Current jobs related to Responsable des Stratégies de Communication - Montreal, Quebec - Société de Saint-Vincent de Paul de Montréal


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    À propos du Consortium de coopération des entreprises collectivesLe Consortium de coopération des entreprises collectives est le centre de services partagés des coopératives et OBNL du Québec, un important acteur de l'écosystème québécois de l'entrepreneuriat collectif. Unique en son genre et en pleine croissance, il permet aux entreprises...


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    Responsable de la stratégie commerciale en ligneVous rejoindrez notre équipe de commerce en ligne comme Responsable de la stratégie commerciale en ligne. Votre mission sera de contribuer à la réussite de nos projets de commerce en ligne en mettant en œuvre des stratégies et des processus efficaces.Compétences requisesConnaissance des logiciels de...


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  • Montreal, Quebec, Canada Pixel United Full time

    Titre du posteResponsable de la stratégie de jeuxDescription du posteA titre de responsable de la stratégie de jeux, vous rejoindrez notre équipe de Product Madness, une entreprise de jeux numériques de renommée mondiale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de produits pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies de jeux...


  • Montreal, Quebec, Canada Saint Felix De Lunel Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada Administration portuaire de Montréal Full time

    Planification et coordination des stratégies de communicationsL'intéressé(e) au poste de Chef, communications agira en soutien à la Directrice, Communications pour le développement et la mise en œuvre des stratégies et des activités de communications de l'Administration portuaire de Montréal.ResponsabilitésPlanifier, coordonner et diriger...


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Responsable des Stratégies de Communication

3 months ago


Montreal, Quebec, Canada Société de Saint-Vincent de Paul de Montréal Full time

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DESCRIPTION DE POSTE

La Société de Saint-Vincent de Paul de Montréal (« SSVPM ») est une organisation caritative établie à Montréal depuis 1848.

Notre mission : Offrir un soutien aux individus en situation de vulnérabilité, sans distinction de culture, de langue ou de croyance. Nous nous engageons à promouvoir la dignité, l'autonomie et l'intégration des personnes à travers des initiatives telles que l'aide alimentaire, des programmes de soutien scolaire et d'insertion sociale, ainsi que l'accès à des biens essentiels. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) :

RESPONSABLE DES STRATÉGIES DE COMMUNICATION

(Remplacement de congé de maternité)

Nous recherchons un(e) Responsable des Stratégies de Communication dynamique et expérimenté(e) pour orchestrer et coordonner toutes les activités de communication internes et externes, tout en supervisant divers projets et événements. Sous la direction de la Direction générale, le(la) candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de concevoir des stratégies de communication harmonieuses, de planifier et de mettre en œuvre des campagnes et événements, tout en dirigeant une petite équipe.

RESPONSABILITÉS CLÉS :

Élaboration et mise en œuvre de stratégies de communication (40%)

  • Création et mise en œuvre de stratégies : Élaborer et déployer des stratégies de communication internes et externes à destination des employés, bénévoles, communautés et publics cibles.
  • Harmonisation des messages : Garantir l'alignement et la cohérence des messages clés de l'organisation sur toutes les plateformes.
  • Utilisation des bases de données : Agir en tant qu'utilisateur-client actif des bases de données pour optimiser la diffusion des informations et la gestion des contacts.

Gestion de projets et d'événements (30%)

Planification et supervision : Planifier et superviser les campagnes de financement, les événements

  • Collaboration : Travailler en étroite collaboration sur les projets philanthropiques pour maximiser l'impact des initiatives de communication.
  • Gestion budgétaire : Assurer la gestion du budget pour les projets de communication, approuver toutes les dépenses liées aux communications.

Supervision et encadrement d'équipe (10%)

  • Gestion administrative : Gérer les aspects administratifs de l'équipe de communication (2 personnes) et de la philanthropie (2 personnes), y compris la gestion des congés, des feuilles de temps et d'autres tâches administratives.
  • Encadrement : Favoriser un environnement de travail positif et motivant pour l'équipe.

Promotion d'un environnement propice (10%)

  • Culture organisationnelle : Promouvoir un cadre de travail inclusif et collaboratif au sein de l'organisation.
  • Développement professionnel : Soutenir le développement professionnel des membres de l'équipe à travers des formations et du mentorat.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :

  • Éducation : Diplôme universitaire en communication, relations publiques, marketing ou dans un domaine connexe.
  • Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, incluant la gestion de campagnes de communication et d'événements. Une expérience en gestion d'équipe est un atout.
  • Compétences en communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.
  • Gestion de projets: Compétences éprouvées dans la gestion de projets.
  • Leadership : Capacité à gérer, encadrer et motiver une équipe.
  • Technologie : Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office Suite), Adobe Creative, Canva, ainsi que des logiciels de gestion de projets et bases de données.

CE QUE NOUS OFFRONS :

  • Poste à temps plein, 35 h/ semaine, 5 jours/semaine
  • Poste à durée déterminée, remplacement de congé de maternité : 16 mois
  • Formule hybride : combinaison de travail en présentiel et de télétravail
  • Rémunération selon compétences et expérience
  • Avantages sociaux offerts (régime d'assurance collective dentaire, médicaments, fonds de pension, assurance-vie)
  • 12 jours fériés
  • Jour de congé pour le jour de votre anniversaire
  • Vacances annuelles lors de la période des fêtes de fin d'année

Lieu de travail : 1930, rue de Champlain, Montréal, peut être appelé à se déplacer.