Current jobs related to Responsable stratégique en ressources humaines - Laval, Quebec - Ville de Laval


  • Laval, Quebec, Canada VINCI Energies en France Full time

    À VINCI Energies en France, nous recherchons un spécialiste en ressources humaines pour rejoindre notre équipe. Le rôle consiste à coordonner les procédures administratives et les activités dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables.Le spécialiste en ressources humaines sera chargé de :Préparer des rapports de paies,...


  • Laval, Quebec, Canada TCI+ Full time

    Trouvez un emploi chez TCI+, le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l'efficacité des infrastructures et des réseaux d'énergies renouvelables, de télécommunications et d'infrastructures urbaines.Présentation de...


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  • Laval, Quebec, Canada Horus Ressources inc. Full time

    À propos de l'entrepriseHorus Ressources inc. est une entreprise semi-publique spécialisée dans la construction de bâtiments et de projets civils. Située à Laval, cette organisation compte plus de 1000 employés et s'engage à respecter les normes les plus élevées dans le secteur de la construction.Responsabilités principalesEn tant que...


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  • Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full time

    L'équipe du développement économique de la Ville de Laval est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en Ressources Humaines pour soutenir les entreprises de la région dans leurs besoins de main-d'œuvre.Le candidat idéal possède une expérience de 5 ans dans des fonctions pertinentes, notamment en ressources humaines, en recrutement, en...


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  • Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full time

    Développez votre carrière avec la Ville de Laval Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe de développement économique. En tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de soutenir les entreprises de la région à répondre à leurs besoins en...


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  • Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full time

    Venez faire une différence dans une ville en pleine expansionLa Ville de Laval est une ville moderne qui met à cœur ses citoyens et ses employés. Nous recherchons un Spécialiste en ressources humaines qui contribuera à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois.Vous offrirez des possibilités de carrièreVous...


  • Laval, Quebec, Canada Brandt Full time

    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses tâches incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, la gestion des relations avec les...


  • Laval, Quebec, Canada Brandt Full time

    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses tâches incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, la gestion des relations avec les...


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    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses tâches incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, la gestion des relations avec les...


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    L'équipe du développement économique de la Ville de Laval est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en Ressources Humaines pour soutenir les entreprises de la région dans leurs besoins de main-d'œuvre.En tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines, vous contribuerez à la mise en œuvre de stratégies de promotion de la...


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    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses tâches incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, ainsi que la gestion des relations avec...


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    ResponsabilitésLe conseiller en ressources humaines bilingue est responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise Brandt. Ses tâches incluent la planification et la mise en œuvre de stratégies de recrutement, la gestion des processus de recrutement, la formation et le développement des employés, ainsi que la gestion des relations avec...

Responsable stratégique en ressources humaines

3 months ago


Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full time

Faites la différence dans une ville dynamique et en pleine croissance. Rejoignez une organisation publique qui valorise ses employés et qui s'engage à améliorer le bien-être de ses citoyens. La Ville de Laval recherche un(e) :

PARTENAIRE D'AFFAIRES PRINCIPAL - RESSOURCES HUMAINES

Poste permanent

Votre mission :

Sous la direction de la cheffe de division – Partenaires d'affaires RH et stratège culture et talents, vous exercerez un leadership influent au sein d'une Direction générale adjointe (DGA) et serez le coordinateur de votre secteur. Votre rôle est de contribuer à l'exécution du plan stratégique lié à la gestion des ressources humaines. En tant que partenaire stratégique, vous fournirez des conseils et un accompagnement au directeur général adjoint et à ses gestionnaires pour résoudre divers défis en matière de ressources humaines, tout en coordonnant les différentes facettes des ressources humaines, y compris le développement du leadership, la gestion du changement, la planification stratégique et la gestion de la performance.

Dans le cadre de vos responsabilités, vous jouerez un rôle clé dans la compréhension et l'application des programmes et politiques RH, en soutenant leur mise en œuvre. En tant que responsable RH d'une DGA, vous veillerez à l'application cohérente du modèle de prestation des services RH et collaborerez étroitement avec les centres d'expertise pour offrir des solutions intégrées adaptées aux objectifs de l'organisation.

Plus spécifiquement :

  • Accompagner le/la DGA et les services sous sa responsabilité dans les transformations organisationnelles et la planification stratégique, en formulant des recommandations pour atteindre les objectifs de la Ville;
  • Agir en tant que facilitateur et exercer un leadership dans la résolution de situations complexes;
  • Assurer une offre de service optimale en mobilisant les différents centres d'expertise RH selon les besoins des gestionnaires;
  • Coordonner les activités RH de votre équipe;
  • Encourager l'évolution de la culture organisationnelle;
  • Surveiller les meilleures pratiques RH et proposer des solutions proactives et innovantes.
  • Participer à divers projets d'optimisation;

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • Vos compétences en coaching et en accompagnement des membres de l'équipe de direction;
  • Votre capacité à influencer dans des contextes complexes et à naviguer dans l'ambiguïté;
  • Votre compréhension des enjeux stratégiques et votre capacité à anticiper les impacts humains des décisions organisationnelles;
  • Votre leadership mobilisateur;
  • Vos idées proactives et innovantes, orientées vers l'atteinte des objectifs de vos clients;
  • Offrir un accompagnement qui favorise la responsabilisation et l'autonomie;
  • Être un excellent collaborateur qui promeut des pratiques de travail en équipe;
  • Utiliser des indicateurs de performance pour soutenir vos recommandations et plans d'action.

Et vous possédez :

  • Un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou dans un domaine pertinent;
  • Un minimum de dix (10) années d'expérience en tant que généraliste RH;
  • Une expérience en tant que partenaire d'affaires RH dans une grande entreprise ou dans le secteur public (atout);
  • Le titre de l'Ordre des professionnels en ressources humaines du Québec (atout);
  • Une bonne maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce que nous vous offrons :

Travailler pour la Ville de Laval, c'est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, avec des conditions de travail et des avantages sociaux compétitifs.

Vous collaborerez avec des partenaires et collègues dynamiques dans un environnement multidisciplinaire, où vous aurez l'opportunité de contribuer au développement des pratiques RH en mettant l'humain au centre de vos actions.

Pour ce poste permanent, vous bénéficierez de conditions de travail et d'avantages sociaux compétitifs :

  • Salaire pouvant atteindre 114 479,30 $ selon l'expérience;
  • Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle;
  • 16,5 jours fériés par an, incluant plusieurs jours de congé pendant les fêtes;
  • Banque de vacances dès le début de l'emploi;
  • Assurances collectives dès le début de l'emploi;
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Poste éligible au travail hybride;

La Ville de Laval est en pleine expansion, accueillant de plus en plus de citoyens, d'entreprises et d'organismes. Cette évolution engendre de grands défis et soulève des enjeux importants. Travailler à la Ville de Laval, c'est croire en une vision stratégique qui guide le développement de la ville.

Participez au changement.

La Ville de Laval valorise la diversité et encourage les candidatures de tous les groupes, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes en situation de handicap.