Poste de Coordonnateur/Coordonnatrice ESG

MONTONI recherche un(e) Coordonnateur/Coordonnatrice ESG pour rejoindre son équipe de développement durable. Le candidat idéal possède une solide expérience dans le domaine de l'environnement et de la responsabilité sociale.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en place les initiatives relatives à la stratégie globale en matière d'ESG;
• Participer à l'élaboration des politiques environnementales et des lignes directrices des différents thèmes de la stratégie ESG;
• Recommander des stratégies pour réduire le carbone intrinsèque et opérationnel des bâtiments;
• Organiser et participer au comité ESG;
• Se tenir informé des meilleures pratiques reliées au développement durable;
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes;
• Collecter, analyser et communiquer les données de l'entreprise liées au développement durable;
• Analyser les données en vue d'atteindre les objectifs de réduction des GES 2030 de l'entreprise;
• Être responsable des rapports et des suivis;
• Appuyer la démarche d'équité, diversité et inclusion de l'entreprise;
• Toutes autres tâches connexes.

Compétences requises

• Diplôme universitaire en gestion de l'environnement ou dans un domaine connexe;
• Au moins 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du développement durable avec la concentration ESG;
• Connaissance et expérience des normes, des meilleures pratiques et des cadres environnementaux mondiaux;
• Avoir un intérêt marqué pour l'EDI et avoir contribué à un comité EDI;
• Bilinguisme du français et de l'anglais, parlé et écrit afin d'être en mesure de communiquer avec différentes parties prenantes.

Avantages

• Programme de formation et de développement en continu;
• Remboursement de l'adhésion à un ordre professionnel;
• Une contribution REER de l'employeur allant jusqu'à 5%;
• Des assurances collectives généreuses;
• Des activités et des événements en groupe pour les fans du social qui te permettront d'en apprendre plus sur tes collègues et de t'intégrer à la vie MONTONI;
• Un accès à un gym moderne qui ne fait pas année 80 et cours de groupe;
• Accès à un service de nettoyeur, un service de changement de pneus sur place, un lave-auto, au service Communauto;
• Un stationnement souterrain offert pour les employés ou le remboursement de la carte Opus mensuelle.