Administrateur de base

5 hours ago


PointeClaire, Quebec, Canada Cummins Inc. Full time

DESCRIPTION

Le rôle de l'administrateur de base consiste à coordonner les documents et à regrouper les données associées aux tâches de support administratif affectées à une équipe, un service, une fonction ou un autre responsable/groupe de l'entreprise. Le candidat doit être capable de travailler sous supervision modérée et d'effectuer des tâches administratives de routine.

Responsabilités clés

Le candidat doit être capable de :

  • Offrir un soutien administratif en effectuant des recherches, en préparant des rapports statistiques et en traitant les demandes d'information de routine.
  • Recueillir, compiler et vérifier les informations et les saisir correctement dans les documents tels que des rapports, des présentations ou des formulaires ; et dans les outils bureautiques tels que des bases de données ou des feuilles de calcul.
  • Aider à la collecte de données, à la saisie des données et à la rédaction de rapports pour différentes activités liées au service.
  • Participer aux fonctions associées telles que la préparation de la correspondance, la réception des visiteurs, l'organisation des conférences téléphoniques et la programmation des réunions.
  • Répondre ou rediriger les demandes habituelles provenant de sources externes ou internes relatives à l'entreprise/au service, à ses activités, ou les traiter afin que les appelants/visiteurs obtiennent rapidement des réponses précises.
  • Préparer la documentation pour le paiement des fournisseurs, et d'autres tiers le cas échéant ; envoyer la documentation et saisir la demande de paiement dans le système de comptabilité ; répondre aux questions sur les comptes fournisseurs et bénéficiaires.
  • Documenter et tenir à jour les politiques et procédures du service.
  • Participer en tant que membre de l'équipe aux missions et projets d'amélioration liés au service si nécessaire.
  • Exécuter d'autres tâches administratives habituelles si nécessaire conformément aux procédures établies de l'entreprise et/ou du service.

Compétences requises

Le candidat doit posséder les compétences suivantes :

  • Apprécier les différences - Reconnaître l'importance des perspectives et des cultures différentes pour une organisation.
  • Être orienté vers laction - Accepter les nouvelles opportunités et les défis complexes avec énergie, enthousiasme et sens de l'urgence.
  • Communiquer de manière efficace - Concevoir et mettre en œuvre des moyens de communication diversifiés, démontrant une compréhension fine des besoins spécifiques des différents interlocuteurs.
  • Être orienté client - Développer des liens solides avec les clients et fournir des solutions orientées client.
  • Responsabiliser les autres et soi-même - Se considérer et considérer les autres comme responsables des engagements pris.
  • Planifier et coordonner - Planifier et hiérarchiser le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs de l'organisation.
  • Analyse de données - Découvrir, interpréter et communiquer des données qualitatives et quantitatives, tirer des conclusions à l'aide de sa connaissance des cadres commerciaux/fonctionnels, appliquer à la fois statistiques, validité des données, visualisation des données et approches de résolution de problème pour en déduire efficacement des modèles significatifs et des perspectives commerciales, et présenter des conclusions et des résultats qui permettent de prendre des décisions commerciales axées sur les données.
  • Communication et visualisation des données - Mettre en récit le problème métier, la cause profonde, les options et opportunités de solution en illustrant visuellement les données, y compris avec des rapports et des tableaux de bord.
  • Gestion du calendrier du projet - Gérer le calendrier prévu en utilisant les outils et les processus de gestion de projet recommandés pour mener à bien le projet dans les délais convenus.
  • S'adapter à l'audience cible - Expliquer les sujets complexes (données techniques importantes, expertise sur un sujet, etc.) de manière à ce que le public cible (par ex., représentants commerciaux, clients, prestataires de formation, etc.) puisse comprendre, conserver et utiliser les informations.
  • Intégrer le point de vue du client - Intégrer une compréhension du point de vue des clients sur nos produits et nos efforts de vente pour développer un contenu de vente qui améliore notre capacité à répondre à leurs besoins et à augmenter les revenus.

Formations, diplômes, certifications

Le candidat doit posséder un diplôme d'études secondaires ou un certificat de fin d'études secondaires ou une expérience équivalente sous réserve que cette expérience réponde aux réglementations applicables.

Ce poste peut nécessiter une licence pour être conforme aux contrôles des exportations ou aux réglementations sur les sanctions.

Expérience

Le candidat doit avoir une expérience professionnelle ou des connaissances de niveau intermédiaire obtenues par un enseignement, une formation ou une expérience en poste exigées.


  • Administrateur de base

    23 hours ago


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