Current jobs related to Responsable gestion administrative - Laval, Quebec - Ville de Laval


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    Contributez à la croissance et au développement de la Ville de LavalRôle et responsabilitésVous rejoindrez l'équipe des communications et du marketing de la Ville de Laval en tant que responsable de la gestion administrative. Vous serez chargé de l'élaboration et de la mise en œuvre de tableaux de bord de direction présentant les indicateurs...


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Responsable gestion administrative

2 months ago


Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full time
Poste de Responsable gestion administrative

Description du poste :

L'objectif principal de ce poste est de fournir un soutien administratif efficace au Service des communications et du marketing de la Ville de Laval. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines, de la planification, de l'optimisation et du développement des ressources humaines du service.

Compétences et responsabilités :

  • Identifier, organiser et développer le plan de mobilisation pour les employés du Service et veiller à sa mise en œuvre ;
  • Soutenir le développement de la performance des gestionnaires et des employés en identifiant les besoins et les enjeux, proposant des solutions et colligeant le plan de développement des employés du Service et former les gestionnaires en lien avec les processus et les outils de gestion, de développement des compétences et d'évaluations, encadrer les processus et effectuer les suivis nécessaires afin de respecter les délais et leurs conformités ;
  • Conseiller et soutenir la direction dans l'analyse, l'optimisation et la conception de structure organisationnelle, d'exercice de clarification des rôles et responsabilités, d'optimisation et organisation du travail ;
  • Assurer la prise en charge de toutes les étapes du cycle de vie professionnel des employés du Service du processus d'intégration au processus de départ et supervise les diverses demandes telles que les demandes d'embauches, les demandes informatiques et de télécommunications, les demandes d'accès, le calendrier des vacances, etc. ;
  • Superviser les données relatives à la paie, aux temps supplémentaires, aux vacances et congés, aux primes et veiller à la production des rapports requis pour la direction.

Exigences :

  • Baccalauréat en ressources humaines ou tout autre domaine jugé pertinent ;
  • Posséder un minimum de 7 ans d'expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines ;
  • Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en gestion d'employés

Compétences et aptitudes :

Affichant un leadership collaboratif et mobilisant, vous incarnez le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :

Humaniser : démontre un intérêt réel pour le bien-être des autres et l'ambiance de travail.

Énergiser : favorise le développement des habiletés et des compétences des personnes. Partage et diffuse les informations et est une source d'inspiration afin d'engager les membres de son équipe dans leur travail et à performer.

Inspirer : consulte les autres. Participe activement au travail de son équipe et favorise ainsi la poursuite d'objectifs communs.

Transformer : Fait preuve d'adaptabilité lors de situations imprévues. Accorde une grande priorité à la satisfaction des clients et cherche à leur faire vivre une expérience client positive.

Naviguer : identifie, obtiens et utilise adéquatement les ressources humaines, matérielles et financières mises à sa disposition. Établis des procédures pour surveiller les activités, en évalue le progrès et s'assure de l'atteinte des objectifs.

Voici ce que nous vous offrons :

  • Un horaire de travail de 33,75 h / semaine ;
  • Un salaire entre 78 159,55 à 97 700,05 $ / année ;
  • Une gamme complète d'avantages sociaux concurrentiels ;
  • Poste éligible à un mode de travail hybride ;