Current jobs related to Administrateur municipal principal - Portneuf, Quebec - Claude Grenier Ressources Humaines inc.

Description du poste

Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Directeur(trice) Général(e) et Greffier(ère)-Trésorier(ère) au sein de notre équipe municipale. Le candidat idéal possédera une solide expérience dans la gestion administrative, la planification et la coordination d'activités complexes.

Responsabilités

• Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des services de la municipalité, notamment les services d'incendie, les travaux publics et les autres services liés à l'administration municipale.
• Exécuter les décisions du conseil municipal et appliquer les règlements de la municipalité, ainsi que rédiger et modifier les règlements le cas échéant.
• Développer une vision et des stratégies pour optimiser les activités dont il est responsable, en perspective d'offrir des services de planification efficaces.
• Conseiller les élus sur les orientations à prendre en matière d'administration, de priorités, d'objectifs et d'orientations.
• Favoriser la collaboration, la communication et l'échange d'expertise entre les directions et l'ensemble du personnel sous sa responsabilité, ainsi que les différents partenaires, en faisant preuve de leadership.
• Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des ressources humaines de la municipalité, de même que d'en apprécier la performance, en privilégiant une approche de responsabilisation, d'amélioration et de développement des compétences dans une perspective de relève, et ce, en conformité avec les régimes de conditions de travail en vigueur.
• Identifier les opportunités d'optimisation des ressources.
• Assister aux assemblées du Conseil municipal et y présenter les dossiers relevant de sa responsabilité, de même qu'aux divers comités municipaux ou groupes de travail ainsi qu'aux rencontres convoquées par la MRC de son territoire et adressées aux directions générales municipales des mairies qui la composent.
• Se tenir continuellement au courant des développements dans son secteur d'activités et formuler toute recommandation susceptible d'améliorer l'efficacité et l'efficience dans la prestation de services.
• Exercer toute autre tâche connexe en suivi d'abord auprès de la mairie.

Compétences requises

• Excellent sens politique et capacité à transiger efficacement avec les membres du conseil, les employés, les citoyens et les partenaires.
• Posséder un sens accru du leadership, de la gestion, de la planification et de l'organisation.
• Avoir de très bonnes aptitudes de communication, tant interpersonnelle qu'organisationnelle.
• Faire preuve d'une excellente capacité d'autonomie, de créativité et d'innovation.
• Être reconnue pour sa rigueur et son éthique de travail ainsi que pour son excellente capacité à développer une vision stratégique.
• Faire preuve d'une excellente capacité d'agir avec tact, diplomatie et discrétion.
• Être en mesure de composer avec le contexte juridique et politique de l'administration municipale.
• Avoir à cœur le service aux citoyens.

Expérience professionnelle requise

• Minimum de trois (3) ans d'expérience dans un domaine en lien avec les défis et les responsabilités du poste, dont au moins un (1) an dans un domaine comparable ou de niveau stratégique en milieu municipal.
• Connaissance à jour des lois du domaine municipal.

Conditions d'emploi

• Poste permanent à temps plein, 35H par semaine.
• Flexibilité d'horaire permettant une conciliation travail-vie personnelle.
• Télétravail occasionnel.
• Salaire concurrentiel.
• Assurances collectives.
• Cotisation et formations auprès de l'Association des Directeurs Municipaux du Québec payées.
• Régime de retraite à prestations déterminées.
• Jours fériés et congés.
• Congé durant la période des fêtes.
• Vacances, etc.