Responsable des Ressources Humaines

3 weeks ago

Toronto, Ontario, Canada David Suzuki Foundation Full time

À propos du poste

Ce poste actif et crucial fournit un soutien essentiel à l'équipe Employés, culture organisationnelle et équité en travaillant en collaboration avec le ou la généraliste (Ouest), le directeur ou la directrice ainsi que le coordonnateur ou la coordonnatrice, Employés, culture organisationnelle et équité. Tout en favorisant les relations de travail avec tous les membres du personnel, cette personne soutient les activités quotidiennes du service Employés, culture organisationnelle et équité, qui comprennent notamment, sans s'y limiter, le recrutement, la gestion liée à la cessation d'emploi et l'application des politiques et des procédures de l'organisation. En plus de respecter notre engagement en matière d'équité, de diversité et d'inclusion, cette personne joue un rôle essentiel en s'assurant que les processus et les initiatives liés à Employés, culture organisationnelle et équité font la promotion d'un environnement inclusif et antiraciste.

Responsabilités

  • Mener le processus de recrutement des postes de niveau égal ou inférieur à ceux de la direction en français. Appuyer le directeur ou la directrice dans le recrutement de postes de la direction générale en français.
  • Mettre à jour les descriptions de poste au besoin.
  • Collaborer avec l'équipe des Finances pour établir le budget lié aux besoins de recrutement en français.
  • Mener les sessions d'orientation en français avec le soutien du coordonnateur ou de la coordonnatrice.
  • Aider les membres de la direction dans la réalisation des évaluations annuelles du rendement, des plans de travail et ainsi de suite.
  • Offrir du soutien quant à la gestion des difficultés de rendement.
  • Détecter les occasions de formation conformes aux objectifs d'apprentissage clés pour le personnel.
  • Offrir du soutien aux membres du personnel dans leur parcours de perfectionnement professionnel.
  • Assumer la responsabilité du maintien et de la création des politiques relatives au personnel et assurer leur inclusivité.
  • Agir en tant que premier point de contact pour les membres du personnel en ce qui a trait aux demandes sur les politiques et les procédures.
  • Aider à l'autonomisation de processus clés du service Employés, culture organisationnelle et équité afin de simplifier les activités.
  • Être disponible pour le personnel et s'engager de manière proactive dans les relations avec les collègues.
  • Formuler des recommandations d'amélioration des pratiques et des services de l'équipe Employés, culture organisationnelle et équité.
  • Engager les membres du personnel durant les discussions de rétroaction.
  • Conserver les fichiers électroniques et les copies physiques au besoin et en assurer la sécurité et la confidentialité.
  • Maintenir le système d'information sur les ressources humaines.
  • Effectuer la traduction entre l'anglais et le français pour les documents à l'intention du personnel.
  • Superviser le processus de cessation d'emploi aux bureaux de l'Est avec le soutien du coordinateur ou de la coordonnatrice.
  • Mener les entretiens de départ en français et en anglais.

Qualifications

Études et expérience

  • Baccalauréat en ressources humaines, en administration, en commerce ou dans un domaine connexe.
  • Au moins deux ans d'expérience dans des postes relatifs à Employés, culture organisationnelle et équité.
  • Le titre de conseiller agréé ou conseillère agréé en ressources humaines (CPHR) est souhaité.

Connaissances, aptitudes et compétences

  • Méthode de travail inclusive, relationnelle, transparente et faisant appel à l'intelligence émotionnelle; capacité de faire preuve d'autoréflexion et aptitude à gérer avec aisance les moments de difficulté, de conflit et d'ambiguïté afin de soutenir ses collègues et l'ensemble de l'organisation.
  • Connaissance et expérience du soutien à la mise en œuvre des pratiques émergentes actuelles, des outils et des systèmes de ressources humaines.
  • Connaissance pratique des lois canadiennes et provinciales actuelles (Colombie-Britannique, Ontario, Québec) en matière d'emploi et de droits de la personne.
  • Compréhension approfondie des principes d'équité, de diversité et d'inclusion et de la lutte contre le racisme, et engagement à cet égard.
  • Aptitude avérée pour la communication et les relations interpersonnelles.
  • Aptitude marquée pour la diplomatie et les relations interpersonnelles.
  • Intérêt pour la gestion des priorités de l'organisme.
  • Capacité à mener plusieurs tâches de front dans un esprit d'inclusion et d'intégration des systèmes et des procédés.
  • Bon jugement, solide éthique professionnelle et discrétion dans tous les dossiers, tout particulièrement dans le cas des questions confidentielles et délicates.
  • Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l'écrit exigé.

  • Responsable des Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Toronto, Ontario, Canada BMO Financial Group Full time

    ResponsabilitésLe Responsable des Ressources Humaines est chargé de la planification, de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'exécution continue d'initiatives et de programmes relatifs aux ressources humaines pour assurer une expérience employé uniforme et exceptionnelle.Il est responsable de la mise en place de processus...

  • Responsable des Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Toronto, Ontario, Canada BMO Financial Group Full time

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  • Responsable de stratégies de ressources humaines

    1 week ago

    Old Toronto, Ontario, Canada Assemblée de la francophonie de l'Ontario Full time

    À propos du posteLa DPRH est responsable de l'élaboration de stratégies de ressources humaines pour aider l'organisation à atteindre ses buts et objectifs. Elle veille à ce que toutes les lois régissant la gestion des ressources humaines soient respectées et assure l'application des dispositions des conventions collectives.Compétences...

  • Responsable de stratégies de ressources humaines

    4 weeks ago

    Old Toronto, Ontario, Canada Assemblée de la francophonie de l'Ontario Full time

    Responsable de stratégies de ressources humainesCompétences requisesÉlaboration de stratégies de ressources humainesMise en œuvre de politiques RHGestion des ressources humainesConseil en RHResponsabilitésÉlaborer des stratégies de ressources humaines pour aider l'organisation à atteindre ses buts et objectifsMettre en œuvre des politiques RH pour...

  • Responsable de stratégies de ressources humaines

    4 weeks ago

    Old Toronto, Ontario, Canada Assemblée de la francophonie de l'Ontario Full time

    Responsable de stratégies de ressources humainesCompétences requisesÉlaboration de stratégies de ressources humainesMise en œuvre de politiques RHGestion des ressources humainesConseil en RHResponsabilitésÉlaborer des stratégies de ressources humaines pour aider l'organisation à atteindre ses buts et objectifsMettre en œuvre des politiques RH pour...

  • Responsable de la stratégie des ressources humaines

    3 weeks ago

    Old Toronto, Ontario, Canada Assemblée de la francophonie de l'Ontario Full time

    Responsable de la stratégie des ressources humainesL'Assemblée de la francophonie de l'Ontario recherche un responsable de la stratégie des ressources humaines pour aider l'organisation à atteindre ses objectifs.Compétences requisesElaboration de stratégies de ressources humainesMise en œuvre de politiques et de pratiquesGestion des lois...

  • Responsable de la stratégie des ressources humaines

    3 weeks ago

    Old Toronto, Ontario, Canada Assemblée de la francophonie de l'Ontario Full time

    Responsable de la stratégie des ressources humainesL'Assemblée de la francophonie de l'Ontario recherche un responsable de la stratégie des ressources humaines pour aider l'organisation à atteindre ses objectifs.Compétences requisesElaboration de stratégies de ressources humainesMise en œuvre de politiques et de pratiquesGestion des lois...

  • Responsable de la stratégie des ressources humaines

    3 weeks ago

    Old Toronto, Ontario, Canada Assemblée de la francophonie de l'Ontario Full time

    Responsable de la stratégie des ressources humainesLa Assemblée de la francophonie de l'Ontario recherche un responsable de la stratégie des ressources humaines pour aider l'organisation à atteindre ses buts et objectifs. Le candidat idéal aura une solide compréhension des lois régissant la gestion des ressources humaines et sera capable de...

  • Responsable de la stratégie des ressources humaines

    3 weeks ago

    Old Toronto, Ontario, Canada Assemblée de la francophonie de l'Ontario Full time

    Responsable de la stratégie des ressources humainesLa Assemblée de la francophonie de l'Ontario recherche un responsable de la stratégie des ressources humaines pour aider l'organisation à atteindre ses buts et objectifs. Le candidat idéal aura une solide compréhension des lois régissant la gestion des ressources humaines et sera capable de...

  • Responsable de stratégies de ressources humaines

    1 month ago

    Old Toronto, Ontario, Canada Assemblée de la francophonie de l'Ontario Full time

    ResponsabilitésLa personne choisie occupera un rôle clé dans l'élaboration de stratégies de ressources humaines pour aider l'organisation à atteindre ses objectifs. Elle sera responsable de la mise en œuvre de politiques, de pratiques et de programmes pour l'emploi, le recrutement, la rémunération, les avantages sociaux, le développement et la...

  • Responsable de stratégies de ressources humaines

    1 month ago

    Old Toronto, Ontario, Canada Assemblée de la francophonie de l'Ontario Full time

    ResponsabilitésLa personne choisie occupera un rôle clé dans l'élaboration de stratégies de ressources humaines pour aider l'organisation à atteindre ses objectifs. Elle sera responsable de la mise en œuvre de politiques, de pratiques et de programmes pour l'emploi, le recrutement, la rémunération, les avantages sociaux, le développement et la...

  • Responsable des Ressources Humaines

    2 months ago

    Toronto, Ontario, Canada David Suzuki Foundation Full time

    A propos du posteCe poste actif et crucial fournit un soutien essentiel à l'équipe Employés, culture organisationnelle et équité en travaillant en collaboration avec le ou la généraliste (Ouest), le directeur ou la directrice ainsi que le coordonnateur ou la coordonnatrice, Employés, culture organisationnelle et équité. En favorisant les...

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    2 months ago

    Toronto, Ontario, Canada David Suzuki Foundation Full time

    A propos du posteCe poste actif et crucial fournit un soutien essentiel à l'équipe Employés, culture organisationnelle et équité en travaillant en collaboration avec le ou la généraliste (Ouest), le directeur ou la directrice ainsi que le coordonnateur ou la coordonnatrice, Employés, culture organisationnelle et équité. En favorisant les...

  • Responsable des Ressources Humaines

    6 days ago

    Toronto, Ontario, Canada David Suzuki Foundation Full time

    À propos du posteCe poste clé et essentiel contribue à soutenir l'équipe Employés, culture organisationnelle et équité en travaillant en collaboration avec le directeur ou la directrice ainsi que le coordonnateur ou la coordonnatrice, Employés, culture organisationnelle et équité. En favorisant les relations de travail avec tous les membres du...

  • Responsable des Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Toronto, Ontario, Canada David Suzuki Foundation Full time

    À propos du posteCe poste actif et crucial fournit un soutien essentiel à l'équipe Employés, culture organisationnelle et équité en travaillant en collaboration avec le ou la généraliste (Ouest), le directeur ou la directrice ainsi que le coordonnateur ou la coordonnatrice, Employés, culture organisationnelle et équité. Compétences et...

  • Responsable de la gestion des ressources humaines

    2 weeks ago

    Toronto, Ontario, Canada Assemblée de la francophonie de l'Ontario Full time

    Présentation du posteS'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ?ResponsabilitésLa responsable de la gestion des ressources humaines est chargée de l'élaboration de stratégies de ressources humaines bien pensées pour aider l'organisation à aller de l'avant et à atteindre ses buts et objectifs.Elle est également responsable...

  • Responsable des Ressources Humaines

    1 month ago

    Toronto, Ontario, Canada David Suzuki Foundation Full time

    À propos du posteCe poste actif et crucial fournit un soutien essentiel à l'équipe Employés, culture organisationnelle et équité en travaillant en collaboration avec le ou la généraliste (Ouest), le directeur ou la directrice ainsi que le coordonnateur ou la coordonnatrice, Employés, culture organisationnelle et équité. Tout en favorisant les...

  • Responsable des Ressources Humaines

    1 month ago

    Toronto, Ontario, Canada David Suzuki Foundation Full time

    À propos du posteCe poste actif et crucial fournit un soutien essentiel à l'équipe Employés, culture organisationnelle et équité en travaillant en collaboration avec le ou la généraliste (Ouest), le directeur ou la directrice ainsi que le coordonnateur ou la coordonnatrice, Employés, culture organisationnelle et équité. Tout en favorisant les...

  • Responsable des Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Toronto, Ontario, Canada David Suzuki Foundation Full time

    A propos du posteCe poste actif et crucial fournit un soutien essentiel à l'équipe Employés, culture organisationnelle et équité en travaillant en collaboration avec le ou la généraliste (Ouest), le directeur ou la directrice ainsi que le coordonnateur ou la coordonnatrice, Employés, culture organisationnelle et équité. En favorisant les...

  • Responsable des Ressources Humaines

    4 weeks ago

    Toronto, Ontario, Canada David Suzuki Foundation Full time

    A propos du posteCe poste actif et crucial fournit un soutien essentiel à l'équipe Employés, culture organisationnelle et équité en travaillant en collaboration avec le ou la généraliste (Ouest), le directeur ou la directrice ainsi que le coordonnateur ou la coordonnatrice, Employés, culture organisationnelle et équité. En favorisant les...