Coordinateur(trice) Ressources Humaines

2 months ago


Chapais, Canada Barrette-Chapais Full time
Conditions d'emploi

Le poste de Coordinateur(trice) Ressources Humaines est un emploi permanent.

L'horaire de travail est sur site en usine, ce qui signifie que vous travaillerez en présentiel.

Avantages
  • Rémunération compétitive
  • Aide à la relocalisation
  • Régime de retraite avec contribution de l'employeur
  • Régime d'assurance collective compétitif
Relève hiérarchique

Vous travaillerez sous la supervision du Directeur Ressources Humaines.

Sommaire du poste

En tant que Coordinateur(trice) Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion des ressources humaines, sous la supervision du Directeur Ressources Humaines du site.

Principales responsabilités
  • Fournir des conseils et un soutien en matière de gestion des ressources humaines, notamment en ce qui concerne les relations de travail, les politiques et procédures, le suivi des dossiers, la gestion du rendement, le soutien à la paie, l'administration des avantages sociaux et les relations avec les employés.
  • Veiller à l'application et à l'interprétation de la convention collective et offrir des conseils aux gestionnaires.
  • Être présent pour les employés en passant régulièrement du temps dans l'usine pour comprendre leurs besoins et répondre à leurs préoccupations.
  • Participer au processus de dotation en établissant les besoins en main-d'œuvre avec les gestionnaires, participer à la stratégie de promotion des postes ainsi qu'à l'accueil des nouveaux employés.
  • Offrir un soutien aux gestionnaires lors de l'application des mesures disciplinaires et en effectuer le suivi.
  • Assurer le suivi des dossiers d'accident de travail et de maladie professionnelle et de congés de maladies.
Qualifications requises
  • DEC ou BAC en ressources humaines ou domaine connexe
  • Minimum de 2 années d'expérience pertinente, idéalement dans un environnement manufacturier syndiqué
  • Dynamique, autonome et facilité de travailler en équipe
  • Débrouillard et polyvalent
  • Capacité à communiquer de façon claire et bonne capacité d'écoute
  • Capacité à prioriser et organiser
  • Bonne connaissance du contexte législatif en matière de relations de travail et SST


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