Current jobs related to Directrice générale, Équité, diversité et inclusion - Toronto, Ontario - CPP Investments


  • Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time

    À propos de l'emploiNous sommes à la recherche d'un directeur général Équité, diversité et inclusion pour rejoindre notre équipe à CPP Investments. En tant que chef de la stratégie d'équité, de diversité et d'inclusion, vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de plans et d'initiatives...


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  • Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time

    À propos de l'emploiLorsque vous rejoignez Investissements RPC, vous vous joignez à l'un des investisseurs institutionnels les plus respectés et dont la croissance est la plus rapide au monde. Riche d'un actif sous gestion dont la valeur dépasse les 500 milliards de dollars à l'heure actuelle, Investissements RPC est un organisme de...


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  • Old Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time

    À propos de l'emploiRPC Investissements est à la recherche d'un directeur général Équité, diversité et inclusion pour rejoindre son équipe. Ce poste est un excellent opportunité pour les professionnels qui souhaitent faire une différence dans un environnement de travail dynamique et inclusif.Compétences et expériences requisesExpérience...


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    Poste de Directeur général Équité, diversité et inclusion Nous sommes à la recherche d'un Directeur général Équité, diversité et inclusion pour rejoindre notre équipe à CPP Investments. En tant que leader de l'équité, de la diversité et de l'inclusion, vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie...


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    Poste de Directeur général Équité, diversité et inclusion Nous sommes à la recherche d'un Directeur général Équité, diversité et inclusion pour rejoindre notre équipe à CPP Investments. En tant que leader de l'équité, de la diversité et de l'inclusion, vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie...


  • Toronto, Ontario, Canada Financement agricole Canada Full time

    Titre du posteConseiller en matière de diversité et d'inclusionDescription du posteContexteFinancement agricole Canada (FAC) est une organisation qui cherche à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion dans son milieu de travail. Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en matière de diversité et d'inclusion qui pourra nous...


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    Titre du posteConseiller en matière de diversité et d'inclusionDescription du posteContexteFinancement agricole Canada (FAC) est une organisation qui cherche à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion dans son milieu de travail. Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en matière de diversité et d'inclusion qui pourra nous...


  • Toronto, Ontario, Canada Financement agricole Canada Full time

    Type de travailleur : PermanentLangue(s) requise(s) : Anglais, FrançaisDurée déterminée (en mois) : NonÉchelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste) : $79,648 - $107,760Cultivez votre passion pour la création d'un milieu de travail favorisant l'inclusion et la diversité. En tant que...


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    Type de travailleur : PermanentLangue(s) requise(s) : Anglais, FrançaisDurée déterminée (en mois) : NonÉchelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste) : $79,648 - $107,760Cultivez votre passion pour la création d'un milieu de travail favorisant l'inclusion et la diversité. En tant que...


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    Développez votre carrière avec Financement agricole CanadaType de travailleur :PermanentLangue(s) requise(s) :anglais, françaisDurée déterminée (en mois) :Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste) :$79,648 - $107,760Cultivez votre passion pour la création d'un milieu de travail...


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    Développez votre carrière avec Financement agricole CanadaType de travailleur :PermanentLangue(s) requise(s) :anglais, françaisDurée déterminée (en mois) :Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste) :$79,648 - $107,760Cultivez votre passion pour la création d'un milieu de travail...

Directrice générale, Équité, diversité et inclusion

2 months ago


Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time
Poste de Directrice générale, Équité, diversité et inclusion

Nous sommes à la recherche d'une personne expérimentée pour occuper le poste de Directrice générale, Équité, diversité et inclusion. Ce poste est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie d'équité, de diversité et d'inclusion au sein de l'organisation.

Responsabilités
  • Agir à titre de leader de l'équité, de la diversité et de l'inclusion au sein de l'organisation, en exerçant un leadership et en promouvant un milieu de travail inclusif et un environnement accueillant pour tous.
  • Offrir des points de vue et des conseils en matière d'équité, de diversité et d'inclusion, en fonction des meilleures pratiques, pour soutenir l'effectif mondial de l'organisation.
  • Agir à titre de conseiller et de leader pour le Comité de direction sur l'inclusion et la diversité, conseiller le chef de la direction et le chef de la gestion des talents, et guider les groupes-ressources d'employés en faisant connaître les points de vue internes et externes concernant la stratégie et les plans d'équité, de diversité et d'inclusion.
  • Diriger l'évolution de la stratégie et des plans d'équité, de diversité et d'inclusion et assurer leur mise en œuvre en collaboration avec tous les secteurs de l'organisation.
  • Sensibiliser à l'équité, à la diversité et à l'inclusion et rendre compte des mesures et des réalisations liées aux initiatives en la matière.
  • Appuyer la préparation du rapport annuel sur l'investissement durable en collaboration avec le groupe Communications d'entreprise et le groupe de l'investissement durable.
  • Influencer, encadrer et développer les capacités en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez les leaders à l'échelle de l'organisation en mobilisant les collègues et l'organisation pour assurer la responsabilisation chez les diverses communautés de l'organisation.
  • Assumer la responsabilité des initiatives d'équité en emploi, y compris l'élaboration et le suivi de notre plan d'équité en emploi, et rendre compte des autres exigences éventuelles.
  • Assumer la responsabilité quant au respect de toutes les exigences en matière de déclaration relative à l'équité, à la diversité et à l'inclusion dans chacun des territoires où nous exerçons nos activités.
  • Assumer la responsabilité des initiatives d'accessibilité des employés de l'organisation, notamment l'élaboration et la surveillance de notre plan, la production de rapports et toute autre exigence dans chacun des territoires où nous exerçons nos activités.
  • Contribuer aux stratégies globales de l'organisation en matière de santé mentale et de bien-être.
  • Représenter les enjeux liés à l'équité, à la diversité et à l'inclusion pour l'organisation lors de conférences et de tables rondes à l'interne.
Compétences requises
  • Posséder une feuille de route en matière d'élaboration et de mise en œuvre de plans et d'initiatives stratégiques dans les domaines de l'équité, de la diversité et de l'inclusion, de l'accessibilité et de l'équité en matière d'emploi.
  • Faire état d'une feuille de route reluisante et attestée à la direction, à l'orientation et à l'exécution d'importantes initiatives pluriannuelles visant un changement stratégique dans des organismes d'envergure mondiale.
  • Avoir dirigé avec succès des programmes d'équité, de diversité et d'inclusion, des équipes d'orientation, des groupes de travail et des groupes-ressources d'employés.
  • Capacité de diriger l'intégration de l'équité, de la diversité et de l'inclusion aux systèmes, aux processus et à la planification à long terme.
  • Capacité démontrée à tirer parti des données pour élaborer des perspectives réalisables.
  • Perspective mondiale confirmée, ancrée dans une expérience pratique du travail avec des bureaux et des parties prenantes à l'étranger.
  • Solide orientation sur l'entreprise et les parties prenantes.