Environnementaliste Senior

Poste de Coordonnateur/Coordonnatrice ESG

MONTONI recherche un professionnel expérimenté pour soutenir le déploiement de sa stratégie de développement durable. Le candidat idéal sera un expert en environnement, social et gouvernance (ESG) avec une solide connaissance des normes et des meilleures pratiques mondiales.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en place les initiatives ESG pour aligner les objectifs de l'entreprise avec sa vision;
• Participer à l'élaboration des politiques environnementales et des lignes directrices ESG;
• Recommander des stratégies pour réduire le carbone intrinsèque et opérationnel des bâtiments;
• Organiser et participer au comité ESG;
• Se tenir informé des meilleures pratiques en matière de développement durable;
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes;
• Collecter, analyser et communiquer les données de l'entreprise liées au développement durable;
• Analyser les données pour atteindre les objectifs de réduction des GES 2030 de l'entreprise;
• Être responsable des rapports et des suivis;
• Appuyer la démarche d'équité, diversité et inclusion de l'entreprise;
• Toutes autres tâches connexes.

Appui aux communications

• Produire des outils de communication en lien avec le développement durable;
• Faire des présentations et conférences en lien avec le développement durable;
• Fournir du soutien aux différents départements de l'entreprise;
• Élaborer et donner des formations aux employés.

Qualifications

• Diplôme universitaire en gestion de l'environnement ou dans un domaine connexe;
• Expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans le domaine du développement durable avec la concentration ESG;
• Connaissance et expérience des normes, des meilleures pratiques et des cadres environnementaux mondiaux;
• Avoir un intérêt marqué pour l'EDI et avoir contribué à un comité EDI;
• Bilinguisme du français et de l'anglais, parlé et écrit.

Informations supplémentaires

MONTONI offre une solide offre de rémunération globale, y compris un programme de formation et de développement en continu, un remboursement de l'adhésion à un ordre professionnel, une contribution REER de l'employeur allant jusqu'à 5%, des assurances collectives généreuses et des activités et des événements en groupe pour les fans du social.