Current jobs related to Responsable de la gouvernance et de la planification - Vancouver, British Columbia - David Suzuki Foundation
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Vancouver, British Columbia, Canada David Suzuki Foundation Full timeTitre du posteResponsable de la gouvernance du conseil d'administrationDescription du posteLe ou la responsable de la gouvernance du conseil d'administration est chargé de superviser les processus et les systèmes de gouvernance du conseil d'administration, de la planification organisationnelle et des rapports. La personne candidate idéale connaît les...
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Vancouver, British Columbia, Canada David Suzuki Foundation Full timeTitre du posteResponsable de la gouvernance du conseil d'administrationDescription du posteLe ou la responsable de la gouvernance du conseil d'administration est chargé de superviser les processus et les systèmes de gouvernance du conseil d'administration, de la planification organisationnelle et des rapports. La personne candidate idéale connaît les...
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Vancouver, British Columbia, Canada David Suzuki Foundation Full timePoste : Responsable de la gouvernance du conseil d'administration, de la planification et des rapportsOrganisation : La Fondation David SuzukiLangue : françaisResponsabilités : Gouvernance du conseil d'administration : Favoriser des relations étroites avec le conseil d'administration, gérer les processus financiers, administratifs et...
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Vancouver, British Columbia, Canada Export Development Canada Full timeResponsable de la gouvernance des technologies de l'informationExport Development Canada recherche un professionnel expérimenté pour occuper un poste de responsabilité dans la gouvernance des technologies de l'information.Ce poste consiste à assurer la gouvernance efficace des fonctions liées aux TI et à veiller à ce que les activités s'alignent sur...
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Chef de la croissance de portefeuille
3 weeks ago
Vancouver, British Columbia, Canada Brambles Full timeObjectif du posteLe responsable de la croissance d'un portefeuille est chargé de la croissance d'un portefeuille de revenus annuels. Ce dirigeant est la personne responsable de mentorer, d'encadrer et de guider les employés ainsi que de diriger les impératifs organisationnels stratégiques pour CHEP Amériques (unité commerciale canadienne). Ce dirigeant...
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Chef de la formation bancaire
4 weeks ago
Vancouver, British Columbia, Canada BMO Financial Group Full timeResponsabilitésLe titulaire de ce poste est responsable de faciliter les initiatives de croissance pour la Banque grâce à un développement commercial significatif et une gestion exceptionnelle des relations clés avec les clients. Il maintient un dossier exceptionnel et continu de génération de revenus significatifs à partir des ventes et des...
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Chef de la formation bancaire
4 weeks ago
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Vancouver, British Columbia, Canada BMO Financial Group Full timeResponsabilitésLe responsable de la stratégie de marketing des assurances de patrimoine est chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies de marketing pour promouvoir les produits d'assurance de patrimoine de BMO Financial Group. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de vente et de service pour atteindre les objectifs de...
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Vancouver, British Columbia, Canada Air Canada Full timePoste de Coordinateur d'administration et de planificationService: Planification/Affectation/GestionCatégorie: Syndiqué (IAMAW - Clerical)Air Canada est un employeur de premier plan au Canada qui offre une gamme d'avantages sociaux à ses employés, notamment des soins de santé et de soins dentaires pour vous et votre famille.Nous recherchons un...
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Vancouver, British Columbia, Canada Air Canada Full timePoste de Coordinateur d'administration et de planificationService: Planification/Affectation/GestionCatégorie: Syndiqué (IAMAW - Clerical)Air Canada est un employeur de premier plan au Canada qui offre une gamme d'avantages sociaux à ses employés, notamment des soins de santé et de soins dentaires pour vous et votre famille.Nous recherchons un...
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Vancouver, British Columbia, Canada Air Canada Full timeTitre du posteCoordinateur d'administration et de planificationDescription du posteService: Planification/Affectation/GestionCatégorie: Syndiqué (IAMAW - Clerical)À Air Canada, nous sommes fiers de notre diversité et de notre inclusion. Nous recherchons un coordinateur d'administration et de planification qui partagera nos valeurs et contribuera à notre...
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Chef de projet, Développement des clients
1 month ago
Vancouver, British Columbia, Canada Brambles Full timeResponsabilitésLe Chef de projet, Développement des clients, est responsable de la croissance d'un portefeuille de revenus annuels. Ce dirigeant est la personne responsable de mentorer, d'encadrer et de guider les employés ainsi que de diriger les impératifs organisationnels stratégiques pour CHEP Amériques (unité commerciale canadienne). Ce dirigeant...
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Chef de projet, Développement des clients
1 month ago
Vancouver, British Columbia, Canada Brambles Full timeResponsabilitésLe Chef de projet, Développement des clients, est responsable de la croissance d'un portefeuille de revenus annuels. Ce dirigeant est la personne responsable de mentorer, d'encadrer et de guider les employés ainsi que de diriger les impératifs organisationnels stratégiques pour CHEP Amériques (unité commerciale canadienne). Ce dirigeant...
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Chef de la productivité des équipages
1 month ago
Vancouver, British Columbia, Canada Randstad Full timeAppartenir à Air Canada, c'est être partie prenante d'un symbole canadienAir Canada, récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord, vous offre l'opportunité de faire décoller votre carrière en rejoignant notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.Le rôle du chef de la productivité...
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Vancouver, British Columbia, Canada Pomerleau Full timeÀ propos du posteNous recherchons un chef de la communication et des relations publiques pour rejoindre notre équipe à Pomerleau. Cette personne sera chargée de développer et de mettre en œuvre des stratégies de communication efficaces pour les projets de construction et d'infrastructure.ResponsabilitésIdentifier les objectifs de communication et de...
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Vancouver, British Columbia, Canada Pomerleau Full timeÀ propos du posteNous recherchons un chef de la communication et des relations publiques pour rejoindre notre équipe à Pomerleau. Cette personne sera chargée de développer et de mettre en œuvre des stratégies de communication efficaces pour les projets de construction et d'infrastructure.ResponsabilitésIdentifier les objectifs de communication et de...
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Chef de la finance corporative
4 weeks ago
Vancouver, British Columbia, Canada BMO Financial Group Full timeResponsabilitésLe candidat idéal pour ce poste est un professionnel expérimenté qui possède une solide compréhension des marchés financiers et de la gestion des risques. Il doit être capable de développer et d'implémenter des stratégies financières efficaces pour atteindre les objectifs de l'entreprise.Concevoir et mettre en œuvre des plans de...
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Chef de la finance corporative
4 weeks ago
Vancouver, British Columbia, Canada BMO Financial Group Full timeResponsabilitésLe candidat idéal pour ce poste est un professionnel expérimenté qui possède une solide compréhension des marchés financiers et de la gestion des risques. Il doit être capable de développer et d'implémenter des stratégies financières efficaces pour atteindre les objectifs de l'entreprise.Concevoir et mettre en œuvre des plans de...
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Représentant·e de l'accueil
1 month ago
Vancouver, British Columbia, Canada Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique Full timeDétails du posteLe Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique recherche un Représentant·e de l'accueil pour l'une de ses écoles.ResponsabilitésAssurer un accueil courtois et professionnel aux visiteurs, aux parents et aux étudiants.Répondre aux demandes d'informations générales et fournir des renseignements sur les programmes et les...
Responsable de la gouvernance et de la planification
3 months ago
Description de l'entreprise
À PROPOS DE NOUS
La Fondation David Suzuki est une organisation environnementale canadienne à but non lucratif, fondée en 1990. Nous œuvrons tant en anglais qu'en français, avec des bureaux à Vancouver, Toronto et Montréal. Nous sommes une organisation allochtone canadienne qui s'efforce de protéger le climat, la nature et les communautés, en respectant les droits et les titres des nations autochtones. Nous croyons que le leadership autochtone est la clé de notre avenir collectif. Nous cherchons à travailler avec différents peuples à travers le Canada, y compris les communautés des Premières Nations, tous les niveaux de gouvernement et les citoyens qui se soucient de la justice environnementale, afin de trouver des solutions pour créer un Canada durable. Nous nous appuyons sur la recherche, les connaissances écologiques traditionnelles, les politiques novatrices et les solutions juridiques en matière d'environnement, la communication et l'engagement du public.
La vision que nous poursuivons au FDS est celle d'agir chaque jour en étant conscients que nous sommes interdépendants avec la nature et les uns avec les autres. La Fondation s'est engagée à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion afin de répondre aux liens entre les crises du climat et de la biodiversité, et la justice sociale et l'équité. En tant qu'organisation, nous sommes en quête de transformation pour ancrer ces valeurs, décoloniser nos pratiques et devenir une organisation antiraciste.
Description du poste
TITRE : Responsable de la gouvernance et de la planification
CONDITIONS : Poste permanent à temps plein (34 heures/semaine, 4 jours/semaine)
LIEU : Bureau avec options de travail hybride
SUPÉRIEUR OU SUPÉRIEURE HIÉRARCHIQUE : Directeur principal, Opérations
SALAIRE : Échelle de $ à $
LE POSTE
Le Responsable de la gouvernance et de la planification supervise les systèmes et processus liés à la gouvernance du conseil d'administration, à la planification organisationnelle et à l'établissement de rapports. Le candidat idéal possède une connaissance approfondie des secteurs environnementaux et des organismes à but non lucratif, avec un accent sur la décolonisation et l'équité. Il adopte des approches collaboratives et participatives, travaillant en étroite collaboration avec les dirigeants pour développer des pratiques de planification et de reporting inclusives. La collaboration avec le président du conseil, le directeur exécutif et le directeur principal des opérations est essentielle pour soutenir le modèle de gouvernance de l'organisation.
RESPONSABILITÉS CLÉS
Gouvernance du conseil d'administration : Établir des relations solides avec le conseil d'administration. Gérer les processus financiers, administratifs et opérationnels du conseil. Développer et maintenir les outils, politiques et procédures du conseil. Orienter et former les membres du conseil pour favoriser une culture équitable et inclusive. Animer les réunions du conseil et des comités avec un soutien administratif. Planification : Réviser et améliorer les processus de planification pour accroître la participation. Diriger des processus de planification stratégique et annuelle inclusifs. Assurer l'alignement des objectifs du plan annuel avec le plan stratégique. Collaborer avec l'équipe de direction pour opérationnaliser les plans. Créer et fournir des ressources organisationnelles pour la planification et le reporting. Établissement de rapports : Examiner et optimiser les processus de reporting et les indicateurs de performance. Concevoir et diriger des processus de reporting inclusifs. Mettre en œuvre des évaluations d'impact et des indicateurs clés de performance. Développer et maintenir l'infrastructure d'information pour la planification et le reporting. Gestion de projets et changement : Faciliter des processus participatifs et équitables en matière de gouvernance, de planification et de reporting. Organiser des formations pour les membres du conseil et le personnel. Promouvoir l'amélioration continue des processus de gestion de projet. Offrir du coaching et du mentorat à la communauté des gestionnaires de projets.Qualifications
ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE
Nous reconnaissons que toutes les formations et expériences ne se ressemblent pas, et nous encourageons les candidats à partager comment ils apportent et/ou se rapportent aux éléments suivants :
3 ans ou plus d'expérience progressive avec un conseil d'administration, de préférence dans une organisation à but non lucratif partageant des valeurs similaires. Expérience dans la direction d'initiatives organisationnelles significatives, y compris l'établissement de relations et le mentorat d'un personnel diversifié à travers les processus de planification et de reporting. Connaissance avérée des approches émergentes en matière de gouvernance, de planification et de reporting. Expérience dans la conception et l'évaluation de processus de groupe participatifs, idéalement dans le cadre d'un changement organisationnel important.CE QUE VOUS APPORTEZ AU POSTE
Alignement avec la mission et les valeurs de la FDS, mettant l'accent sur l'équité, la diversité et l'inclusion. Excellentes compétences en anglais requises, la maîtrise du français est un atout. Style de leadership positif et inclusif, favorisant des relations solides à l'échelle nationale. Capacité de réflexion stratégique, capable d'identifier les priorités clés et de prendre des décisions basées sur des données. Familiarité avec des approches novatrices en matière de gouvernance. Bonne compréhension des cadres législatifs régissant les organisations à but non lucratif au Canada.