Directeur principal des relations du travail

3 hours ago


Brampton, Ontario, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full time
Responsabilités clés

Le directeur principal des relations du travail est responsable de la direction de toutes les aspects des relations du travail de Loblaw pour une population de collègues syndiqués spécifique, sous la direction du vice-président, relations du travail.

Il développe des relations de travail constructives et solides avec les représentants syndicaux.

Il collabore avec les leaders commerciaux pour créer et mettre en œuvre des objectifs stratégiques à long et à court terme en matière de relations du travail.

Il collabore avec les groupes de responsables des ressources humaines pour le développement et la mise en œuvre d'initiatives de relations du travail, en veillant à ce que l'unité commerciale soit appuyée de manière appropriée.

Il mène et soutient le processus de négociation pour obtenir un point de vue unifié, atteindre les résultats souhaités et mettre en œuvre des stratégies de négociation qui permettent d'atteindre les objectifs stratégiques en utilisant une approche collaborative et intégrative avec les principaux constituants de leadership senior et d'autres fonctions des ressources humaines.

Il représente le département LR dans les comités fonctionnels croisés pour les initiatives commerciales stratégiques, selon les besoins.

Il collabore efficacement avec le conseil juridique, les partenaires RH et les leaders opérationnels seniors pour fournir des conseils stratégiques et des conseils pour les clients internes concernant les lois et les relations du travail, ainsi que les obligations contractuelles syndicales, afin de poursuivre les objectifs organisationnels.

Il agit comme esprit directeur stratégique pour le conseil juridique en matière de griefs, d'arbitrages et de procédures devant les tribunaux.

Il met en œuvre les objectifs de performance, attire et retient le talent, maintient la conformité et s'assure que l'exactitude de l'administration est maintenue au sein de l'équipe assignée ; il crée un environnement qui encourage la direction, les opportunités et le succès général.

Il dirige et développe une équipe de collègues pour s'assurer que les délais sont atteints et que la stratégie est mise en œuvre par le biais de la formation, du mentorat et de la fourniture de direction aux employés directs.

Il se tient informé des lois et réglementations fédérales, provinciales et locales en matière de relations du travail afin de s'assurer de la conformité statutaire.



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    Développez votre carrière avec Loblaw Companies Ltd - Head OfficeNous sommes à la recherche d'un Directeur principal des relations du travail pour rejoindre notre équipe à Loblaw Companies Ltd - Head Office. Ce poste offre une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante...


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    Les candidats référencés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.L'utilisation du masculin à des fins d'alléger le texte.Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où...


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    Développez votre carrière chez Loblaw Companies Ltd - Head OfficeNous recherchons un Senior Director, Labour Relations pour rejoindre notre équipe à Loblaw Companies Ltd - Head Office. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de contribuer à la réussite de notre entreprise.Responsabilités clésDiriger les...


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    Développez votre carrière avec Loblaw Companies Ltd - Head OfficeNous recherchons un Spécialiste des relations du travail pour rejoindre notre équipe à Loblaw Companies Ltd - Head Office. En tant que membre de notre équipe, vous contribuerez à maintenir des relations positives avec nos employés et nos partenaires...


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    Poste de Responsable des relations du travailLe candidat sélectionné occupera un rôle clé dans la gestion des relations du travail au niveau des magasins pour la région spécifiée.Compétences et responsabilitésÉtablir et maintenir des relations de communication efficaces avec la direction et les représentants syndicaux désignés.Interpréter et...


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    Poste de Directeur principal des projets stratégiquesL'entreprise Loblaw Companies Ltd - Head Office recherche un Directeur principal des projets stratégiques pour rejoindre son équipe.Compétences requisesExpérience de 5 à 10 ans dans la gestion de projets stratégiquesConnaissance du secteur de la grande distribution canadienCompétences en...


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    Poste de Directeur principal, Projets stratégiquesL'entreprise Loblaw Companies Ltd - Head Office recherche un Directeur principal, Projets stratégiques pour rejoindre son équipe.ResponsabilitésConcevoir et mettre en œuvre des projets stratégiques pour soutenir la stratégie de la division.Diriger une équipe de projets et collaborer avec les...


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    ResponsabilitésLe directeur principal des projets stratégiques sera responsable de la gestion de plusieurs initiatives et projets au sein de la division des supermarchés. Il travaillera en étroite collaboration avec les leaders de la division pour planifier, coordonner et exécuter des projets importants pour améliorer les ventes, la rentabilité et la...


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    Spécialiste, Relations de travailL'entreprise Loblaw Companies Ltd - Head Office recherche un Spécialiste, Relations de travail pour soutenir l'exécution de stratégies de relations de travail en partenariat avec les gestionnaires des relations de travail. Le candidat idéal possèdera une formation post-secondaire en relations du travail ou en...


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    Description du posteLe Directeur des promotions est responsable de diriger une équipe pour exécuter les gardes-rails de catégorie établis pour atteindre les objectifs d'investissement promotionnel, guider l'activité promotionnelle dans les enseignes pour leur division spécifiée, entraînant une croissance des ventes promotionnelles d'année en...


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