Chargé de la Coordination technique des équipements culturels H/F

2 weeks ago


Lakefield, Ontario, Canada VILLE D'ARGENTEUIL Full time
Mission

L'équipe de la Direction de la Culture et du Tourisme de la Ville d'Argenteuil recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Chargé de la Coordination technique des équipements culturels H/F. Ce poste est responsable de la coordination et de la gestion des équipements culturels de la ville, en collaboration avec les services ressources et les prestataires.

Responsabilités
  • Coordonner les besoins techniques, bâtimentaires et la maintenance des équipements culturels de la ville.
  • Travailler en étroite collaboration avec les services ressources et les prestataires pour assurer la bonne marche des équipements.
  • Assurer le suivi et le contrôle des équipements et des travaux en cours et à réaliser.
  • Veiller à la petite maintenance et à l'entretien des bâtiments.
  • Coordonner les besoins occasionnels liés à la technique, au transport et à la manutention au sein des services.
Compétences requises
  • Connaissances techniques et grande polyvalence.
  • Expérience dans la coordination technique et la gestion d'équipements culturels.
  • Bonne connaissance des collectivités locales.
  • Sens aigu du service public, grande rigueur et discrétion professionnelle.
  • Réactivité, pragmatisme, rigueur et sens de l'organisation.
  • Excellentes qualités relationnelles et diplomatie.
Conditions de travail
  • Travail en bureau, déplacements fréquents.
  • Rythme de travail souple.
  • Obligation de réserve.
  • Congés d'été en Août.
  • Rémunération statutaire sur un poste de catégorie C (Traitement indiciaire + IFSE).
  • 38 heures hebdomadaire.
  • 40,5 jours de congés pour une présence du 01/01 au 31/12.
  • Participation employeur aux frais de transport public (75%).
  • Participation employeur Mutuelle santé conventionnée avec la Mairie d'Argenteuil.
  • Participation employeur appliquée aux tarifs de la restauration.
  • Tarif préférentiel pour des activités culturelles (Employeur + Comité des œuvres sociales).
  • Activités sportives.
  • Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents...).
  • Nombreuses possibilités de formation.


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