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    Rôle et responsabilités En tant que Conseiller(ère) sénior en ressources humaines, vous serez chargé(e) de fournir un soutien stratégique à l'équipe SDA dans le domaine des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice des ressources humaines pour développer et mettre en œuvre des stratégies pour...


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    ResponsabilitésEn tant que Conseiller(ère) sénior en ressources humaines, vous serez chargé(e) de :Assurer la conformité aux lois du travail canadiennes et américaines.Mettre en place et maintenir les politiques de conformité au sein de l'entreprise.Surveiller les changements réglementaires et ajuster les politiques en conséquence.Gérer les comptes...


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    Nous recherchons un Conseiller(ère) sénior en ressources humaines pour rejoindre notre équipe SDA. En tant que Conseiller stratégique généraliste, vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies pour améliorer l'expérience des employés et favoriser le développement de l'équipe de direction. Voici les responsabilités...


  • Montreal, Quebec, Canada SIMETRA Full time

    SIMETRA est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) Ressources Humaines pour l'un de nos clients situés à Montréal-Est. Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée par le développement des ressources humaines qui souhaite rejoindre une équipe dynamique et motivée. **Rôle et Responsabilités** * Participer à l'élaboration, diffusion et...


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  • Montreal, Quebec, Canada SDA Full time

    ResponsabilitésEn tant que Conseiller(ère) sénior en ressources humaines, vous serez chargé(e) de :Assurer la conformité aux lois du travail canadiennes et américaines : vous serez responsable de veiller à ce que toutes les activités de l'entreprise soient conformes aux lois et réglementations en vigueur.Mettre en place et maintenir les politiques...


  • Montreal, Quebec, Canada SDA Full time

    ResponsabilitésEn tant que Conseiller(ère) sénior en ressources humaines, vous serez chargé(e) de :Assurer la conformité aux lois du travail canadiennes et américaines : vous serez responsable de veiller à ce que toutes les activités de l'entreprise soient conformes aux lois et réglementations en vigueur.Mettre en place et maintenir les politiques...


  • Montreal, Quebec, Canada SIMETRA Full time

    SIMETRA est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) Ressources Humaines pour l'un de nos clients situés à Montréal-Est. Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée par le développement des ressources humaines qui souhaite rejoindre une équipe dynamique et motivée.**Responsabilités**Participer à l'élaboration, diffusion et application des...


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    Rejoignez notre équipe de Ressources Humaines à Transteck Canada Inc.Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée par les relations interpersonnelles et la communication pour rejoindre notre équipe de Ressources Humaines. En tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de desservir les équipes de Transteck dans...


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    Vous souhaitez rejoindre une organisation en pleine croissance et vous passionnez par le domaine des ressources humaines?L'Association professionnelle des courtiers immobiliers du Québec (APCIQ) vous offre un poste de Conseiller(ère) en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe Expérience employé.Qui sommes-nous?L'APCIQ est une association à but...


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Conseiller(ère) sénior en ressources humaines

2 months ago


Montreal, Quebec, Canada SDA Full time
Responsabilités

En tant que Conseiller(ère) sénior en ressources humaines, vous serez chargé(e) de développer et de mettre en œuvre des stratégies pour améliorer l'expérience des employés et favoriser le développement de l'équipe de direction.

  • Assurer la conformité aux lois du travail canadiennes et américaines.
  • Mettre en place et maintenir les politiques de conformité au sein de l'entreprise.
  • Surveiller les changements réglementaires et ajuster les politiques en conséquence.
  • Gérer les comptes de dépenses et veiller à ce que toutes les dépenses soient correctement comptabilisées.
  • Participer activement à divers projets ressources humaines pour élaborer, mettre en œuvre et mettre à jour les politiques RH, au niveau canadien, pour la loi du % Training Law, la loi, la loi équité salariale, la loi des normes, la Santé et la sécurité au travail, etc.
  • Veiller à ce que toutes les politiques soient bien communiquées et comprises par les employés.
  • Répondre aux questions des employés concernant les politiques RH, la paie, les avantages sociaux, etc.
  • Offrir des conseils et du support sur divers sujets RH.
  • Gérer le processus d'évaluation de la performance pour l'administration RH.
  • Assurer que les évaluations de performance sont menées de manière juste et cohérente.
  • Mettre en place la structure et faire la comptabilisation de la loi du %.
  • Responsable de l'administration des avantages sociaux.
  • S'occuper des fins d'emploi et s'assurer de respecter les procédures de fin d'emploi.
  • Gérer les programmes de formation pour les employés, en s'assurant qu'ils répondent aux besoins de développement professionnel.
  • Assister au besoin au niveau du recrutement.
Qualifications

Pour ce poste, nous recherchons un candidat ayant :

  • Un baccalauréat en ressources humaines, en droit du travail, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  • Minimum de ans d'expérience en ressources humaines, avec une forte connaissance des lois du travail canadiennes et américaines.
  • Une excellente compréhension des réglementations en matière de travail et de paie.
  • La capacité de développer et de mettre en œuvre des politiques RH.
  • Des compétences solides en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
  • Une expérience en gestion de la paie et des comptes de dépenses.
  • La capacité de gérer plusieurs tâches et de respecter les délais.
  • La bilinguisme.
  • Le statut de membre de l'ordre des CRHA.