Current jobs related to Administrateur(trice) à la Paie Sénior - Montreal, Quebec - L'Atelier Animation


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    Poste : Administrateur(trice) à la Paie SéniorL'Atelier Animation recherche un(e) Administrateur(trice) à la Paie Sénior pour rejoindre son équipe finance.ResponsabilitésAssurer la révision, les modifications et la soumission de la paie (régulière et bonis) pour environ 550 employés, conformément au calendrier de paie établi et aux...


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    Poste : Administrateur(trice) à la Paie SéniorL'Atelier Animation recherche un.e Administrateur de Paie pour rejoindre son équipe finance.ResponsabilitésTraiter la paie d'environ 550 employésAdminister les avantages sociauxSaisir les données et maintenir le système de paieAssurer la révision, les modifications et la soumission de la...


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    Poste : Administrateur(trice) à la Paie SéniorNotre compagnie soeur Cinesite recherche un.e Administrateur de Paie pour rejoindre l'équipe finance. Le poste est à temps partiel, avec 3 à 4 jours par semaine, dont 1 jour sur site.ResponsabilitésAssurer la révision, les modifications et la soumission de la paie (régulière et bonis) pour environ...


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    Poste : Administrateur(trice) à la Paie SéniorL'Atelier Animation recherche un.e Administrateur de Paie pour rejoindre son équipe finance. Ce poste à temps partiel (3 à 4 jours par semaine, dont 1 jour sur site) est responsable du traitement de la paie d'environ 550 employés, de l'administration des avantages sociaux, de la saisie des...


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Administrateur(trice) à la Paie Sénior

2 months ago


Montreal, Quebec, Canada L'Atelier Animation Full time
Poste : Administrateur(trice) à la Paie Sénior

L'Atelier Animation recherche un Administrateur(trice) à la Paie Sénior pour rejoindre son équipe de gestion des ressources humaines. Cette opportunité est offerte par notre société sœur, spécialisée dans les services de post-production.

Responsabilités
  • Préparer la paie pour environ employés, en tenant compte du calendrier de paie établi et des échéances, en conformité avec les normes, les règlements et les lois applicables.
  • Revoir les feuilles de temps dans notre outil et assurer la validité des calculs.
  • Identifier et résoudre les écarts avec les calculs des heures régulières et du temps supplémentaire avant le traitement de la paie.
  • S'assurer que tous les documents requis sont fournis et délivrés pour le processus approprié (nouveaux employés, relevés de fin d'emploi, divers envois de fonds).
  • Mettre à jour les dossiers de paie pour les changements, y compris les renseignements bancaires, les augmentations de salaire, les primes et bonis.
  • Calculer, mettre à jour et surveiller les différentes banques (vacances, maladie, temps cumulé) et assurer leur intégrité dans le système de paie.
  • Maintenir à jour le fichier de suivi des employés actifs (contractuels et permanents).
  • Préparer les relevés d'emploi (RE) pour les cessations d'emploi et les congés prolongés.
  • Répondre aux questions liées à la paie des employés.
  • Générer, saisir et vérifier les entrées de paie et valider le registre de paie.
  • Participer à la clôture mensuelle et annuelle du cycle comptable de la paie (entrées de journal, rapprochement des comptes du grand livre général, préparation des états financiers de fin d'exercice, etc.).
  • Gérer le processus complet de fin d'année de la paie pour le Canada et le Québec en effectuant les étapes nécessaires pour clôturer l'année et soumettre les rapports (T4, T4 Sommaire, T4A, RL1, Sommaire 1, CNESST, etc.).
  • Se tenir au courant de tout changement apporté à la législation ou aux normes en matière de droit du travail et de politique salariale interne.
  • Vérifier et valider les factures d'assurance collective.
  • Gérer et préparer les remises de retenues de REER et les saisies de paie.
  • Suivre et déclarer les avantages imposables et les dépenses de formation.
  • Gérer les différents régimes d'avantages sociaux, y compris l'assurance collective, les régimes de retraite et le RQAP.
  • Préparer des rapports ad-hoc et participer à la collecte d'informations lors des audits.
  • Travailler en étroite collaboration avec le service des Ressources Humaines.
  • Autres tâches assignées.
Qualifications
  • Posséder un DEC ou Certificat en administration.
  • 5 ans d'expérience en traitement de la paie.
  • Sens élevé de l'organisation.
  • Excellente connaissance des principes, des pratiques, des règlements et des normes de paie provinciales et fédérales.
  • Connaissance et application des normes du travail du Québec.
  • Bonne connaissance des autres logiciels Office Suite avec des compétences avancées dans Excel.
  • Bilinguisme Français-Anglais à l'écrit comme à l'oral.
  • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et à respecter des délais serrés.
  • Faire preuve de sens du service, respect, patience, discrétion et de tact.
  • Rigueur, minutie et attention aux détails et aux résultats.
  • Aimer le travail d'équipe et capacité de proposer des solutions, prendre des initiatives et être débrouillard.
  • Membre de l'Association de la paie Canadienne (ACP) et avoir l'Accréditation à la paie (G.A.P.).
Avantages de L'Atelier Animation
  • Flexibilité : Nous avons adopté le travail hybride, offrant à nos employés la flexibilité de travailler à domicile, au studio ou d'alterner les deux (sauf exception).
  • CineCare pour votre bien-être : Assurances collectives flexibles modulaires, Programme de support aux employés, Plateforme de télémédecine (Dialogue), Programme Inflow (TDA-H), Jours personnels.
  • Nos autres avantages : Un jour de célébration flottant pour célébrer avec vous ce qui vous rend unique, Équipement et matériel pour travailler au bureau et à la maison, Accès à des activités culturelles et pour votre bien-être (yoga, massage), Rabais avec divers partenaires, Et plus encore...

Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne via notre site web. Nous sommes guidés par nos valeurs d'équité, d'empathie et de transparence.