Conseiller/Conseillère stratégique en leadership

2 days ago


Montreal, Quebec, Canada Edgenda Full time

Conseiller stratégique en leadership

Nous sommes à la recherche d'un Conseiller stratégique en leadership pour rejoindre notre équipe Talent et potentiel humain. Si vous êtes passionné par l'accompagnement stratégique en transformations d'affaires et culturelles, concevez des stratégies d'apprentissage novatrices centrées sur l'action et êtes stimulé par les défis de la consultation, nous voulons vous rencontrer.

Chez AFI par Edgenda, nous sommes spécialisés dans la stratégie, le développement et la diffusion de programmes de développement des talents. Nous sommes actuellement le chef de file dans le développement des compétences au Canada et le seul à offrir une offre transversale dans des espaces réinventés.

Travailler chez AFI par Edgenda, c'est une aventure stimulante où vous aurez l'opportunité unique d'accompagner des leaders et des organisations diversifiés. C'est une chance inouïe de tisser des liens avec des esprits lumineux et des cœurs engagés.

Les avantages de faire partie des nôtres :

  • Pour ton bien-être : Un ensemble d'assurances collectives, un service de télémédecine, une allocation de dépenses, des programmes REER et RPDB pour planifier ton avenir.
  • Pour célébrer tes succès : Un salaire avec bonus annuel fondé sur tes objectifs professionnels.
  • Pour apprendre tous les jours : Un montant annuel de 2500$ alloué à ton développement professionnel, un écosystème de collègues humains détenant des bagages variés et des programmes te permettant de voyager et de travailler à l'étranger.
  • Pour un quotidien sans tracas : Un horaire de travail flexible, car nous avons la conciliation travail-vie personnelle à cœur.
  • Pour profiter de temps de qualité : Des vacances annuelles et des petits congés pour les évènements spéciaux de la vie.
  • Pour avoir du plaisir avec tes collègues : Des espaces de bureaux modernes et vivants dans lesquels une communauté active et un club social se surpassent continuellement afin de te garder actif et connecté.

Si ton bagage de connaissances comporte les éléments suivants, nous voulons te rencontrer :

  • Bagage d'expérience marquée en services-conseils stratégique en transformation d'affaires, formation, développement organisationnel et transformations culturelles.
  • Capacité à faciliter des ateliers et parcours exécutifs de développement du Leadership en dansant entre les différentes postures de facilitateur, formateur, expert-contenu et coach, le tout sur un fond marqué d'apprentissage expérientiel.
  • Bagage d'expérience marquée dans un rôle de cadre supérieur et gestion d'une équipe (8 ans minimum).
  • Savoir créer un espace ciblé pour que les participants puissent pleinement l'habiter et en ressortir grandit, allumés et outiller pour concrètement avoir un impact business.
  • Être coach professionnel certifié et avoir un bagage d'expérience en coaching d'affaires, exécutif et d'équipes.
  • Expérience en tant que formateur et conférencier.
  • Diplôme de 1er cycle dans un domaine pertinent (ex. affaires, RH, Psycho, Comm, etc.).
  • Certification : DISC, CRHA, ICF-niveau ACC, Kaospilot (atout).
  • Diplôme de 2e cycle : psychologie, éducation-andragogie, développement organisationnel (atout).
  • Bilinguisme (français et anglais).

Et si, en plus, on dit de toi que :

  • Tu es un leader mobilisateur et orienté vers les résultats.
  • Tu es passionné par la transformation des talents et des équipes.
  • Tu as une facilité à détecter les enjeux stratégiques et à mettre en place des solutions innovantes.
  • Tu offres un accompagnement hors pair dans des contextes de haute complexité qui permet aux dirigeants de maximiser leur potentiel.
  • Tu gères facilement plusieurs dossiers à la fois et sait t'adapter aux différents contextes organisationnels.

Nous souhaitons te rencontrer

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés et reçus en entrevue.

Qui sommes-nous?

À propos d'Edgenda

Edgenda aide ses clients à s'adapter continuellement, à faire corps avec le changement, à redéfinir les règles et à maîtriser leur environnement pour se démarquer au rythme des transformations d'affaires et numériques. S'il y a une chose dont Edgenda est certaine, c'est que l'humain, les processus et la technologie se retrouvent au cœur de ces transformations. L'un ne peut aller sans l'autre. C'est pourquoi l'offre de services professionnels d'Edgenda facilite l'accompagnement des entreprises autant dans l'accélération de leur évolution technologique que dans la révolution de leur performance et de leur culture organisationnelle.



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