Current jobs related to Responsable des Ressources Humaines - Montreal, Quebec - Medfar

  • Responsable des Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Conseil Cri de la Santé et des Services Sociaux de la Baie James (CCSSSBJ) Full time

    Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal.Fonctions SpécifiquesAssure le processus complet du cycle de dotation ;Développe, met à jour et évalue les différents outils de gestion des ressources humaines ;Conçoit et met en œuvre des...

  • Responsable des Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Conseil Cri de la Santé et des Services Sociaux de la Baie James (CCSSSBJ) Full time

    Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal.Fonctions SpécifiquesAssure le processus complet du cycle de dotation ;Développe, met à jour et évalue les différents outils de gestion des ressources humaines ;Conçoit et met en œuvre des...

  • Responsable des Ressources Humaines

    1 month ago

    Montreal, Quebec, Canada CB Canada Full time

    Responsabilités du Directeur des Ressources HumainesLe Directeur des Ressources Humaines est responsable de létablir et de mettre en éuvre des politiques et des procédures pour gérer les ressources humaines de létablissement. Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés pour atteindre les objectifs stratégiques de...

  • Responsable des Ressources Humaines

    1 month ago

    Montreal, Quebec, Canada CB Canada Full time

    Responsabilités du Directeur des Ressources HumainesLe Directeur des Ressources Humaines est responsable de létablir et de mettre en éuvre des politiques et des procédures pour gérer les ressources humaines de létablissement. Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés pour atteindre les objectifs stratégiques de...

  • Responsable des ressources humaines

    6 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James Full time

    Le responsable des ressources humaines conçoit et met en œuvre des stratégies pour optimiser le rendement de l'organisation. Il est chargé de l'analyse, de l'évaluation et de la fourniture de techniques professionnelles du secteur des ressources humaines.Fonctions clés :Assurer le processus complet du cycle de dotationDévelopper et mettre...

  • Responsable des ressources humaines

    1 month ago

    Montreal, Quebec, Canada Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James Full time

    Développeur de stratégies RHLa personne qui occupe ce poste conçoit, analyse et évalue les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines pour garantir un rendement optimal.Fonctions clésAssurer le processus complet du cycle de dotationDévelopper, mettre à jour et évaluer les différents outils nécessaires au cycle de la...

  • Responsable des ressources humaines

    4 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James Full time

    Le responsable des ressources humaines conçoit et met en œuvre des stratégies pour optimiser le rendement de l'organisation. Il analyse les besoins en main-d'œuvre et développe des plans pour attirer et retenir les meilleurs candidats.Fonctions clés :Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement et de développement des...

  • Responsable des Ressources Humaines

    7 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Collège de Maisonneuve Full time

    Service : Ressources Humaines Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe au Collège de Maisonneuve. Statut et Conditions d'Emploi Personne salariée régulière à temps complet Supérieure Immédiate Lilia Lankri Ancienne Titulaire Émilie Desjardins Compétences et Responsabilités Gestion des ressources...

  • Responsable des Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Conseil Cri de la Santé et des Services Sociaux de la Baie James (CCSSSBJ) Full time

    Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal.Fonctions SpécifiquesAssurer le processus complet du cycle de dotation ;Développer, mettre à jour et évaluer les différents outils nécessaires au cycle de la dotation ;Développer des...

  • Responsable des Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Conseil Cri de la Santé et des Services Sociaux de la Baie James (CCSSSBJ) Full time

    Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal.Fonctions SpécifiquesAssurer le processus complet du cycle de dotation ;Développer, mettre à jour et évaluer les différents outils nécessaires au cycle de la dotation ;Développer des...

  • Responsable des Ressources Humaines

    1 month ago

    Montreal, Quebec, Canada Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James Full time

    Personne qui conçoit, analyse et évalue les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines pour garantir un rendement optimal.Fonctions SpécifiquesAssure le processus complet du cycle de dotation ;Développe, met à jour et évalue les différents outils nécessaires au cycle de la dotation ;Développe des stratégies et des outils de...

  • Responsable des Ressources Humaines

    1 month ago

    Montreal, Quebec, Canada Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James Full time

    Personne qui conçoit, analyse et évalue les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines pour garantir un rendement optimal.Fonctions SpécifiquesAssure le processus complet du cycle de dotation ;Développe, met à jour et évalue les différents outils nécessaires au cycle de la dotation ;Développe des stratégies et des outils de...

  • Responsable des Ressources Humaines

    6 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Veolia Water Technologies (VWT) Full time

    Présentation du PosteLe poste de Responsable des Ressources Humaines au sein de Veolia Water Technologies (VWT) est un rôle clé dans la gestion des talents et des ressources humaines de l'entreprise. Le candidat idéal sera capable de gérer les processus d'acquisition et d'intégration des talents, tout en développant les compétences des...

  • Responsable des ressources humaines

    4 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Express Provisions Inc. Full time

    Formulaire de candidatureVous cherchez un emploi qui vous permettra de développer vos compétences en matière de ressources humaines ?Express Provisions Inc. recherche un Responsable des ressources humaines pour rejoindre son équipe.Compétences requisesÉducation : Diplôme universitaire en ressources humaines ou domaine connexeExpérience : Au moins 1...

  • Responsable des Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Langlois Avocats Full time

    À propos de l'offreNotre équipe des ressources humaines est à la recherche d'un.e responsable pour rejoindre notre équipe à Montréal. Bien que ce poste soit pour un remplacement de congé de maternité d'une durée de 14 mois, il est fort probable qu'il y ait une opportunité à la fin de celui-ci.Compétences requisesExpérience dans...

  • Responsable des Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Langlois Avocats Full time

    À propos de l'offreNotre équipe des ressources humaines est à la recherche d'un.e responsable pour rejoindre notre équipe à Montréal. Bien que ce poste soit pour un remplacement de congé de maternité d'une durée de 14 mois, il est fort probable qu'il y ait une opportunité à la fin de celui-ci.Compétences requisesExpérience dans...

  • Responsable des Ressources Humaines

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Veolia Water Technologies (VWT) Full time

    Présentation du PosteLe responsable des ressources humaines de Veolia Water Technologies (VWT) est chargé de la gestion du processus d'acquisition et d'intégration des talents, ainsi que du développement des talents en support à l'équipe de gestion. Ce poste est un excellent opportunité pour les passionnés de ressources humaines qui souhaitent...

  • Responsable des Ressources Humaines

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Collège de Maisonneuve Full time

    ResponsabilitésLe responsable des ressources humaines est chargé de gérer les dossiers des employés du Collège de Maisonneuve. Cela implique la création de fonctions dans le système informatisé, l'évaluation salariale des nouveaux employés et le suivi de leurs dossiers.Compétences requisesLe candidat idéal doit avoir une bonne maîtrise de la...

  • Responsable des Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Langlois Avocats Full time

    Notre Équipe des Ressources HumainesNous sommes à la recherche d'un.e Coordonnateur.rice, Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique à Montréal.Ce poste est un remplacement de congé de maternité d'une durée de 14 mois, mais il est fort probable qu'il y ait une opportunité à la fin de celui-ci.Quel est notre engagement?Nous sommes...

  • Responsable des Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Langlois Avocats Full time

    Notre Équipe des Ressources HumainesNous sommes à la recherche d'un.e Coordonnateur.rice, Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique à Montréal.Ce poste est un remplacement de congé de maternité d'une durée de 14 mois, mais il est fort probable qu'il y ait une opportunité à la fin de celui-ci.Quel est notre engagement?Nous sommes...

Responsable des Ressources Humaines

2 months ago

Montreal, Quebec, Canada Medfar Full time
Présentation du poste

En tant que Coordinateur des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien des diverses fonctions des ressources humaines au sein de l'organisation. Vous intégrerez une équipe multidisciplinaire (RH, Recrutement, L&D) composée de 12 professionnels.

Vos principales missions incluront :

1. Intégration des nouveaux employés

  • Organiser et animer les séances d'intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à la complétude des documents requis.
  • Aider à la préparation des documents d'accueil et des plannings de formation.
  • Concevoir des séances d'intégration en matière de ressources humaines pour familiariser les nouveaux employés avec les politiques et procédures de l'entreprise.
  • Collaborer avec d'autres parties prenantes internes (par exemple, Acquisition de talents, Partenaire d'affaires RH, Développement organisationnel, Paie, TI, etc.) pour améliorer continuellement l'expérience d'intégration.

2. Gestion des dossiers des employés

  • Assurer la mise à jour des dossiers des employés dans le SIRH (Système d'information des ressources humaines).
  • Traiter les modifications de statut des employés, telles que les promotions, les mouvements latéraux et les fins de contrat.
  • Produire des rapports et fournir des analyses de données.

3. Coordination des programmes d'innovation

  • Organiser les programmes et ateliers destinés aux employés.
  • Assurer le suivi et la communication des présentations à venir.

4. Administration des avantages sociaux

  • Gérer l'inscription des employés aux avantages sociaux et répondre à leurs interrogations.
  • Coordonner avec nos fournisseurs pour garantir un traitement optimal des transactions liées aux prestations.
  • Participer aux processus annuels de renouvellement et d'inscription.

5. Soutien à la gestion de la performance

  • Aider à la coordination des processus d'évaluation des performances.
  • Suivre l'avancement du programme d'évaluation et assurer le suivi avec les managers si nécessaire.
  • Soutenir la mise en œuvre des plans d'amélioration des performances.

6. Conformité en matière de ressources humaines

  • Veiller au respect des lois et réglementations en vigueur en matière de travail.
  • Aider à la préparation des rapports réglementaires.
  • Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires.

7. Soutien administratif général

  • Gérer la boîte de courriels des RH et agir en tant que point de contact pour l'équipe RH, en répondant aux demandes.
  • Coordonner le calendrier des initiatives de bien-être et d'engagement des employés.
  • Rédiger diverses communications destinées aux employés.
  • Fournir un soutien administratif général au département des ressources humaines, y compris la rédaction de lettres et de contrats, la gestion des calendriers, la planification de réunions et la gestion des fournitures.
  • Participer à des projets et initiatives spéciales selon les besoins.

Qualifications requises :

  • Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe de préférence.
  • 2 à 4 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines ou dans des fonctions administratives similaires.
  • Bonne connaissance des processus RH et de l'administration des avantages sociaux.
  • Expérience avec un SIRH et la suite Microsoft Office.
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Bilingue (anglais et français) requis.

Conditions de travail :

  • Poste hybride, nécessitant une présence au bureau d'au moins 3 jours par semaine.
  • Contrat permanent, à temps plein.

Informations complémentaires :

Travailler chez MEDFAR, c'est évoluer dans un environnement dynamique où la confiance, l'innovation, la qualité et la satisfaction client sont au cœur de nos activités. Nous valorisons l'efficacité et l'excellence en santé en offrant le dossier médical électronique (DMÉ) le plus performant sur le marché.

  • Culture entrepreneuriale.
  • Bonus de performance pour tous les employés.
  • Budget annuel de formation de 1500 $ pour le développement professionnel.
  • Couverture d'assurance collective généreuse dès le premier jour.
  • Horaires flexibles pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
  • 3 semaines de congés + 1 semaine à Noël.
  • Activités sociales et sportives.
  • Environnement de travail dynamique et multiculturel.

La maîtrise du français et de l'anglais est nécessaire pour favoriser la communication avec des collègues et clients d'autres provinces ou pays.