Responsable de la gestion de succursale

4 weeks ago


Québec, Quebec, Canada Desharnais Full time

Êtes-vous un gestionnaire visionnaire avec un talent pour le leadership?

Le Groupe Desharnais recherche un Directeur de succursale pour son secteur de véhicules lourds et automobiles. Ce poste clé vous permettra de jouer un rôle essentiel dans la croissance d'une entreprise qui a su se forger une réputation solide au fil des années.

À propos de nous

Avec six succursales et une équipe de 250 professionnels, Desharnais offre un environnement de travail moderne et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel.

Vos responsabilités incluront :

  • Diriger et organiser les activités de votre équipe;
  • Veiller à l'application des politiques et procédures de l'entreprise;
  • Atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis;
  • Évaluer et optimiser les processus opérationnels;
  • Développer des stratégies pour améliorer continuellement les performances;
  • Collaborer à l'élaboration des objectifs et des plans d'action avec la direction;
  • Assurer une expérience client de qualité et gérer les retours;
  • Faciliter la communication entre les différents départements;
  • Rester informé des tendances du secteur et proposer des initiatives pour générer de nouvelles opportunités.

Profil recherché :

  • Minimum de 5 ans d'expérience en gestion;
  • Diplôme en gestion des affaires, un atout;
  • Expérience dans le secteur automobile ou poids lourd, un plus;
  • Maîtrise des outils de la suite Office;
  • Excellentes compétences en communication et écoute active;
  • Capacité d'analyse et de synthèse;
  • Autonomie et débrouillardise;
  • Organisation exemplaire et gestion de plusieurs projets simultanément;
  • Capacité à gérer le stress et à établir des priorités;
  • Reconnu pour votre diplomatie et votre tact;
  • Aptitudes en animation de réunions, un atout.


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    ResponsabilitésLe gérant est directement imputable de la performance de sa succursale. Ses principales responsabilités incluent :Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des conflits et des relations avec les employés.Gestion des coûts : contrôle des dépenses, gestion des budgets et des ressources.Gestion du service à la...


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