Current jobs related to Chef de la Stratégie du Bien-être - SaintBrunodeMontarville, Quebec - ISAAC Instruments
-
Chef de projet Bien-être
2 weeks ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada ISAAC Instruments Full timeDescription du posteL'objectif principal du Vice-président Bien-être est de créer un environnement de travail positif, sécuritaire, sain et authentique qui favorise le bien-être, la performance, le développement et l'expérience humaine positive des collègues chez ISAAC. Dans ce rôle, vous serez chargé de promouvoir une culture...
-
Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec, Canada Centre de services scolaire des Hautes-Rivières Full timeCentre de services scolaire des Hautes-Rivières **Préventionniste - Santé et mieux-être au travail** Nous sommes à la recherche d'un préventionniste pour rejoindre notre équipe au Centre de services scolaire des Hautes-Rivières. Ce poste est un remplacement à temps plein (35 heures/semaine) jusqu'en mars 2026, avec la possibilité de télétravail...
-
Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec, Canada Centre de services scolaire des Hautes-Rivières Full timeCentre de services scolaire des Hautes-Rivières **Préventionniste - Santé et mieux-être au travail** Nous sommes à la recherche d'un préventionniste pour rejoindre notre équipe au Centre de services scolaire des Hautes-Rivières. Ce poste est un remplacement à temps plein (35 heures/semaine) jusqu'en mars 2026, avec la possibilité de télétravail...
-
Chef de la Culture Organisationnelle
3 weeks ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada ISAAC Instruments Full timePrésentation du RôleL'équipe ISAAC Instruments recherche un Directeur du Bien-être et du Développement pour rejoindre son équipe de direction. Ce rôle est essentiel pour créer un environnement de travail positif, sécuritaire, sain et authentique qui favorise le bien-être, la performance, le développement et l'expérience humaine positive...
-
Chef de la Culture Organisationnelle
3 weeks ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada ISAAC Instruments Full timePrésentation du RôleL'équipe ISAAC Instruments recherche un Directeur du Bien-être et du Développement pour rejoindre son équipe de direction. Ce rôle est essentiel pour créer un environnement de travail positif, sécuritaire, sain et authentique qui favorise le bien-être, la performance, le développement et l'expérience humaine positive...
-
Chef de la Culture Organisationnelle
2 weeks ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada ISAAC Instruments Full timePrésentation du posteL'organisation ISAAC Instruments recherche un Chef de la Culture Organisationnelle pour renforcer son équipe. Ce poste est responsable de la création et de la mise en œuvre d'une culture organisationnelle positive, sécuritaire, saine et authentique qui favorise le bien-être, la performance, le développement et...
-
Directeur du Développement des Ressources Humaines
2 months ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada ISAAC Instruments Full timePrésentation du RôleL'équipe du bien-être d'ISAAC Instruments est à la recherche d'un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Chef de la Stratégie du Bien-être. Ce rôle est essentiel pour la création d'un environnement de travail positif, sécuritaire, sain et authentique, qui favorise le bien-être, la performance, le...
-
Chef de la Culture Organisationnelle
3 weeks ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada ISAAC Instruments Full timeDescription du PosteL'équipe ISAAC Instruments recherche un Directeur du Bien-être et du Développement pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à la création d'un environnement de travail positif, sécuritaire, sain et authentique, qui favorise le bien-être, la performance, le développement et...
-
Chef de la Culture Organisationnelle
4 weeks ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada ISAAC Instruments Full timeDescription du PosteL'équipe ISAAC Instruments recherche un Directeur du Bien-être et du Développement pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à la création d'un environnement de travail positif, sécuritaire, sain et authentique, qui favorise le bien-être, la performance, le développement et...
-
Chef de la Culture Organisationnelle
3 weeks ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada ISAAC Instruments Full timeDescription du PosteL'équipe ISAAC Instruments recherche un Directeur du Bien-être et du Développement pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste offre l'opportunité de créer un environnement de travail positif, sécuritaire, sain et authentique qui favorise le bien-être, la performance, le développement et l'expérience humaine...
-
Chef de la Culture Organisationnelle
3 weeks ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada ISAAC Instruments Full timeDescription du PosteL'équipe ISAAC Instruments recherche un Directeur du Bien-être et du Développement pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste offre l'opportunité de créer un environnement de travail positif, sécuritaire, sain et authentique qui favorise le bien-être, la performance, le développement et l'expérience humaine...
-
Chef de la Culture Organisationnelle
1 month ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada ISAAC Instruments Full timeDescription du PosteL'objectif principal du Vice-président Bien-être est de créer un environnement de travail positif, sécuritaire, sain et authentique qui favorise le bien-être, la performance, le développement et l'expérience humaine positive des collègues chez ISAAC. Ce rôle est essentiel pour promouvoir une culture d'épanouissement...
-
Chef de la Culture Organisationnelle
1 month ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada ISAAC Instruments Full timeDescription du PosteL'objectif principal du Vice-président Bien-être est de créer un environnement de travail positif, sécuritaire, sain et authentique qui favorise le bien-être, la performance, le développement et l'expérience humaine positive des collègues chez ISAAC. Ce rôle est essentiel pour promouvoir une culture d'épanouissement...
-
Chef de la stratégie marketing
6 days ago
Saint-Georges, Quebec, Canada Université du Québec à Rimouski Full timeStratégie marketingL'objectif principal du Chef de la stratégie marketing est de développer et de mettre en œuvre une stratégie marketing efficace pour l'Université du Québec à Rimouski. Cela implique de générer des opportunités de vente, de développer l'image de marque de l'institution et de concevoir et de mettre en œuvre la...
-
Chef de la Culture Organisationnelle
2 months ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada ISAAC Instruments Full timeDescription du posteL'équipe ISAAC Instruments recherche un Directeur des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe dynamique et innovante. Ce poste offre l'opportunité de faire une différence significative dans la vie de nos collègues et de contribuer à la croissance de notre entreprise.ResponsabilitésConcevoir et mettre en œuvre des...
-
Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec, Canada Services de bien-être et moral des Forces canadiennes - SBMFC Full timeÀ propos de l'organisationServices de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) est une organisation de plus de 4000employés qui se concentre sur la promotion d'un mode de vie sain et actif auprès des membres des Forces armées canadiennes et de leurs familles. Nous offrons une variété de programmes de conditionnement physique, de...
-
Chef de service infirmier
2 months ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada CISSS de la Montérégie-Est Full timeDécouvrez l'opportunité de contribuer à la santé des gens de ta région en rejoignant notre équipe à l'hôpital Honoré-Mercier. En tant qu'assistant.e du supérieur immédiat (ASI), tu seras intégré à une équipe stimulante et tu bâtiras des liens forts avec des collègues d'expérience. Ce remplacement à temps complet de nuit te permettra de...
-
Chef de service infirmier
2 months ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada CISSS de la Montérégie-Est Full timeDécouvrez l'opportunité de contribuer à la santé des gens de ta région en rejoignant notre équipe à l'hôpital Honoré-Mercier. En tant qu'assistant.e du supérieur immédiat (ASI), tu seras intégré à une équipe stimulante et tu bâtiras des liens forts avec des collègues d'expérience. Ce remplacement à temps complet de nuit te permettra de...
-
Chef de Rayon
2 months ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada BonLook Full timeDescription du Poste Le gestionnaire de succursale ou la responsable de boutique est responsable de tous les aspects du fonctionnement de la succursale, y compris la stratégie et le perfectionnement du personnel. Il ou elle doit veiller à ce que les tâches reliées aux différents domaines du commerce de détail soient accomplies et que ces domaines...
-
Chef de Rayon
2 months ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada BonLook Full timeDescription du Poste Le gestionnaire de succursale ou la responsable de boutique est responsable de tous les aspects du fonctionnement de la succursale, y compris la stratégie et le perfectionnement du personnel. Il ou elle doit veiller à ce que les tâches reliées aux différents domaines du commerce de détail soient accomplies et que ces domaines...
Chef de la Stratégie du Bien-être
2 months ago
Présentation du Rôle
L'équipe du bien-être d'ISAAC Instruments est à la recherche d'un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Chef de la Stratégie du Bien-être. Ce rôle est essentiel pour la création d'un environnement de travail positif, sécuritaire, sain et authentique, qui favorise le bien-être, la performance, le développement et l'expérience humaine positive des collègues.
Responsabilités
- Élaborer, opérationnaliser et exécuter des objectifs, des stratégies et des tactiques en vue d'attrirer et de mobiliser une communauté croissante d'ISAACiens, alignés sur les objectifs globaux de l'organisation.
- Mettre en place de politiques, de processus et de systèmes de gestion de la performance, du potentiel et des capacités humaines (incluant les SIRHs), qui favorisent l'innovation, la croissance et le développement des collègues tout en améliorant l'efficacité opérationnelle de la fonction bien-être.
- Assister à la création de programmes de formation et de développement du potentiel humain qui renforcent les compétences des collègues et favorisent une culture d'apprentissage continu.
- Soutenir la conception et la mise en œuvre de programmes de rémunération globale compétitifs et de politiques d'avantages sociaux attrayants pour attirer et motiver les collègues.
- Comprendre de façon approfondie les principes du bien-être au travail, y compris la santé physique, mentale, émotionnelle et sociale des collègues.
- Rester à jour sur les tendances émergentes en matière de bien-être, de bienveillance au travail et de culture organisationnelle et demeurer à l'affût des tendances en recrutement et mobilisation dans un marché technologique hautement concurrentiel.
- Être visionnaire et accompagner la conception et la mise en œuvre des programmes de bien-être innovants répondant aux besoins évolutifs de l'organisation et des collègues.
- Promouvoir une culture d'entreprise valorisant le bien-être, le développement & mobilisation des collègues et un environnement de travail sain, soutenant une transformation organisationnelle centrée sur l'humain et la sollicitude.
- Agir en tant que modèle de comportement sain, équilibré et accessible pour soutenir une expérience humaine positive et le bien-être des collègues au quotidien.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du bien-être ainsi que d'autres équipes multidisciplinaires, mobiliser et inspirer les leaders internes et externes pour soutenir les initiatives de bien-être, d'apprentissage et d'expérience humaine au travail.
- Gérer les relations avec les collègues et favoriser un environnement de travail positif et inclusif qui reconnaît et respecte la diversité des besoins et des expériences.
- Promouvoir une culture de rétroaction où celle-ci est sollicitée, donnée et reçue. Analyser les données des initiatives de bien-être à travers des systèmes de mesure pour évaluer leur efficacité, identifier les améliorations nécessaires et soutenir la prise de décisions.
- Diriger et inspirer en incarnant les valeurs d'ISAAC Instruments tout en maintenant l'alignement sur les objectifs, en tenant compte des besoins organisationnels et personnels et en faisant preuve de courage, d'adaptabilité et d'audace.
- Collaborer à la définition des objectifs, des stratégies et des tactiques (OST) et assurer une gestion efficace des opérations et des changements pour les atteindre, en optimisant l'utilisation des ressources collègues, financières, technologiques et informationnelles, tout en étant transparent et responsable des résultats.
- Faire preuve de sollicitude et d'intelligence émotionnelle pour créer un environnement inclusif où chacun se sent valorisé et engagé, en reconnaissant les contributions, en partageant les mérites et en favorisant le rayonnement.
- Recruter, accueillir, former, développer et retenir les meilleurs talents pour favoriser la réussite collective et permettre aux collègues de réaliser leurs ambitions.
Compétences et Expérience
- Baccalauréat en administration ou équivalent.
- Plus de 15 années d'expérience en gestion d'équipe, structuration d'organisation, développement de talent et de capacités du leadership.
- Pleine maîtrise des langues française et anglaise.
- Maîtrise avancée de la suite MS Office 365.
Conditions
Travail occasionnel la fin de semaine.Avantages
Maîtrise en administration des affaires ou équivalent.Connaissance et compréhension du secteur de l'emploi et de la culture organisationnelle en entreprise technologique.Expérience dans la sélection et l'utilisation de SIRH.Possibilité de présence au bureau à raison de plus de 2 jours/semaine.Informations Complémentaires
Les collaborateurs sont au centre des intérêts et des valeurs d'ISAAC Instruments. C'est pourquoi vous y retrouverez de nombreux avantages tels que :
- des opportunités de carrières variées.
- un environnement de travail stimulant axé sur l'innovation.
- des équipes enthousiastes et collaboratives.
- des salaires compétitifs et avantages sociaux favorisant la conciliation travail-famille : un plan d'assurances collectives complet, un REER collectif, un PAE, des horaires flexibles, 4 semaines de vacances, etc.
- des activités sociales variées, du café et des collations gratuites à tous les jours.
