Conseiller stratégique en leadership

5 days ago


Montreal, Quebec, Canada Edgenda Full time
À propos de l'emploi

Contexte

Edgenda est une entreprise spécialisée dans la stratégie, le développement et la diffusion de programmes de développement des talents. Nous sommes actuellement le chef de file dans le développement des compétences au Canada et le seul à offrir une offre transversale dans des espaces réinventés.

Objectif

Nous sommes à la recherche d'un Conseiller stratégique en leadership pour rejoindre notre équipe Talent et potentiel humain. Ce professionnel sera chargé de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies d'apprentissage novatrices centrées sur l'action, afin de transformer les talents et les équipes.

Compétences requises

  • Expérience marquée en services-conseils stratégique en transformation d'entreprise, formation, développement organisationnel et transformations culturelles.
  • Capacité à faciliter des ateliers et parcours exécutifs de développement du Leadership en dansant entre les différentes postures de facilitateur, formateur, expert-contenu et coach, le tout sur un fond marqué d'apprentissage expérientiel.
  • Bagage d'expérience marquée dans un rôle de cadre supérieur et gestion d'une équipe (8 ans minimum).
  • Savoir créer un espace ciblé pour que les participants puissent pleinement l'habiter et en ressortir grandit, allumés et outiller pour concrètement avoir un impact business.
  • Être coach professionnel certifié et avoir un bagage d'expérience en coaching d'affaires, exécutif et d'équipes.
  • Expérience en tant que formateur et conférencier.
  • Diplôme de 1er cycle dans un domaine pertinent (ex. affaires, RH, Psycho, Comm, etc.)
  • Certification : DISC, CRHA, ICF-niveau ACC, Kaospilot (atout).
  • Diplôme de 2e cycle : psychologie, éducation-andragogie, développement organisationnel (atout).
  • Bilinguisme (français et anglais).

Qualités souhaitées

  • Leader mobilisateur et orienté vers les résultats.
  • Passionné par la transformation des talents et des équipes.
  • Facilité à détecter les enjeux stratégiques et à mettre en place des solutions innovantes.
  • Accompagnement hors pair dans des contextes de haute complexité qui permet aux dirigeants de maximiser leur potentiel.
  • Gestion facile de plusieurs dossiers à la fois et adaptation aux différents contextes organisationnels.

À propos d'Edgenda

Edgenda aide ses clients à s'adapter continuellement, à faire corps avec le changement, à redéfinir les règles et à maîtriser leur environnement pour se démarquer au rythme des transformations d'affaires et numériques. S'il y a une chose dont Edgenda est certaine, c'est que l'humain, les processus et la technologie se retrouvent au cœur de ces transformations. L'un ne peut aller sans l'autre. C'est pourquoi l'offre de services professionnels d'Edgenda facilite l'accompagnement des entreprises autant dans l'accélération de leur évolution technologique que dans la révolution de leur performance et de leur culture organisationnelle.



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