Spécialiste en ressources humaines

2 months ago


Vaughan, Ontario, Canada CB Canada Full time

À propos du poste

Le conseiller en relations employés est un rôle clé au sein de CB Canada, où nous nous efforçons d'être un employeur de choix pour attirer et retenir les meilleurs talents diversifiés. Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour occuper ce poste, qui sera responsable de soutenir et d'interagir avec les membres de l'équipe de toutes les provinces canadiennes.

Compétences et responsabilités

  • Évaluation et analyse
    • Effectuer des évaluations, des vérifications, des enquêtes, l'amélioration du rendement, l'interprétation des politiques, la gestion des cas, les mesures et les rapports du système.
  • Consultation et conseil
    • Consulter, conseiller et enseigner aux partenaires commerciaux la façon de résoudre efficacement les problèmes relatifs aux coéquipiers, conformément aux politiques et directives de la société, réduire les risques et viser la meilleure expérience des coéquipiers.
  • Leadership et gestion
    • Fournir un soutien et des conseils stratégiques précieux au niveau du conseil en s'appropriant les processus standard mondiaux de relations avec les employés qui ont un impact sur l'expérience des coéquipiers.
    • Assurer que les dirigeants puissent renforcer leur capacité à mener des équipes de haut rendement en effectuant une gestion proactive du rendement et en augmentant la documentation régulière et la qualité des conversations.
  • Communication et relations
    • Démontrer des compétences en consultation, en établissement de relations, en relations interpersonnelles, ainsi qu'à influencer, en matière de relations avec tous les niveaux des RH et de la gestion commerciale, ainsi que de l'efficacité à établir rapidement sa crédibilité et à développer un réseau de relations.
    • Créer un dialogue ouvert et multidirectionnel et collaborer afin de comprendre et d'adhérer à toutes les implications de la situation ainsi qu'à ses risques inhérents.
  • Éthique et intégrité
    • Faire preuve de bon jugement lors de la gestion d'information hautement confidentielle.
    • Comprendre toutes les lois et les régulations fédérales applicables relatives au poste et se conformer aux exigences.

Exigences

  • Éducation
    • Un baccalauréat est requis.
  • Expérience
    • De 5 à 8 années d'expérience en gestion de ressources ou dans un domaine comparable, expertise spécifique en relations des employés requise.
  • Compétences
    • Sens aigu des affaires et des finances.
    • Capable de rechercher de l'information et d'analyser des données afin de parvenir aux conclusions, aux recommandations et aux plans d'action appropriés.

Langue

L'anglais et le Français requis car le rôle soutient et interagit avec les membres de l'équipe de toutes les provinces canadiennes.



  • Vaughan, Ontario, Canada Plan Group Full time

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