Directeur Régional de Gestion de Patrimoine

4 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada Scotiabank Full time
Poste de Directeur Régional de Gestion de Patrimoine

À propos du poste

Nous recherchons un Directeur Régional de Gestion de Patrimoine pour rejoindre notre équipe de professionnels à Montréal. Vous serez responsable de la supervision et de la gestion du rendement des conseillers pour assurer l'adoption, le maintien et l'utilisation efficace des outils de planification des contacts et des ventes.

Responsabilités

  • Superviser et gérer le rendement des conseillers pour assurer l'adoption, le maintien et l'utilisation efficace des outils de planification des contacts et des ventes.
  • Diriger et superviser l'équipe de gestion de patrimoine de MD en veillant à ce que les stratégies, les plans et les initiatives soient exécutés dans les temps et conformément aux règlements en vigueur, ainsi qu'aux politiques et procédures internes applicables.
  • Maintenir une culture axée sur les clients au sein de l'équipe afin d'approfondir les relations avec la clientèle et de mettre à profit les relations élargies, les systèmes et les connaissances de la Banque.
  • Collaborer avec la directrice principale régionale ou le directeur principal régional à la création, au développement et au maintien d'équipes de ventes très productives.
  • Contribuer activement à trouver des solutions avantageuses pour l'équipe et collaborer avec la directrice principale régionale ou le directeur principal régional et l'équipe des ventes afin de définir des tactiques visant à résoudre les problèmes de productivité.
  • Veiller au respect des normes de conformité et des politiques et procédures de MD, définir et mettre en œuvre des plans d'action pour résoudre les problèmes, et gérer les plaintes des clients en temps opportun et en ayant à cœur leur intérêt supérieur.
  • Diriger les activités quotidiennes en tenant compte de la culture du risque, de la propension au risque et des limites pertinentes de la Banque. Communiquer les exigences en matière de culture du risque et de propension au risque de la Banque à toutes les équipes.
  • Créer un environnement permettant à son équipe de travailler de manière efficace et efficiente dans ses champs d'activités, tout en respectant les valeurs fondamentales, le Code d'éthique et les principes directeurs en matière de vente de la Banque Scotia et en s'assurant de la convenance, du respect et de l'efficacité des contrôles d'activités quotidiennes afin que l'entreprise respecte ses obligations en matière de risque opérationnel, de risque lié à la conformité à la réglementation, de risque lié à la lutte contre le blanchiment d'argent et au financement d'activités terroristes et de risque liés à la conduite.
  • Établir un environnement hautement productif et mettre en œuvre une stratégie en matière de ressources humaines qui permette d'attirer de nouveaux membres, de les conserver, de les motiver et de favoriser leur épanouissement, et ce, en leur offrant un milieu de travail inclusif, en adoptant une mentalité et des comportements axés sur le coaching, en communiquant notre vision, nos valeurs et notre stratégie opérationnelle, et en gérant la préparation de la relève et la planification du perfectionnement de l'équipe.
  • Comprendre la culture du risque et la propension au risque de la Banque Scotia et en tenir compte dans ses activités et décisions quotidiennes.

Compétences requises

  • Minimum de sept années d'expérience dans un poste de direction dans le secteur des services financiers.
  • Diplôme universitaire.
  • Titre de Pl. Fin.
  • Réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM).
  • Réussite du Cours relatif au Manuel sur les normes de conduite (MNC) pour les professionnels du secteur des valeurs mobilières.
  • Réussite du Programme de qualification du permis d'assurance-vie (PQPAV); (Assurance de personnes et assurance rente collective de personnes) Incluant les deux stages.
  • Permis de directeur de succursale.

À propos de nous

Nous sommes la Banque Scotia, l'un des chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l'avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d'investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d'entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d'assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

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