Conseiller principal en développement des compétences

4 days ago


Saguenay, Quebec, Canada Rio Tinto Full time

Rôle et responsabilités

Rio Tinto Aluminium recherche un Conseiller principal en développement des compétences pour rejoindre son équipe. Ce poste est basé au Saguenay, au Québec.

Compétences requises

  • Expérience : minimum 10 ans d'expérience, dont 3 à 5 ans dans un poste similaire
  • Éducation : baccalauréat en science, en ressources humaines ou tout autre domaine pertinent
  • Compétences linguistiques : maitriser le français et l'anglais à l'oral et à l'écrit
  • Compétences en Lean et Six Sigma : connaissance d'un environnement Lean, Six Sigma

Responsabilités

  • Développer la stratégie de développement des compétences du SPS/Lean/Gestion des opérations des employés (à tous les niveaux)
  • Cibler les compétences du SPS/Lean/Gestion des opérations à développer par clientèle en fonction des priorités de Québec Opérations et des sites
  • Assurer le leadership/coordination entre les différents intervenants impliqués dans le développement des compétences du SPS/Lean/Gestion des opérations
  • Être à l'affut des meilleures pratiques de formation
  • Développer les stratégies de développement des compétences ciblés (diffusion formation, accompagnement)
  • Établissement de méthodes pour mesurer et communiquer l'efficacité et les résultats des initiatives de développement des compétences
  • Création et maintien de connexion avec le groupe apprentissage et développement
  • Coordonner le développement et la mise à jour du matériel de formation
  • Diffuser et assurer la diffusion du contenu de formation
  • Développer les différentes certifications requises, et ce à tous les niveaux

Avantages

  • Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
  • Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
  • Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
  • Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d'épargne
  • Régime d'actionnariat intéressant
  • Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
  • Rabais pour les employés


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