Chef de la gestion des risques de crédit

2 months ago

Montreal, Quebec, Canada Scotiabank Full time
Développez votre carrière chez Scotiabank

Titre du poste : Le directeur principal, risque de Crédit

Description du poste :

Fonctions et responsabilités

Le directeur principal, risque de Crédit est responsable de la gestion efficace d'un portefeuille de crédit commercial à un niveau de risque acceptable. Il doit faire preuve de discernement lors de l'approbation et de la recommandation des demandes de prêt, ainsi que surveiller la qualité du crédit, les conditions et les activités de recouvrement afin de réduire les pertes sur créances.

Les fonctions spécifiques de ce poste incluent :

  • Évaluer rapidement les demandes de prêt en respectant les paramètres de sélection des risques de la Banque.
  • Prendre des décisions de crédit justes, rapides et conformes aux politiques et procédures de la Banque.
  • Gérer un portefeuille assigné, surveiller les tendances insatisfaisantes des cotes de risque, les conditions de crédit, les rapports en retard, les révisions annuelles, notamment, et prendre des mesures correctives.
  • Contribuer au perfectionnement des employés des Services aux entreprises en relevant les besoins en matière de formation et de coaching.
  • Offrir du coaching et des conseils aux employés des Services aux entreprises et des Centres de services aux entreprises en ce qui a trait aux demandes de crédit, le cas échéant.
  • Restructurer les demandes de crédit au besoin afin qu'elles se présentent comme des propositions rentables qui cadrent avec la politique et les lignes directrices de la Banque.
  • Négocier avec les Directeurs, Relations d'affaires et les Chefs d'équipe pour s'assurer que les modalités de crédit sont appropriées, que la sélection des risques est judicieuse et que les besoins des clients sont satisfaits.
  • Collaborer avec les partenaires d'affaire des Services aux entreprises et autres lignes d'affaires (au besoin) afin de maintenir une communication ouverte et de s'assurer que les niveaux de service de la Banque sont offerts aux clients internes.
  • Participer à divers projets pour améliorer l'efficacité, l'uniformité et la transparence des processus et des procédures existantes.
  • Diriger et offrir du coaching aux directeurs, Crédit pour assurer l'efficacité de leur perfectionnement en donnant son approbation dans les limites autorisées et en agissant comme premier contact à qui s'adresser en cas de recours hiérarchique.
Compétences et qualifications requises

Le candidat idéal possède :

  • Une formation universitaire avec un diplôme en administration des affaires. La réussite d'un CPA, CFA ou MBA est un atout.
  • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
  • Compréhension spécialisée des politiques et des procédures de crédit de la Banque, de l'analyse financière, de l'évaluation des risques, de la structuration du crédit, de l'enregistrement et la consignation des sûretés et des garanties, du recouvrement, des lois connexes et des pratiques comptables.
  • Bonne compréhension des politiques et des processus de la Banque en matière d'exploitation.
  • Jugement éprouvé en matière de crédit.
  • Capacité confirmée à gérer un portefeuille de crédit commercial.
  • Solides aptitudes pour la négociation et la résolution de problèmes.
  • Solides compétences en communication écrite et orale afin de créer des présentations et de rédiger des lettres et des réponses aux demandes de crédit qui soient à la fois informatives, concises et professionnelles.
  • Excellentes aptitudes pour le coaching et l'encadrement en matière de crédit.

Emplacement : Montréal et environs

À propos de Scotiabank :

Scotiabank est l'une des principales banques canadiennes et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l'avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d'investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d'entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d'assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement.

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