Gestionnaire des services des ressources humaines

3 days ago


Ottawa, Ontario, Canada Fondation canadienne pour l'Innovation Full time
Fonctions et responsabilités

Le gestionnaire des services des ressources humaines est responsable de soutenir les activités liées aux ressources humaines au sein de la Fondation canadienne pour l'innovation (FCI).

Fonctionnement, politiques et programmes des ressources humaines
  • Conseiller et orienter le personnel et l'équipe de gestion en ce qui concerne l'interprétation, l'application et l'administration des politiques et des procédures.
  • Soutenir les politiques, les procédures et les programmes actuels et futurs.
  • Détenir et conserver une connaissance pragmatique et approfondie de la législation sur l'emploi et des meilleures pratiques en vigueur.
  • Préparer et rédiger les mises à jour et les modifications concernant les politiques.
  • Élaborer et, le cas échéant, mettre en œuvre les plans de communication appropriés afin que l'ensemble du personnel soit mis au fait de ces changements.
Recrutement et intégration du nouveau personnel
  • Gérer et prêter main forte lors des activités de recrutement et de sélection pour l'ensemble des postes.
  • Travailler en étroite collaboration avec les personnes qui supervisent du personnel afin de les appuyer dans le remplacement de celui-ci, de créer de nouveaux profils de poste et d'élaborer des questions pertinentes en vue des tests ou des entretiens d'embauche.
Relations avec le personnel
  • Orienter l'équipe de gestion et les personnes qui supervisent du personnel en leur donnant des conseils en matière de ressources humaines et de relations avec le personnel.
  • Rencontrer le personnel et les personnes qui supervisent du personnel pour discuter des enjeux relatifs aux relations de travail et donner des conseils pour les résoudre.
  • Faire connaître le programme d'aide au personnel de la FCI lorsqu'il y a lieu, et tenir le personnel au courant des nouvelles propositions de ce programme.
Compétences et aptitudes
  • Connaissances approfondies des principes, des pratiques et des techniques d'administration des ressources humaines.
  • Connaissances des normes d'emploi de l'Ontario, des droits de la personne, des normes de santé et de sécurité au travail et des textes législatifs pertinents.
  • Aptitudes à analyser et à interpréter des politiques, des textes législatifs et des données.
Éducation et qualifications
  • Être titulaire d'un diplôme postsecondaire en gestion des ressources humaines ou dans tout autre domaine pertinent.
  • Avoir au moins six ans d'expérience pertinente dans divers domaines des ressources humaines, tels que les relations avec le personnel, la rémunération et la gestion des effectifs.


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    **Rôle et responsabilités**Le gestionnaire des services des ressources humaines est un membre clé de l'équipe de la Fondation canadienne pour l'innovation. Il est responsable de soutenir les activités liées aux ressources humaines menées au sein de l'organisation.**Compétences et responsabilités**Conseiller et orienter l'équipe de...


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    À propos de l'organisationSBMFC est une organisation forte de plus de 4000 personnes qui prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles.Le rôleEn tant qu'administrateur des ressources humaines, vous serez le premier point de contact...