Chef de la Culture Organisationnelle

2 months ago


SaintBrunodeMontarville, Quebec, Canada ISAAC Instruments Full time
Description du poste

L'équipe ISAAC Instruments recherche un Directeur des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe dynamique et innovante. Ce poste offre l'opportunité de faire une différence significative dans la vie de nos collègues et de contribuer à la croissance de notre entreprise.

Responsabilités
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines pour soutenir la croissance de l'entreprise et améliorer l'expérience des collègues.
  • Diriger et développer l'équipe des ressources humaines pour garantir une prestation de services de haute qualité et une gestion efficace des ressources.
  • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de développement des talents et de la formation pour renforcer les compétences des collègues.
  • Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour garantir une gestion efficace des ressources humaines et une conformité aux lois et réglementations applicables.
  • Effectuer des analyses et des évaluations pour identifier les besoins en ressources humaines et concevoir des solutions pour répondre à ces besoins.
  • Collaborer avec les leaders de l'entreprise pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement et de sélection pour attirer et retenir les meilleurs talents.
  • Concevoir et mettre en œuvre des programmes de bien-être et de soutien pour les collègues, notamment des programmes de santé mentale, de bien-être physique et de soutien émotionnel.
  • Effectuer des rapports et des analyses pour évaluer l'efficacité des programmes et des stratégies de gestion des ressources humaines et identifier les domaines d'amélioration.
  • Collaborer avec les équipes de communication pour concevoir et mettre en œuvre des campagnes de communication pour promouvoir les programmes et les stratégies de gestion des ressources humaines.
  • Concevoir et mettre en œuvre des programmes de reconnaissance et de récompense pour les collègues qui contribuent à la réussite de l'entreprise.
  • Effectuer d'autres tâches connexes pour soutenir la gestion des ressources humaines et la croissance de l'entreprise.
Qualifications
  • Baccalauréat en administration des affaires ou équivalent.
  • Plus de 15 années d'expérience en gestion des ressources humaines, développement des talents et leadership.
  • Pleine maîtrise des langues française et anglaise.
  • Maîtrise avancée de la suite MS Office 365.
Conditions
  • Travail occasionnel la fin de semaine.
Atouts
  • Maîtrise en administration des affaires ou équivalent.
  • Connaissance et compréhension du secteur de l'emploi et de la culture organisationnelle en entreprise technologique.
  • Expérience dans la sélection et l'utilisation de SIRH.
  • Possibilité de présence au bureau à raison de plus de 2 jours/semaine.
Informations complémentaires

Les collaborateurs sont au centre des intérêts et des valeurs d'ISAAC Instruments. C'est pourquoi vous y retrouverez de nombreux avantages tels que :

  • Des opportunités de carrières variées.
  • Un environnement de travail stimulant axé sur l'innovation.
  • Des équipes enthousiastes et collaboratives.
  • Des salaires compétitifs et avantages sociaux favorisant la conciliation travail-famille : un plan d'assurances collectives complet, un REER collectif, un PAE, des horaires flexibles, 4 semaines de vacances, etc.
  • Des activités sociales variées, du café et des collations gratuites à tous les jours.


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    Présentation du posteL'organisation ISAAC Instruments recherche un Chef de la Culture Organisationnelle pour renforcer son équipe. Ce poste est responsable de la création et de la mise en œuvre d'une culture organisationnelle positive, sécuritaire, saine et authentique qui favorise le bien-être, la performance, le développement et...


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    Description du PosteL'objectif principal du Vice-président Bien-être est de créer un environnement de travail positif, sécuritaire, sain et authentique qui favorise le bien-être, la performance, le développement et l'expérience humaine positive des collègues chez ISAAC. Ce rôle est essentiel pour promouvoir une culture d'épanouissement...


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    Description du PosteL'équipe ISAAC Instruments recherche un Directeur du Bien-être et du Développement pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste offre l'opportunité de créer un environnement de travail positif, sécuritaire, sain et authentique qui favorise le bien-être, la performance, le développement et l'expérience humaine...


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    Description du PosteL'équipe ISAAC Instruments recherche un Directeur du Bien-être et du Développement pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste offre l'opportunité de créer un environnement de travail positif, sécuritaire, sain et authentique qui favorise le bien-être, la performance, le développement et l'expérience humaine...


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