Responsable de la Sécurité et de la Protection des Actifs

4 weeks ago


Winnipeg, Manitoba, Canada Rona Inc. Full time

À propos de RONA

Chez RONA, plus de 4000 employé(e)s s'engagent chaque jour à réaliser la passion de nos clients. Nos équipes sont motivées par le désir d'aider nos clients à concrétiser leurs projets tout en ayant un impact positif dans les communautés où nous opérons.

Nous gérons ou desservons environ 425 magasins, qu'ils soient corporatifs ou affiliés. Grâce à une gamme unique de produits et de services, ainsi qu'à des formats variés allant des quincailleries de quartier aux grandes surfaces, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick's Lumber sont prêtes à satisfaire tous les besoins des amateurs de rénovation et des professionnels du bâtiment.

Votre rôle

La personne sélectionnée sera responsable de la supervision et de la coordination des procédures du service de protection des actifs. Elle mettra en œuvre des programmes et des processus en collaboration avec les équipes de direction en magasin afin de réduire les pertes et d'assurer un environnement propre et sécurisé.

Les responsabilités incluent :

  • Promouvoir les initiatives de l'organisation et agir en tant qu'expert(e) pour identifier les pertes de stocks et les problèmes de sécurité en magasin.
  • Appliquer les politiques, stratégies et procédures relatives à la protection des actifs, en alignement avec la vision de l'organisation.
  • Fournir des retours constructifs et du mentorat aux membres de l'équipe sur la protection des actifs et la santé et sécurité.
  • Évaluer les risques en magasin et s'assurer qu'un programme de sécurité est en place.
  • Identifier les tendances en matière d'incidents pour développer et mettre en œuvre des solutions préventives.
  • Protéger les clients, les employés et les actifs de l'organisation en minimisant les pertes tout en garantissant un environnement de travail propre et sécurisé.
  • Former les employés sur le contrôle des pertes (vols internes, externes et erreurs opérationnelles).
  • Collaborer avec les employés en magasin et informer l'équipe de direction de tout problème potentiel ainsi que des activités suspectes.
  • Renforcer la responsabilité concernant les politiques et procédures, tout en surveillant les tendances en matière de protection des actifs et de santé et sécurité.
  • Développer et animer des formations sur la prévention des pertes pour tous les employés en magasin.
  • Analyser les indicateurs de performance liés aux pertes, aux dépenses et à la sécurité des magasins sous sa responsabilité, en utilisant les outils disponibles.
  • Établir un partenariat avec d'autres équipes (ressources humaines, affaires juridiques, communications, etc.) pour protéger la marque employeur.
  • Faire des recommandations concernant la protection des actifs, la santé et la sécurité auprès des équipes de direction en magasin.

Compétences requises :

  • Permis régulier du bureau de la sécurité privée (BSP gardiennage).
  • Permis d'investigation (un atout).
  • Diplôme collégial ou universitaire (un atout).
  • Compétences administratives et maîtrise des outils informatiques.
  • Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais).
  • Approche axée sur le service à la clientèle.
  • Connaissances en vérification et en contrôle d'inventaire.
  • Capacité à soulever une charge maximale de 25 lb.
  • Minimum de 3 années d'expérience en vérification ou contrôle de la qualité dans un environnement de commerce de détail.
  • Expérience pertinente en matière d'enquêtes dans le secteur du commerce de détail.
  • Expérience avec des systèmes de sécurité physique (systèmes de télésurveillance, etc.).

Avantages de travailler chez RONA :

  • Un environnement de travail inclusif et sécurisé.
  • Un équilibre travail-vie personnelle respecté.
  • Des rabais exclusifs pour les employés.
  • Des avantages sociaux, y compris des assurances (certaines conditions s'appliquent) et une révision salariale annuelle.
  • Des possibilités d'avancement au sein de l'entreprise.
  • Un employeur engagé dans sa communauté.
  • Un travail d'équipe et une formation continue.
  • Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues.
  • Un programme d'encouragement aux études.

RONA est déterminée à promouvoir la diversité et l'inclusion. Nous examinons les candidatures de tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.



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