Conseillère(ère) principale en développement des compétences
6 days ago
Développeur de compétences pour un leader mondial
Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseillère(ère) principale en développement des compétences pour rejoindre notre équipe de Rio Tinto Aluminium.
En tant que Conseillère(ère) principale en développement des compétences, vous serez responsable de la stratégie de formation et d'accompagnement pour améliorer les performances de l'organisation.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pour développer la stratégie de développement des compétences du SPS/Lean/Gestion des opérations des employés (à tous les niveaux).
Vous serez chargé(e) de cibler les compétences du SPS/Lean/Gestion des opérations à développer par clientèle en fonction des priorités de Québec Opérations et des sites.
Vous devrez assurer le leadership/coordination entre les différents intervenants impliqués dans le développement des compétences du SPS/Lean/Gestion des opérations.
Vous serez responsable de l'établissement de méthodes pour mesurer et communiquer l'efficacité et les résultats des initiatives de développement des compétences.
Vous devrez créer et maintenir une connexion avec le groupe apprentissage et développement.
Vous serez chargé(e) de coordonner le développement et la mise à jour du matériel de formation.
Vous devrez diffuser et assurer la diffusion du contenu de formation.
Vous serez responsable de développer les différentes certifications requises, et ce à tous les niveaux.
Exigences
Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) ayant :
- Un baccalauréat en science, en ressources humaines ou tout autre domaine pertinent.
- Minimum 10 ans d'expérience, dont 3 à 5 ans dans un poste similaire.
- Expérience dans le développement des capacités de leadership (à tous les niveaux).
- Maitriser le français et l'anglais à l'oral et à l'écrit.
- Connaissance d'un environnement Lean, Six Sigma.
- Orientation résultat, capacité d'analyse et esprit d'équipe.
- Aptitudes de mobilisation et d'engagement.
- Capacité à traiter avec divers enjeux et parties prenantes.
Avantages
Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, avec des occasions de développement de carrière et d'aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership.
Vous bénéficierez d'un salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, ainsi que d'un programme incitatif annuel.
Vous aurez accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d'épargne.
Vous bénéficierez d'un régime d'actionnariat intéressant.
Vous aurez droit à des congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie).
Vous bénéficierez de rabais pour les employés.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des minéraux critiques et d'autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d'innovation et d'amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance.
Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Emplacement du poste
Rio Tinto Aluminium est présent au Saguenay-Lac-Saint-Jean depuis plus de 100 ans. Dans la région, nos installations comprennent une raffinerie d'alumine, quatre usines d'électrolyse, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida, le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port.
Nos usines d'électrolyse à la fine pointe de la technologie produisent de l'aluminium certifié « responsable ».
Pour nous, le succès se traduit par des employés en santé, l'optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l'utilisation et le développement de nouvelles technologies, l'amélioration constante de notre empreinte environnementale et la création de valeur dans nos communautés d'accueil.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès.
Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'âge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.
La période de candidature prend fin le 27 septembre (Rio Tinto se réserve le droit de retirer l'affichage de postes avant cette date).
Travailler chez Rio Tinto, c'est aussi choisir de faire partie d'une entreprise désignée comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal et l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2024 et ce pour une 5e année consécutive. Pour plus d'informations, cliquez ici :
#FR
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