Current jobs related to Conseiller(ère) en apprentissage et développement des compétences - Laval, Quebec - Ville de Laval


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    Poste de Conseiller(ère), apprentissage et développement des compétencesL'objectif principal de ce poste est de contribuer à la mise en place d'une stratégie d'apprentissage et de développement des compétences au sein de la Ville de Laval.ResponsabilitésIdentifier les besoins d'apprentissage et recommander de nouvelles stratégies de...


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Conseiller(ère) en apprentissage et développement des compétences

2 months ago


Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full time
Poste de Conseiller(ère) apprentissage et développement des compétences

Pour son Service des ressources humaines, la Ville de Laval recherche un candidat pour occuper un poste de Conseiller(ère) apprentissage et développement des compétences.

Contexte

La Ville de Laval est en pleine transformation et cherche à développer les compétences de ses employés pour répondre aux défis de l'avenir. Le poste de Conseiller(ère) apprentissage et développement des compétences est essentiel pour mettre en place une stratégie d'apprentissage et de gestion du savoir à l'échelle de la ville.

Responsabilités
  • Identifier les besoins d'apprentissage des employés et recommander de nouvelles stratégies de développement alignées avec le plan stratégique organisationnel.
  • Planifier, coordonner et réaliser des projets d'apprentissage innovants.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes des partenaires d'affaires ressources humaines, du développement organisationnel, des approvisionnements et avec différents fournisseurs et experts métier.
  • Exercer une vigie et contribuer à l'évolution de l'expertise en développement des compétences au sein de l'équipe RH.
Compétences requises
  • Baccalauréat universitaire dans un domaine pertinent à la fonction.
  • Maîtrise dans le domaine du développement des compétences est considéré comme un atout.
  • Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'apprentissage organisationnel.
  • Excellentes habiletés de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Forces aptitudes relationnelles et capacité à interagir avec tous les niveaux hiérarchiques de l'organisation.
  • Capacité d'adaptation et bon sens de l'organisation.
  • Maîtrise des outils de la suite MS Office et connaissance d'Office 365.
Avantages
  • Salaire pouvant aller jusqu'à 97 700,05 $ selon l'expérience.
  • Horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle.
  • 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes.
  • Assurances collectives dès le début de l'emploi.
  • Régime de retraite à prestation déterminée.
  • Poste éligible à un travail en mode hybride.