Chef de la gestion des risques de crédit

6 days ago


Montreal, Quebec, Canada Scotiabank Full time
Poste de Chef de la gestion des risques de crédit

Contexte

La Banque Scotia est à la recherche d'un Chef de la gestion des risques de crédit pour rejoindre son équipe de gestion des risques. Ce poste est responsable de la gestion efficace d'un portefeuille de crédit commercial à un niveau de risque acceptable.

Fonctions

  1. Évaluation des demandes de prêt

Le Chef de la gestion des risques de crédit est responsable de l'évaluation rapide des demandes de prêt en respectant les paramètres de sélection des risques de la Banque.

Décisions de crédit

Il prend des décisions de crédit justes, rapides et conformes aux politiques et procédures de la Banque.

Gestion du portefeuille

Il gère un portefeuille assigné, surveille les tendances insatisfaisantes des cotes de risque, les conditions de crédit, les rapports en retard, les révisions annuelles, notamment, et prend des mesures correctives.

Perfectionnement des employés

Il contribue au perfectionnement des employés des Services aux entreprises en relevant les besoins en matière de formation et de coaching.

Coaching et conseils

Il offre du coaching et des conseils aux employés des Services aux entreprises et des Centres de services aux entreprises en ce qui a trait aux demandes de crédit, le cas échéant.

Négociation et résolution de problèmes

Il négocie avec les Directeurs, Relations d'affaires et les Chefs d'équipe pour s'assurer que les modalités de crédit sont appropriées, que la sélection des risques est judicieuse et que les besoins des clients sont satisfaits.

Collaboration avec les partenaires d'affaires

Il collabore avec les partenaires d'affaires des Services aux entreprises et autres lignes d'affaires (au besoin) afin de maintenir une communication ouverte et de s'assurer que les niveaux de service de la Banque sont offerts aux clients internes.

Amélioration des processus

Il participe à divers projets pour améliorer l'efficacité, l'uniformité et la transparence des processus et des procédures existantes.

Compétences requises

  • Formation universitaire

Un diplôme en administration des affaires est requis.

Maîtrise des langues

La maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est requise.

Connaissances spécialisées

Une compréhension spécialisée des politiques et des procédures de crédit de la Banque, de l'analyse financière, de l'évaluation des risques, de la structuration du crédit, de l'enregistrement et la consignation des sûretés et des garanties, du recouvrement, des lois connexes et des pratiques comptables est requise.

Jugement éprouvé

Un jugement éprouvé en matière de crédit est requis.

Capacité à gérer un portefeuille

Une capacité confirmée à gérer un portefeuille de crédit commercial est requise.

Aptitudes pour la négociation

Solides aptitudes pour la négociation et la résolution de problèmes sont requises.

Compétences en communication

Solides compétences en communication écrite et orale afin de créer des présentations et de rédiger des lettres et des réponses aux demandes de crédit qui soient à la fois informatives, concises et professionnelles sont requises.

Aptitudes pour le coaching

Excellentes aptitudes pour le coaching et l'encadrement en matière de crédit sont requises.

Emplacement

Montréal et environs

À propos de la Banque Scotia

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l'avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d'investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Égalité et diversité

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d'entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d'assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.



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