Current jobs related to Chef de projet en ressources humaines - Longueuil, Quebec - Dexter


  • Longueuil, Quebec, Canada Héroux-Devtek Full time

    Présentation de l'entrepriseHéroux-Devtek est une société mondiale qui opère dans le secteur de l'aérospatiale. Nous sommes présents dans plusieurs pays et nous sommes connus pour notre expertise dans la fabrication de composants aéronautiques.Présentation du posteNous recherchons un chef de projet de gestion des ressources humaines pour...


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  • Longueuil, Quebec, Canada Héroux-Devtek Full time

    Présentation du poste Nous recherchons un chef de projet de gestion des ressources humaines pour rejoindre notre équipe à Héroux-Devtek. En tant que responsable de la gestion des ressources humaines, vous serez chargé de participer aux activités de gestion des ressources humaines pour les employés de votre secteur, notamment l'administration de la...


  • Longueuil, Quebec, Canada Héroux-Devtek Full time

    Présentation du poste Nous recherchons un chef de projet de gestion des ressources humaines pour rejoindre notre équipe à Héroux-Devtek. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines pour les employés de votre secteur, y compris l'administration de la convention collective, la gestion du rendement, la formation, la gestion des horaires de...


  • Longueuil, Quebec, Canada Héroux-Devtek Full time

    Présentation du poste Nous recherchons un chef de projet de gestion des ressources humaines pour rejoindre notre équipe à Héroux-Devtek. Le candidat idéal sera un leader motivé qui saura développer la polyvalence et la compétence de son personnel. Responsabilités • Participer aux activités de gestion des ressources humaines pour les employés...


  • Longueuil, Quebec, Canada Héroux-Devtek Full time

    Présentation du poste Nous recherchons un chef de projet de gestion des ressources humaines pour rejoindre notre équipe à Héroux-Devtek. Le candidat idéal sera un leader expérimenté capable de motiver et de mobiliser les employés vers un but commun.ResponsabilitésParticiper aux activités de gestion des ressources humaines pour les employés de son...


  • Longueuil, Quebec, Canada Héroux-Devtek Full time

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  • Longueuil, Quebec, Canada Héroux Devtek Full time

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  • Longueuil, Quebec, Canada Héroux-Devtek Full time

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  • Longueuil, Quebec, Canada Norda Stelo Full time

    Concevoir l'avenir ferroviaireNordaStelo est une entreprise innovante qui cherche à développer des solutions ferroviaires durables et efficaces. Nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet Ferroviaire qui partagera notre vision et nous aidera à atteindre nos objectifs.En tant que Chef de Projet Ferroviaire, vous serez responsable de la gestion...


  • Longueuil, Quebec, Canada Héroux-Devtek Full time

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  • Longueuil, Quebec, Canada Héroux-Devtek Full time

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  • Longueuil, Quebec, Canada Randstad Full time

    Offre d'emploiNous sommes à la recherche d'un Chef de Projet RH Développement pour rejoindre notre équipe à Longueuil.**A propos de l'entreprise**Notre entreprise est une entreprise innovante qui valorise autant le bien-être que le développement professionnel de ses employés. Nous offrons un environnement de travail stimulant où le...


  • Longueuil, Quebec, Canada GNR Corbus Full time

    Fonctions :Le Spécialiste en Ressources Humaines contribue à soutenir le Service Talents et Culture en collaborant au fonctionnement du côté administratif des RH. Il aide au recrutement, à divers rapports, ICP (KPI) et au volet SST. Il contribue à une saine gestion des documents et fichiers pour les employés CCQ ainsi que les employés de...


  • Longueuil, Quebec, Canada Héroux-Devtek Full time

    À propos de la sociétéHéroux-Devtek est une société active à l'échelle mondiale, située à Longueuil (Québec) au Canada. Elle dessert le marché de l'aérospatiale grâce à des installations de production en Amérique du Nord et en Europe.À propos de la divisionLa division des Trains d'atterrissage se spécialise dans la conception, la...


  • Longueuil, Quebec, Canada Dexter Full time

    Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire des ressources humaines expérimenté pour collaborer avec nos installations canadiennes et les soutenir. Ce poste est basé à Longueuil et soutient la région du Canada qui compte environ 150 employés. Le gestionnaire des ressources humaines sera un partenaire de confiance et participera à des projets...

Chef de projet en ressources humaines

2 months ago


Longueuil, Quebec, Canada Dexter Full time $65,000 - $75,000
Description du poste

Le spécialiste en rémunération et avantages sociaux sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des programmes de rémunération et des avantages sociaux offerts par l'entreprise. Il travaillera en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines et de la direction afin de s'assurer que les politiques et pratiques de rémunération soutiennent les objectifs stratégiques et valeurs de l'entreprise.

Fonctions et responsabilités
  • Traiter les paies hebdomadaires et bihebdomadaires dans plusieurs provinces.
  • Effectuer les activités liées à la paie, y compris l'examen et la mise à jour de la comptabilisation des heures et le calcul des salaires.
  • Administrer les programmes d'avantages sociaux et de retraite du Canada.
  • Élaborer et produire des rapports et des analyses pour soutenir les fonctions et la prise de décision en matière de ressources humaines.
  • Maintenir et optimiser le système d'information des RH pour répondre aux besoins de l'organisation.
  • Assurer l'intégrité, l'exactitude et la sécurité des données au sein du SIRH.
  • Collaborer avec les équipes des RH et des TI pour mettre en œuvre les mises à niveau et les améliorations du système.
  • Effectuer des audits réguliers pour garantir le respect des politiques et des procédures en matière de ressources humaines.
Exigences, qualifications et habiletés requises
  • DEC ou BAC en ressources humaines, business, comptabilité ou dans une discipline connexe, ou toute expérience équivalente.
  • Détenir au moins 3 années d'expérience dans un rôle de gestion du cycle complet de la rémunération et des avantages sociaux.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (obligatoire).
  • Connaissance de base des lois et règlements relatifs à la rémunération canadienne.
  • Maîtrise du français et de l'anglais, parlé, lu et écrit à un niveau intermédiaire-avancé (obligatoire).
  • Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse ; compréhension de l'impact en aval des modifications des processus opérationnels.
  • Être orienté vers les processus, être en mesure de gérer efficacement des priorités et des délais multiples.
  • Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale.
  • Avoir un esprit critique, une grande autonomie et un sens des priorités.
  • Savoir traiter des informations confidentielles avec tact.