Current jobs related to Conseiller en Ressources Humaines - Lévis, Quebec - Coopérative de Services Rive-Sud


  • Lévis, Quebec, Canada AudiSon centre auditif Smith & ass. audioprothésistes Full time

    Conseiller en Ressources HumainesAudiSon centre auditif Smith & ass. audioprothésistes recherche un Conseiller en Ressources Humaines pour soutenir la responsable des ressources humaines dans les diverses activités reliées aux ressources humaines. Le candidat idéal doit avoir une approche professionnelle et discrète, de bonnes habiletés avec les...


  • Lévis, Quebec, Canada Société de transport de Lévis Full time

    Présentation du posteNous recherchons un Conseiller en ressources humaines pour rejoindre notre équipe à la Société de transport de Lévis. Le titulaire de ce poste sera chargé de fournir un soutien technique et stratégique aux gestionnaires dans divers domaines liés aux ressources humaines.ResponsabilitésRecrutement et sélection du personnel :...


  • Lévis, Quebec, Canada Société de transport de Lévis Full time

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  • Lévis, Quebec, Canada Groupe Honco Full time

    Devenez le moteur de notre succès humainÀ Groupe Honco, nous recherchons un Conseiller en ressources humaines qui sera le moteur de notre succès humain. Vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines et de la sécurité et de la santé au travail (SST) pour soutenir la croissance de notre...


  • Lévis, Quebec, Canada Groupe Honco Full time

    Devenir le moteur de notre succès humainRejoins notre équipe dynamique et créative au sein du Groupe Honco, où tu pourras faire une différence réelle dans la vie de nos employés et contribuer à notre succès.Ton rôleEn tant que Conseiller en ressources humaines, tu seras chargé de participer aux stratégies d'attraction, d'accueil et d'intégration...


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  • Lévis, Quebec, Canada Groupe JAMP Pharma Full time

    Poste de Technicien en Ressources HumainesNous recherchons un technicien expérimenté pour rejoindre notre équipe de Ressources Humaines au sein du Groupe JAMP Pharma.Compétences requisesExpérience dans la gestion des ressources humaines, notamment dans la paie et les avantages sociauxConnaissance des systèmes de paie et de ressources...


  • Lévis, Quebec, Canada Groupe JAMP Pharma Full time

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  • Lévis, Quebec, Canada Randstad Full time

    PrésentationRejoignez une entreprise québécoise offrant des services de haute qualité pour vivre une expérience professionnelle stimulante. Notre équipe est convaincue que chaque employé est un acteur clé du succès de l'entreprise.SalaireLe salaire est estimé entre 45 000 $ et 65 000 $ par an, selon l'expérience et les qualifications. Ce...


  • Lévis, Quebec, Canada Groupe Honco Full time

    DEVENIR LE MOTEUR DE NOTRE SUCCÈS HUMAINJOINS-TOI À LA FIERTÉ ET L'EXPERTISE DE NOTRE ÉQUIPETON HORAIRE:Une fin de semaine qui débute le vendredi midi Possibilité de faire du télétravail.Un horaire stable qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle.TES AVANTAGES:Bénéficie d'un horaire flexible qui te permet de conjuguer travail et vie...


  • Lévis, Quebec, Canada Groupe JAMP Pharma Full time

    Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Spécialiste en Ressources HumainesPourquoi travailler pour le Groupe JAMP Pharma ?Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu'ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière...


  • Lévis, Quebec, Canada Colas Full time

    Filiale : Groupe Colas Québec Inc - EstCe qui te motive c'est de travailler dans un environnement qui encourage le développement de tes compétences ? Tu aimes faire du recrutement et jouer un rôle-conseil auprès d'une équipe ?Notre poste de Partenaire en ressources humaines est pour toi si tu recherches un défi stimulant et des opportunités...


  • Lévis, Quebec, Canada Société V.I.A. inc. Full time

    Société V.I.A. inc., une entreprise dynamique et performante, recherche un conseiller RH expérimenté pour rejoindre son équipe. Le poste consiste à évaluer les besoins en ressources humaines de l'entreprise et à mettre en place des stratégies pour les attirer et les rétentionner. Le candidat idéal possède une bonne connaissance du domaine et une...


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  • Lévis, Quebec, Canada Inacre conseil inc. Full time

    Description du posteNous sommes à la recherche d'un Conseiller en transformation organisationnelle pour rejoindre notre équipe à Inacre Conseil Inc. Vous serez chargé de accompagner les superviseurs et gestionnaires dans la transformation organisationnelle, en créant et ajustant du contenu de formation personnalisé, en donnant de la formation, en...


  • Lévis, Quebec, Canada Inacre conseil inc. Full time

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  • Lévis, Quebec, Canada Centre d'accueil St-Joseph de Lévis Full time

    Centre d'accueil Saint-Joseph de LévisUn centre de soins de longue durée privé conventionné situé à Lévis, offrant des services à des personnes âgées qui ont besoin d'un milieu de vie de qualité et d'un accompagnement personnalisé.Profil recherchéNous sommes à la recherche d'un administrateur en ressources humaines dynamique et autonome qui...


  • Lévis, Quebec, Canada AudiSon centre auditif Smith & ass. audioprothésistes Full time

    Audison centre auditif Smith & ass. audioprothésistes est un espace de travail innovant où l'humain est au cœur de nos priorités. Nous sommes animés par des valeurs qui placent l'humain au centre des décisions, tant pour nos clients que pour les membres de notre équipe. Nous avons instauré un modèle d'entreprise responsable et...


  • Lévis, Quebec, Canada Inacre conseil inc. Full time

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Conseiller en Ressources Humaines

2 months ago


Lévis, Quebec, Canada Coopérative de Services Rive-Sud Full time
À propos de l'emploi

La Coopérative de Services Rive-Sud est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en Ressources Humaines pour compléter son équipe.

Compétences requises
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
  • Un minimum de deux (2) d'expérience dans un poste avec des défis similaires;
  • Être membre de l'Ordre des CRHA (un atout);
  • Habiletés informatiques développées et connaissance de la suite MS Office;
  • Connaissance des différents modes de recrutement et aisance avec les médias sociaux;
  • Habiletés de communication tant à l'écrit qu'à l'oral - Excellente maîtrise du français;
  • Rigueur, sens des responsabilité dans l'accomplissement de ses fonctions et capacité à cerner les priorités organisationnelles;
  • Capacité d'agir dans un contexte de changement;
  • Facilité à travailler en équipe, faire preuve d'intiative, de créativité et d'autonomie;
  • Attitude proactive et capacité à trouver et implanter de nouvelles solutions.
Responsabilités
  • Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie de recrutement et de fidélisation des employés et faire une vigie des nouvelles tendances;
  • Participer au processus de recrutement complet (affichages, analyse des candidatures, entrevues téléphoniques et entrevues, vérification des plumitifs et des références) pour les divers postes (à l'exception des postes administratifs);
  • Collaborer au développement de la marque employeur et aider au positionnement sur le marché de l'emploi (participation à des salons de l'emploi);
  • Établir des canaux de communication bidirectionnels avec les employés (ex. sondages de satisfaction);
  • Développer, mettre en place ou utiliser différentes plateformes;
  • Participer à l'ensemble du processus d'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
  • Coordonner l'ensemble des activités de formation;
  • Participer à divers dossiers liés à la gestion des ressources humaines (ex. gestion des vacances, fiches de transfert);
  • Sous la supervision de la Coordonnatrice Ressources Humaines et Communications, coordonner la gestion des vacances annuelles des employés (à l'exception de l'administration);
  • Collaborer à la conception et la mise en oeuvre de différentes politiques RH;
  • Être responsable de la gestion des diverses activités de reconnaissance du personnel;
  • Réaliser le programme du maintien de l'équité salariale;
  • Toutes autres tâches connexes.