Current jobs related to Gestionnaire Régional des Successions et Fiducies - Montreal, Quebec - Scotiabank


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    ObjectifL'administrateur régional des successions et des fiducies fournira un soutien essentiel aux consultants des Services successoraux et fiduciaires (CSF) pour générer de nouvelles affaires et stimuler l'engagement des conseillers dans leur région. Le titulaire de ce poste maintiendra un niveau élevé de service à la clientèle, de...


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  • Montreal, Quebec, Canada CIBC Full time

    Nous sommes à la recherche d'un Consultant Responsable, Fiducie et Succession qui partagera notre passion pour l'offrir un service exceptionnel à nos clients. En tant que membre de notre équipe, vous serez responsable de la gestion de projets complexes, la gestion des relations avec les partenaires et la mise en œuvre de nouvelles stratégies pour...


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    Rôle de l'assistant de gestion de bureau pour fiducies et successionsL'assistant de gestion de bureau occupe un rôle clé dans l'équipe du Groupe Montpetit. Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe pour gérer les activités et les opérations du bureau, notamment le suivi des dossiers en cours, la gestion des communications...


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    Poste de Coordinateur adjoint, fiducies et successionsVous cherchez un défi professionnel stimulant?Nous recherchons un coordinateur adjoint pour rejoindre notre équipe de professionnels au sein de notre cabinet de fiducies et successions. Vous aurez la chance de travailler en collaboration avec des experts chevronnés dans différents dossiers...


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Gestionnaire Régional des Successions et Fiducies

3 months ago


Montreal, Quebec, Canada Scotiabank Full time

Numéro de la demande: #

Rejoignez une équipe dynamique, engagée et orientée vers les résultats, évoluant dans un environnement inclusif et performant.

Objectif

Le titulaire de ce poste apportera un soutien essentiel aux consultants en services successoraux et fiduciaires (CSF) pour favoriser le développement de nouvelles affaires et renforcer l'engagement des conseillers dans leur secteur, tout en maintenant un service à la clientèle de qualité, un contrôle rigoureux et une efficacité opérationnelle.

Responsabilités
  1. Assister dans les activités de prospection et de gestion des relations des CSF, en veillant à ce que les nouvelles opportunités soient correctement enregistrées et suivies dans le système de gestion des relations clients; fournir des informations pertinentes aux dirigeants et conseillers, et assurer la liaison avec les équipes de planification.
  2. Soutenir le processus de vente des CSF, incluant la préparation des dossiers avant les rencontres avec les clients, ce qui peut nécessiter la collecte de documents et d'informations financières.
  3. Garantir la qualité des documents soumis par les CSF pour les nouvelles affaires, en s'assurant que tous les documents requis soient complets et soumis dans les délais impartis.
  4. Faciliter l'expansion des affaires et les opportunités de formation pour les conseillers, en organisant des rendez-vous et en aidant à la préparation des séminaires et webinaires.
  5. Fournir un soutien administratif aux CSF, y compris la gestion de la correspondance et l'organisation des réunions.
  6. Encourager une culture axée sur le client pour renforcer les relations et tirer parti des ressources disponibles au sein de la Banque.
  7. Comprendre et appliquer les principes de gestion des risques dans les activités quotidiennes.
  8. Rechercher activement des moyens d'améliorer l'efficacité opérationnelle tout en respectant les valeurs et les normes de la Banque Scotia.
  9. Contribuer à un environnement de travail inclusif et performant.
Cadre de travail

Le poste implique un soutien direct à un nombre restreint de CSF dans une région avec plusieurs conseillers, tout en collaborant avec une équipe de spécialistes intégrant des solutions successorales et fiduciaires.

Qualifications
  1. Excellentes compétences en analyse, organisation, communication et relations interpersonnelles.
  2. Maîtrise des outils informatiques tels qu'Outlook, MS Word, Excel, PowerPoint et Salesforce.
  3. Diplôme universitaire ou équivalent.
  4. Connaissance du secteur des successions et fiducies ou de la gestion de patrimoine.
  5. Certificat en administration des successions et fiducies, un atout.
  6. Compréhension des documents juridiques tels que testaments et procurations, un atout.
  7. Bilinguisme (anglais-français), un atout.
  8. Capacité à gérer plusieurs tâches sous pression et à faire preuve de minutie.
  9. Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome.
  10. Proactivité et sens des responsabilités.

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia est un leader dans le secteur bancaire au Canada et en Amérique, offrant une gamme complète de services financiers. Nous valorisons les compétences uniques de chacun et nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.