Current jobs related to Conseiller en ressources humaines bilingue - Laval, Quebec - Brandt


  • Laval, Quebec, Canada Brandt Full time

    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses tâches incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, la gestion des relations avec les...


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    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses responsabilités incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, ainsi que la gestion des...


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    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses tâches incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, la gestion des relations avec les...


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    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses tâches incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, la gestion des relations avec les...


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    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses tâches incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, la gestion des relations avec les...


  • Laval, Quebec, Canada Brandt Full time

    Fonction : Conseiller en ressources humaines bilingue Sous la direction du directeur des RH et du directeur des talents, le conseiller en RH fournit un large éventail de services en matière de ressources humaines, principalement axés sur la gestion du processus de recrutement de bout en bout, tout en apportant un soutien consultatif en matière de...


  • Laval, Quebec, Canada Brandt Full time

    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue fournira un large éventail de services en matière de ressources humaines, principalement axés sur la gestion du processus de recrutement de bout en bout, tout en apportant un soutien consultatif en matière de ressources humaines sur une série de questions liées aux employés.Les tâches...


  • Laval, Quebec, Canada Artemis Recrutement Full time

    Conseiller en ressources humaines - Spécialiste en recrutementSimetra Recrutement recherche un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour l'un de ses clients à Laval. Cette opportunité permettra à l'employé de faire partie d'une équipe prônant le respect, la collaboration et l'entraide.Responsabilités :Assurer l'ensemble du processus de...


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    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion du processus de recrutement de bout en bout, de la sélection des candidats, de la création d'offres d'emploi et de la gestion des relations avec les gestionnaires et les employés. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de recrutement, de marketing...


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    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion du processus de recrutement de bout en bout, de la sélection des candidats, de la création d'offres d'emploi et de la gestion des relations avec les gestionnaires et les employés. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de recrutement, de marketing...


  • Laval, Quebec, Canada Brandt Full time

    Développez votre carrière avec BrandtTitre du poste : Conseillère bilingue en ressources humainesDescription du poste : Vous êtes un professionnel expérimenté en gestion des ressources humaines, et vous cherchez un nouveau défi ? Brandt vous offre l'opportunité de rejoindre notre équipe de gestion des ressources humaines en tant que conseillère...


  • Laval, Quebec, Canada SIMETRA Full time

    À propos de l'emploiNous sommes à la recherche d'un Conseiller en ressources humaines pour rejoindre notre équipe à Laval. Vous serez chargé de l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration des nouveaux employés, ainsi que de la planification et de la représentation de l'entreprise lors d'événements comme les...


  • Laval, Quebec, Canada SIMETRA Full time

    À propos de l'emploiNous sommes à la recherche d'un Conseiller en ressources humaines pour rejoindre notre équipe à Laval. Vous serez chargé de l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration des nouveaux employés, ainsi que de la planification et de la représentation de l'entreprise lors d'événements comme les...


  • Laval, Quebec, Canada SIMETRA Full time

    À propos de l'emploiSimetra Recrutement est à la recherche d'un conseiller en ressources humaines pour l'un de nos clients situés à Laval. Cette opportunité est idéale pour les professionnels qui souhaitent faire partie d'une équipe dynamique et respectueuse.ResponsabilitésAssurer l'ensemble du processus de recrutement et...


  • Laval, Quebec, Canada ITC Technologies inc. Full time

    Rejoignez notre équipe dynamique d'ITC Technologies inc.!Vous cherchez un défi stimulant dans un environnement de travail positif ?Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en ressources humaines passionné qui partagera nos valeurs de respect, de dévouement et de créativité.Vous serez responsable du cycle de dotation complet, de la...

Conseiller en ressources humaines bilingue

3 months ago


Laval, Quebec, Canada Brandt Full time

Présentation du poste : Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines et du Directeur des Talents, le Conseiller en Ressources Humaines joue un rôle clé en offrant une gamme complète de services en matière de gestion des ressources humaines, avec un accent particulier sur la gestion intégrale du processus de recrutement. Ce professionnel agira en tant que point de contact principal pour les managers et les employés, garantissant que les politiques et pratiques en ressources humaines sont en adéquation avec les objectifs et les valeurs de l'entreprise.

Responsabilités principales :

  • Superviser le processus d'approbation des recrutements en veillant à ce que les demandes soient correctement acheminées pour validation.
  • Collaborer avec les responsables de recrutement pour évaluer les besoins en personnel et rédiger des descriptions de postes.
  • Mettre à jour et élaborer des descriptions de postes et des spécifications.
  • Travailler en synergie avec les équipes marketing pour créer et diffuser des annonces de recrutement.
  • Gérer la publication des offres d'emploi et les mises à jour des informations de l'entreprise sur les plateformes de recrutement.
  • Interagir avec des agences de recrutement et des recruteurs pour pourvoir les postes vacants.
  • Assister les succursales dans l'organisation de salons de l'emploi.
  • Évaluer les candidatures en examinant les CV, en menant des entretiens préliminaires et en transmettant les informations aux responsables de recrutement.
  • Maintenir des relations avec les clients internes et externes pour atteindre les objectifs de recrutement.
  • Organiser et participer aux entretiens selon les besoins.
  • Rédiger des lettres d'offre pour les nouveaux employés et assurer leur approbation.
  • Collaborer avec le service de la paie pour garantir la bonne intégration des nouveaux employés dans les systèmes de l'entreprise.
  • Faciliter le processus d'embauche, de changement de poste et de licenciement en gérant la documentation nécessaire.
  • Rester informé des lois et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.
  • Conseiller les managers sur l'interprétation des politiques et des meilleures pratiques.
  • Fournir un soutien sur des questions complexes de ressources humaines et gérer les risques associés.
  • Répondre aux questions des superviseurs concernant les enjeux d'emploi et la législation.
  • Gérer le processus d'entretien de sortie et communiquer les résultats.
  • Assurer la conformité avec les lois en matière de travail et de droits des employés.
  • Entretenir des relations de travail positives avec les employés et la direction.
  • Surveiller les indicateurs clés tels que le taux de rotation et de rétention du personnel.
  • Documenter et gérer les conventions collectives.
  • Effectuer des recherches pour les négociations et gérer les données de comparaison.

Compétences requises :

  • Bilingue français/anglais.
  • Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
  • Diplôme universitaire en ressources humaines ou équivalent.
  • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
  • Compétences en résolution de conflits et en négociation.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Maîtrise de Microsoft Office.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  • CRHA est un atout.