Directrice générale, Équité, diversité et inclusion

3 days ago


Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time
Poste de Directrice générale, Équité, diversité et inclusion

Nous sommes à la recherche d'une personne expérimentée pour occuper le poste de Directrice générale, Équité, diversité et inclusion. Cette personne sera responsable de l'élaboration de la stratégie d'équité, de diversité et d'inclusion, en fournissant un leadership éclairé, des conseils et une orientation pour faire progresser les efforts en la matière d'Investissements RPC.

Responsabilités
  • Agir à titre de leader de l'équité, de la diversité et de l'inclusion à Investissements RPC, en exerçant un leadership et en promouvant un milieu de travail inclusif et un environnement accueillant pour tous
  • Offrir des points de vue et des conseils en matière d'équité, de diversité et d'inclusion, en fonction des meilleures pratiques, pour soutenir l'effectif mondial d'Investissements RPC
  • Agir à titre de conseiller et de leader pour le Comité de direction sur l'inclusion et la diversité (CDID), conseiller le chef de la direction et le chef de la gestion des talents, et guider les groupes-ressources d'employés en faisant connaître les points de vue internes et externes concernant la stratégie et les plans d'équité, de diversité et d'inclusion
  • Diriger l'évolution de la stratégie et des plans d'équité, de diversité et d'inclusion et assurer leur mise en œuvre en collaboration avec tous les secteurs de l'entreprise
  • Sensibiliser à l'équité, à la diversité et à l'inclusion et rendre compte des mesures et des réalisations liées aux initiatives en la matière
  • Appuyer la préparation du rapport annuel sur l'investissement durable en collaboration avec le groupe Communications d'entreprise et le groupe de l'investissement durable
  • Influencer, encadrer et développer les capacités en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez les leaders à l'échelle d'Investissements RPC en mobilisant les collègues et l'entreprise pour assurer la responsabilisation chez les diverses communautés de l'organisation
  • Assumer la responsabilité des initiatives d'Investissements RPC en matière d'équité en emploi, y compris l'élaboration et le suivi de notre plan d'équité en emploi, et rendre compte des autres exigences éventuelles
  • Assumer la responsabilité quant au respect de toutes les exigences en matière de déclaration relative à l'équité, à la diversité et à l'inclusion dans chacun des territoires où nous exerçons nos activités
  • Assumer la responsabilité des initiatives d'accessibilité des employés d'Investissements RPC, notamment l'élaboration et la surveillance de notre plan, la production de rapports et toute autre exigence dans chacun des territoires où nous exerçons nos activités
  • Contribuer aux stratégies globales de l'organisme en matière de santé mentale et de bien-être
  • Représenter les enjeux liés à l'équité, à la diversité et à l'inclusion pour Investissements RPC lors de conférences et de tables rondes à l'interne
Compétences requises
  • Posséder une feuille de route en matière d'élaboration et de mise en œuvre de plans et d'initiatives stratégiques dans les domaines de l'équité, de la diversité et de l'inclusion, de l'accessibilité et de l'équité en matière d'emploi
  • Faire état d'une feuille de route reluisante et attestée à la direction, à l'orientation et à l'exécution d'importantes initiatives pluriannuelles visant un changement stratégique dans des organismes d'envergure mondiale
  • Avoir dirigé avec succès des programmes d'équité, de diversité et d'inclusion, des équipes d'orientation, des groupes de travail et des groupes-ressources d'employés
  • Capacité de diriger l'intégration de l'équité, de la diversité et de l'inclusion aux systèmes, aux processus et à la planification à long terme
  • Capacité démontrée à tirer parti des données pour élaborer des perspectives réalisables
  • Perspective mondiale confirmée, ancrée dans une expérience pratique du travail avec des bureaux et des parties prenantes à l'étranger
  • Solide orientation sur l'entreprise et les parties prenantes


  • Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time

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  • Toronto, Ontario, Canada Intact Full time

    Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés. Intégrez un milieu où vous...


  • Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time

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  • Toronto, Ontario, Canada David Suzuki Foundation Full time

    À propos du poste Ce poste actif et crucial fournit du soutien essentiel à l'équipe Employés, culture organisationnelle et équité en travaillant en collaboration avec le ou la généraliste (Ouest), le directeur ou la directrice ainsi que le coordonnateur ou la coordonnatrice, Employés, culture organisationnelle et équité. Tout en...


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  • Toronto, Ontario, Canada Esri Canada Full time

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    7 days ago


    Toronto, Ontario, Canada Shift Collab Full time

    À propos de ce rôleShift Collab, un leader en thérapie de santé mentale et en jumelage personnalisé, a partenariat avec Maple, la principale plateforme de soins virtuels au Canada, pour offrir une thérapie virtuelle à l'échelle nationale.Ce rôle est parfait pour vous si vous êtes passionné par la santé mentale et déterminé à avoir un...

  • Thérapeute virtuel

    1 week ago


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  • Old Toronto, Ontario, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full time

    Nos valeursL'engagement de Loblaw Companies Ltd - Siège social envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous nous concentrons sur trois piliers clés : l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.Avantages de l'emploiNous offrons à nos collègues des carrières...


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  • Toronto, Ontario, Canada Goodfood Full time

    À propos de GoodfoodNous sommes une entreprise qui se démarque par sa passion pour l'innovation et son engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons que les équipes diversifiées sont les clés de la créativité et de l'innovation, et nous encourageons vivement les femmes, les personnes de couleur, les individus...


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