Directeur des Opérations pour le Canada

4 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Solotech Full time


Agences : veuillez consulter notre site web pour savoir comment procéder.

Pourquoi choisir Solotech ?

Pour propulser votre carrière vers de nouveaux sommets. En tant que leader mondial dans les solutions événementielles, l'intégration de systèmes et la technologie virtuelle, notre équipe est composée de plus de 2 000 passionnés. Notre objectif ? Offrir des expériences inoubliables à travers le monde. Reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal, rejoignez-nous et devenez acteur d'une histoire qui brille depuis plus de 45 ans.

Le Directeur des Opérations est chargé de la gestion quotidienne, de la direction et du développement des équipes sous sa responsabilité à travers le Canada. Il planifie, dirige, coordonne et supervise les activités des directeurs des opérations, du directeur PMO et du directeur des spécialistes en technologie au sein de l'organisation. Son rôle consiste à garantir le développement et la mise en œuvre d'opérations efficaces et de systèmes rentables pour répondre aux besoins actuels et futurs de l'organisation. Le titulaire se distingue par sa vision stratégique et son engagement envers l'amélioration continue.

Le Directeur des Opérations sera co-responsable des résultats financiers canadiens, en collaboration avec le vice-président des ventes et le président canadien de la division. Il sera également en charge de la gestion du portefeuille de projets, ainsi que des processus opérationnels liés aux ventes de boîtes et aux ventes d'équipements usagés. Son rôle inclura également de promouvoir la visibilité des services après-vente.

Vos missions incluront :

Participer à la définition de la vision stratégique à moyen et long terme de la division SSI. Développer et faire performer les équipes opérationnelles dans tous les bureaux canadiens. Assurer un leadership inspirant au sein de son équipe : établir des objectifs, évaluer et gérer les performances, identifier et répondre aux besoins en personnel, et veiller à la formation et au développement de l'équipe. L'équipe opérationnelle canadienne comprend des chefs de projets, des coordonnateurs de projet, des coordonnateurs d'offres, des concepteurs de systèmes, des dessinateurs CAD, des programmeurs, des techniciens d'installation, des commis d'entrepôt et des spécialistes en technologie, ainsi que tous les membres de l'équipe de direction qui supervisent ces équipes. Suivre les directeurs sur le leadership, les responsabilités budgétaires et le développement des compétences. Contribuer à l'élaboration du budget et à la gestion des opérations. Participer à l'approbation des cahiers des charges et des contrats. Se concentrer sur la standardisation des processus par le biais de visites régulières dans les bureaux canadiens. Collaborer avec les fournisseurs pour établir des contrats de sous-traitance de main-d'œuvre. En collaboration avec la direction et l'équipe des ressources humaines, se concentrer sur l'engagement des employés, la gestion des performances, la santé et la sécurité au travail, le développement des compétences et la planification de la relève. Guider et influencer l'équipe tout en veillant à l'application des politiques et des procédures. Participer à des séances d'information lors du lancement de nouveaux projets. Collaborer avec d'autres départements pour mieux anticiper les besoins futurs en matière de travail.

Votre profil :

Bilingue : français et anglais Diplôme de baccalauréat en administration des affaires, gestion des opérations, gestion ou toute autre formation pertinente. Minimum de 15 ans d'expérience dans la direction d'entreprise, la gestion des opérations, la gestion du personnel et l'amélioration continue. Expérience en gestion de projet. Une expérience dans le domaine de l'audiovisuel est fortement privilégiée. Expérience dans les domaines technologiques. Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Solides compétences en supervision et en leadership. Capacité à prendre des décisions impartiales. Compétences en planification, organisation et coordination, avec la capacité de fixer des priorités dans un environnement à délais serrés. Esprit d'entreprise et orientation vers le service à la clientèle (interne/externe). Leadership et capacité à mobiliser les équipes de travail. Connaissance approfondie des principes, des procédures et des meilleures pratiques du secteur. Environnement de travail rapide. Déplacements au Canada 30-40 %.

Ce que nous offrons :

Rémunération compétitive et régime d'assurance collective. REER collectif avec cotisation de l'employeur. Opportunités de formation et d'avancement de carrière. Remboursement des frais professionnels et de développement. Programme d'assistance aux employés (PAE) pour assurer leur santé et leur bien-être.

Nous vous remercions de votre temps et nous nous réjouissons d'examiner votre candidature.

Pour en savoir plus:

**Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.



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