Conseiller en apprentissage et développement des compétences
4 weeks ago
Poste de Conseiller(ère) apprentissage et développement des compétences
À propos du poste
Ville de Laval est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) apprentissage et développement des compétences pour rejoindre son équipe de professionnels dévoués.
Compétences requises
- Détenir un baccalauréat universitaire dans un domaine pertinent à la fonction ;
- Avoir une maîtrise dans le domaine du développement des compétences est considéré comme un atout ;
- Posséder un minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'apprentissage organisationnel, principalement :
- Avec des environnements numériques d'apprentissage (LMS) et de logiciel de création de formations en ligne ;
- Avoir une très bonne connaissance des étapes de conception d'un projet d'apprentissage, de l'analyse des besoins jusqu'au transfert des compétences ;
- Démontrer une bonne connaissance des stratégies de formation en milieu de travail et les méthodologies d'apprentissages les plus adaptées ;
- Avoir d'excellentes habiletés de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Avoir de fortes aptitudes relationnelles et une très bonne capacité à interagir avec tous les niveaux hiérarchiques de l'organisation ;
- Avoir une grande capacité d'adaptation ;
- Avoir un bon sens de l'organisation, et une aptitude démontrée à planifier et gérer simultanément plusieurs dossiers et projets.
- Être orienté vers les résultats et le service client ;
- Avoir une excellente maîtrise des outils de la suite MS Office et une bonne connaissance d'Office 365 ;
Conditions d'emploi
- Salaire pouvant aller jusqu'à 97 700,05 $ selon l'expérience ;
- Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
- 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
- Banque de vacances dès le début de l'emploi ;
- Banque de journées personnelles (5 jours par année) ;
- Assurances collectives dès le début de l'emploi ;
- Régime de retraite à prestation déterminée ;
- Poste éligible à un travail en mode hybride ;
À propos de la Ville de Laval
La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d'entreprises et d'organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d'élaborer la vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd'hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c'est croire en cette vision. C'est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C'est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l'avenir.
Vous aussi, prenez part au changement
La Ville de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d'arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
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