Conseiller en amélioration de la performance

4 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal Full time
Profil du poste

L'équipe de la performance et de la coordination des projets organisationnels du CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en amélioration de la performance pour rejoindre son équipe dynamique.

Responsabilités

Le Conseiller(ère) en amélioration de la performance agira à titre de conseiller en amélioration de la performance pour les mandats qui lui sont confiés. Elle assumera la responsabilité des différentes étapes de réalisation des projets en amélioration de la performance, de la définition jusqu'au contrôle, en étroite collaboration avec le promoteur, le porteur et l'équipe de projet.

Le Conseiller(ère) en amélioration de la performance facilitera et accompagnera les porteurs et leurs équipes dans toutes les étapes de réalisation des projets d'amélioration de la performance, incluant l'élaboration d'un plan d'implantation et de contrôle, à l'aide de méthodologies variées et appropriées aux différents contextes d'intervention.

Le Conseiller(ère) en amélioration de la performance assurera les activités de recherche et de documentation nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins actuels et futurs.

Le Conseiller(ère) en amélioration de la performance fournira des conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration des processus clinico-administratifs de l'organisation.

Le Conseiller(ère) en amélioration de la performance contribuera à l'implantation d'un système de gestion intégrée de la performance, principalement au niveau opérationnel.

Le Conseiller(ère) en amélioration de la performance accompagnera les gestionnaires dans l'implantation de stations visuelles opérationnelles et en assurera un suivi dans le déploiement.

Le Conseiller(ère) en amélioration de la performance soutiendra la réflexion permettant de développer la culture d'amélioration continue de l'organisation orientée sur l'accessibilité, la qualité, l'efficience et la mobilisation.

Le Conseiller(ère) en amélioration de la performance adaptera et réalisera des activités d'enseignement, de formation et de développement des compétences en amélioration de la performance.

Le Conseiller(ère) en amélioration de la performance réalisera un suivi de l'état de santé et d'avancement des projets organisationnels.

Le Conseiller(ère) en amélioration de la performance évaluera les interventions en se basant sur les critères et les indicateurs de performance et de qualité établis.

Compétences requises

Le Conseiller(ère) en amélioration de la performance doit être orienté vers les clients et les partenaires, orienté vers l'amélioration continue, capable d'œuvrer dans un contexte de transformation, avoir du leadership, la capacité à travailler en équipe et à maintenir d'excellentes relations interpersonnelles, faire preuve de diplomatie, d'autonomie et d'une grande capacité d'adaptation, faire preuve d'un esprit de synthèse et d'une facilité à partager ses connaissances, et être capable de gérer plusieurs projets différents de façon simultanée.

Qualifications requises

Le Conseiller(ère) en amélioration de la performance doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée, posséder un an d'expérience dans des fonctions d'expert en amélioration de la performance ou gestion de projet, posséder un an d'expérience en animation de groupe, avoir de bonnes connaissances des démarches et méthodologies d'amélioration continue, avoir de bonnes connaissances du processus de gestion du changement, connaissances des démarches, méthodologies et des outils en gestion de projet, et une certification Green Belt, Lean Six Sigma et une connaissance d'un logiciel en gestion de projet seront considérés comme des atouts.

À propos du CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal est un organisme public qui fournit des services de santé et de services sociaux à la population de l'Est-de-l'Île-de-Montréal. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en amélioration de la performance qui partage nos valeurs et qui est prêt(e) à rejoindre notre équipe dynamique.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez soumettre votre candidature en ligne en cliquant sur « Postuler ».

Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste et nous vous souhaitons bonne chance dans votre candidature.



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