé et sécurité au travail, etc.);
  • Collaborer avec les différents services à la mise en place d'un processus de formation pour tous les employés du Collège;
  • Participer à l'application de la convention collective ou des règlements concernant les conditions de travail et effectuer la gestion administrative de la convention collective;
  • Assurer le suivi des dossiers reliés à la santé et sécurité au travail;
  • Conseiller la direction générale dans les décisions d'ordre stratégique en lien avec la gestion des ressources humaines.
Exigences du Poste
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe;
  • Un minimum de 5 années d'expérience dans une fonction similaire;
  • Expérience en gestion des relations de travail dans un milieu syndiqué, un atout;
  • Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, un atout;
  • Maîtrise de la suite Office et aisance à utiliser les outils technologiques;
  • Excellente maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Profil Recherché
  • Leadership mobilisateur et esprit d'équipe;
  • Savoir conseiller et soutenir;
  • Sens des valeurs humaines et empathie;
  • Habiletés à planifier et organiser le travail et les priorités;
  • Autonomie, rigueur et professionnalisme;
  • Aptitudes pour la communication.
Conditions de Travail
  • Échelle salariale de 72 590$ à 96 784$ par année, selon l'expérience et la scolarité;
  • Poste permanent à temps plein;
  • Horaire flexible de 35 heures par semaine;
  • 4 semaines de vacances annuelles;
  • 2 semaines de congés payés pendant la période des fêtes;
  • 7 journées de congés personnels et de maladie;
  • Assurance collective;
  • Régime de retraite à prestation déterminée;
  • Possibilité de faire du télétravail occasionnellement;
  • Remboursement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel;
  • Remboursement des dépenses relatives au développement des compétences.