Conseiller(ère) en Mobilité Internationale

2 months ago


Montreal, Quebec, Canada PSP Investments Full time
À propos de notre équipe

Nous sommes l'équipe de Mobilité Internationale de PSP Investments, dédiée à renforcer le succès mondial de notre organisation grâce à une mobilité stratégique des talents tout en offrant une excellente expérience aux employés.

Votre rôle

En tant que Conseiller(ère) en Mobilité Internationale, vous serez responsable de :

  • Gérer les mouvements des employés : collaborer avec les parties prenantes pour structurer les assignations ou relocalisations des employés conformément aux politiques et assurer la conformité.
  • Gérer les cas d'immigration : fournir des informations au PARH sur la population de travailleurs étrangers et collaborer pour développer des stratégies d'immigration efficaces.
  • Expert en matière fiscale individuelle : superviser les activités liées à la saison fiscale avec les parties prenantes internes et externes tout en soutenant nos employés avec les processus associés.
  • Participer aux projets de mobilité internationale : participer à la conception de programmes, à l'amélioration des processus, à la configuration des systèmes et aux appels d'offres liés à la mobilité internationale.
Compétences requises

Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :

  • Une attention aux détails et une approche rigoureuse de la recherche, de l'analyse et de la documentation.
  • La capacité de travailler en collaboration, en cultivant des relations significatives avec les collègues et les clients.
  • Un diplôme de baccalauréat en administration des affaires ou équivalent.
  • Un minimum de six (6) ans d'expérience dans un rôle similaire.
  • Une solide compréhension des défis reliés à la mobilité internationale.
  • Des connaissances en fiscalité individuelle et en paie internationale, un atout considérable.
  • Une forte connaissance d'Excel et d'autres outils de la suite MS Office.
  • Une connaissance pratique des systèmes RH.
  • Bilinguisme anglais et français.
Nous offrons

PSP Investments offre une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d'avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l'entreprise.

Nous offrons également :

  • Un investissement dans le développement de carrière.
  • Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance en fonction des groupes d'affaires, des équipes et des rôles.
  • Une indemnité hybride pour répondre à tout besoin lié au modèle hybride.
  • Des régimes d'assurance collective complets.
  • Des régimes de pension compétitifs.
  • Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être.
  • Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu'à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires.
  • Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l'été.


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