Spécialiste des ressources humaines étudiantes

2 months ago


Montreal, Quebec, Canada BCF Avocats d'affaires Full time
À propos de ce poste

Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour occuper le poste d'Agent-e des talents et du recrutement étudiant au sein de notre équipe de BCF Avocats d'affaires.

Compétences requises
  • Formation en gestion des ressources humaines ou expérience pertinente dans le domaine des services professionnels
  • Excellentes compétences en communication française et anglaise
  • Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
  • Avoir travaillé avec un SIRH
Responsabilités
  • Travailler en étroite collaboration avec la Gestionnaire des talents étudiants et stagiaires pour le développement professionnel des étudiant-e-s et stagiaires en droit
  • Coordonner les divers processus de la Course aux stages, y compris la gestion des candidatures, la préparation des documents, la planification des entrevues, la réservation des salles et les commandes traiteur
  • Coordonner l'organisation et la promotion d'événements avec l'équipe marketing et communiquer de façon régulière avec les associations étudiantes pour les activités de recrutement
  • Gérer les réseaux sociaux de recrutement étudiant (Instagram et Facebook)
  • Agir comme point de contact pour les étudiant-e-s et stagiaires concernant toute demande sur leur dossier employé-e
  • Coordonner les différentes activités de recrutement étudiant, les conférences et les journées carrières
  • Gérer les arrivées et départs des talents étudiants et stagiaires, ainsi qu'organiser les activités d'accueil, d'intégration et de mobilisation
  • Rédiger des documents liés au cycle de vie des employé-e-s et mettre à jour le SIRH
  • Participer aux étapes du processus de recrutement : rédaction et diffusion d'offres, présélection, entretiens, coordination des entrevues. Recruter les stagiaires du régime COOP pour les différents secteurs
Avantages
  • Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution
  • Une ambiance de travail conviviale et inclusive
  • Un accompagnement personnalisé en matière de développement professionnel
  • Une approche flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe
  • Plusieurs comités internes, notamment en matière de diversité et d'inclusion
  • Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs


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