Conseiller(ère) - Formation de la main d'œuvre
2 months ago
L'Association des employeurs maritimes (AEM) est responsable du recrutement, de la formation et du déploiement quotidien d'une main d'œuvre portuaire qualifiée à travers 4 ports de l'Est canadien à savoir les ports de Montréal, Trois-Rivières/Bécancour, Hamilton et Toronto.
Le conseiller aura comme mandat d'assurer le déploiement de stratégies de formation afin de fournir une main d'œuvre qualifiée et performante aux compagnies représentées par l'AEM, au Port de Montréal. La main-d'œuvre est composée des débardeurs et de vérificateurs, soit le personnel occupant des postes en lien avec le chargement et déchargement des navires.
Voici un aperçu des responsabilités, des exigences et compétences recherchées :
Description des responsabilités
- Agir en tant que partenaire d'évaluations des compétences sur les terminaux
- Effectuer les évaluations des compétences acquises en milieu de travail et faire les recommandations qui en découlent et générer les rapports s'y rattachant
- Observer les opérations sur les terminaux pour tous types de machineries et être en mesure d'y apporter une rétroaction dans l'objectif d'améliorer la performance
- Participer aux rencontres avec les compagnies pour déterminer les besoins de formation
- Assurer la mise à jour des plans de cours et des grilles d'évaluations liées à la formation conjointement avec les différents experts
- Agir à titre de premier répondant auprès des compagnies pour les problématiques relatives à la formation
- Remplir les rapports d'accident de formation et effectuer les suivis qui s'y rapportent
- Participer aux événements externes en lien avec la formation ou nos partenaires
- Travailler 90% du temps sur les différents terminaux et 10% au bureau selon un horaire de jour avec une flexibilité permettant de faire occasionnellement des interventions tôt le matin, en soirée ou les fins de semaine
- Accompagner le formateur et l'élève à se fixer des objectifs stimulants et atteignables et à développer un plan pour les atteindre
- Confirmer et commenter la participation de l'élève à l'activité en remplissant le guide de l'apprenant
- Formuler une opinion objective sur la compétence en apprentissage
- Effectuer le suivi post-formation (adaptations)
Exigences du poste
- Diplôme collégial ou supérieur avec une expérience pertinente en évaluation des compétences
- Expérience accrue sur divers types de machineries est un atout
- Maturité professionnelle démontrée
- Très bonne connaissance en informatique (suite MS Office)
- Véhicule pour les déplacements nécessaires dans le cadre de votre travail
Compétences recherchées
- Excellentes aptitudes en communication et en andragogie
- Posséder un bon jugement ainsi qu'une bonne capacité d'analyse
- Fort esprit d'équipe
- Excellente capacité à donner des rétroactions positives et constructives
- Courtoisie
- Sens des responsabilités, diligence et minutie
- Dynamisme
- Organisé
- Flexibilité
- Autonomie et rigueur
- Capacité à gérer de multiples projets simultanément
- Aisance à travailler en hauteur et dans des espaces restreints
- Capacité à travailler sous pression et à s'adapter
- Être en mesure d'entretenir des conversations courageuses
- Avoir de l'expérience dans un milieu syndical (atout)
- Expérience en évaluation de poste (atout)
Lieu de travail: Centre de formation portuaire, 4840, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y 3J8
En plus d'un milieu de travail stimulant, dans lequel évoluent des gens dynamiques et polyvalents, l'AEM offre à ses employés une gamme complète d'avantages sociaux :
- Un régime d'assurance collective : assurance-médicaments et dentaire, assurance vie, assurance invalidité, assurance voyage, services de télémédecine, et programme d'aide aux employés
- Un régime de retraite à cotisations déterminées
- Un programme Accès à la justice avec des tarifs réduits
- Un programme Santé et mieux-être au travail
En tant qu'employeur, nous adhérons au principe d'équité en matière d'emploi. Notre politique d'embauche est de recruter et de sélectionner des candidats en fonction de leurs compétences, en vue de choisir la candidate la plus qualifiée pour le poste. L'Association des employeurs maritimes ne pratique aucune discrimination envers les candidats quant à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'origine ethnique, à l'incapacité et à tout autre critère précisé dans les lois en vigueur.
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
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2 months ago
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Conseiller(ère) en soins infirmiers
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Conseiller en amélioration de la performance
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Conseiller(ère) en soins infirmiers
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Conseiller(ère) en soins infirmiers
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Conseiller(ère) en formation scolaire
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Montreal, Quebec, Canada Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île Full timeCentre de services scolaire de la Pointe-de-l'ÎleNous sommes à la recherche d'un conseiller ou d'une conseillère en formation scolaire pour un surcroît.L'emploi consiste à fournir des informations, des conseils, une aide, une évaluation et un accompagnement aux élèves jeunes et adultes pour leur développement de carrière et leur...
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Montreal, Quebec, Canada OMHM Office municipal d'Habitation de Montréal Full timeConseiller (ère) senior en gestion de donnéesRejoignez l'équipe de l'OMHM et contribuez à la réussite de notre mission en tant que Conseiller (ère) senior en gestion de données. Vous serez chargé(e) de diriger les efforts de gestion des données, d'élaborer des stratégies et de mettre en œuvre des cadres de gouvernance des données...
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Conseiller(-ère) adjoint(e) en services-conseils
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Montreal, Quebec, Canada Royal Bank of Canada> Full timeVous cherchez un défi passionnant ?Rejoignez notre équipe de services-conseils bien établie en tant que conseiller(-ère) adjoint(e) en services-conseils ! Rôle du posteRBC Dominion valeurs mobilières est à la recherche d'un(e) conseiller(-ère) adjoint(e) pour aider à faire croître son chiffre d'affaires en offrant un service exceptionnel et...