Current jobs related to Assistant(e) gérant(e) - PointeClaire, Quebec - H&M Group

  • Assistant(e) gérant(e) de magasin

    2 weeks ago

    Pointe-Claire, Quebec, Canada Ardene Full time

    Poste : Assistant(e) gérant(e)L'assistant(e) gérant(e) est un membre clé de l'équipe de magasin qui aide le gérant à atteindre les objectifs de vente et à améliorer la performance des employés. Le rôle consiste à diriger en donnant l'exemple, à inspirer l'équipe et à offrir un service à la clientèle...

  • Assistant(e) gérant(e)

    3 weeks ago

    Pointe-Claire, Quebec, Canada H&M Group Full time

    Description du posteL'assistant(e) gérant(e) est un professionnel expérimenté qui possède une solide compréhension des opérations commerciales et de la gestion de rayon. Il/elle est chargé(e) de maximiser le chiffre d'affaires, d'exceller dans le service à la clientèle et de garantir la profitabilité du...

  • Assistant(e) gérant(e)

    1 month ago

    Pointe-Claire, Quebec, Canada Laura Canada Full time

    ResponsabilitésL'Assistant(e) gérant(e) est responsable de la gestion de l'équipe de vente et de la fourniture d'un service à la clientèle exceptionnel. Il/elle doit être capable de coacher et de développer les compétences des membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de vente et de service.Compétences ClésLeadership et...

  • Assistant(e) gérant(e)

    1 month ago

    Pointe-Claire, Quebec, Canada Laura Canada Full time

    ResponsabilitésL'Assistant(e) gérant(e) est responsable de la gestion de l'équipe de vente et de la fourniture d'un service à la clientèle exceptionnel. Il/elle doit être capable de coacher et de développer les compétences des membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de vente et de service.Compétences ClésLeadership et...

  • Directeur(e) adjoint(e) de magasin

    3 weeks ago

    Pointe-Claire, Quebec, Canada Reitmans Full time

    Poste de Gérant(e) adjoint(e) de magasinReitmans (Canada) Limitée recherche un(e) Gérant(e) adjoint(e) de magasin passionné(e) par la mode et les dernières tendances. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de diriger une équipe et de créer un environnement collaboratif, cette occasion est pour vous.ResponsabilitésDiriger le magasin en s'assurant de...

  • Directeur(e) adjoint(e) de magasin

    3 weeks ago

    Pointe-Claire, Quebec, Canada Reitmans Full time

    Poste de Gérant(e) adjoint(e) de magasinReitmans (Canada) Limitée recherche un(e) Gérant(e) adjoint(e) de magasin passionné(e) par la mode et les dernières tendances. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de diriger une équipe et de créer un environnement collaboratif, cette occasion est pour vous.ResponsabilitésDiriger le magasin en s'assurant de...

  • Directeur(e) adjoint(e) de magasin

    2 weeks ago

    Pointe-Claire, Quebec, Canada Reitmans Full time

    Description du posteReitmans, un leader de la mode féminine canadienne, cherche un Directeur(e) adjoint(e) de magasin pour rejoindre son équipe dynamique.En tant que membre clé de notre équipe, vous serez responsable de diriger et d'orienter l'équipe de magasin pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité.Vous travaillerez en étroite...

  • Directeur(e) adjoint(e) de magasin

    3 weeks ago

    Pointe-Claire, Quebec, Canada Reitmans Full time

    Poste de Directeur(e) adjoint(e) de magasinReitmans (Canada) Limitée recherche un(e) Directeur(e) adjoint(e) de magasin passionné(e) par la mode et les dernières tendances.ResponsabilitésDiriger le magasin en s'assurant de bien répartir les tâches et de respecter les indicateurs clés de performance.Contribuer au recrutement, à la gestion, au...

  • Assistant(e) gérant(e)

    4 weeks ago

    Pointe-Claire, Quebec, Canada H&M Group Full time

    Description du posteL'assistant(e) gérant(e) est un rôle clé dans l'équipe de H&M Group. Ce professionnel est responsable de la gestion quotidienne du rayon, y compris la maximisation du chiffre d'affaires, l'excellence du service à la clientèle et la profitabilité du rayon. L'assistant(e) gérant(e) travaille en étroite...

  • Assistant(e) gérant(e)

    4 weeks ago

    Pointe-Claire, Quebec, Canada H&M Group Full time

    Description du posteL'assistant(e) gérant(e) est un rôle clé dans l'équipe de H&M Group. Ce professionnel est responsable de la gestion quotidienne du rayon, y compris la maximisation du chiffre d'affaires, l'excellence du service à la clientèle et la profitabilité du rayon. L'assistant(e) gérant(e) travaille en étroite...

  • Gestionnaire adjoint(e) de magasin

    2 weeks ago

    Pointe-Claire, Quebec, Canada Reitmans Full time

    Description du posteRecherchez-vous un défi passionnant dans un environnement dynamique?Le/la gérant(e) adjoint(e) de magasin est responsable de diriger une équipe de vente et de service à la clientèle pour atteindre les objectifs du magasin.ResponsabilitésDiriger l'équipe de vente et de service à la clientèle pour atteindre les objectifs du...

  • Directeur(e) adjoint(e) de magasin

    2 weeks ago

    Pointe-Claire, Quebec, Canada Reitmans Full time

    Description du posteReitmans, chef de file de la mode féminine canadienne, cherche un Directeur(e) adjoint(e) de magasin pour rejoindre son équipe dynamique.Vous serez responsable de diriger l'équipe de magasin et de contribuer à la réussite du magasin en matière de ventes et de rentabilité.ResponsabilitésDiriger l'équipe de magasin et la...

  • Assistant(e) exécutive à la Présidence

    2 weeks ago

    Pointe-Claire, Quebec, Canada Cameleon RH Full time

    Rôle et responsabilitésL'assistant(e) exécutif(ve) de la Présidence est chargé(e) de soutenir la présidente en assurant la clarté et la fluidité de l'agenda, en organisant les déplacements, en répondant à la correspondance et en gérant les aspects stratégiques et logistiques des réunions et événements.Compétences requisesMaîtrise...

  • Assistant(e) exécutive à la Présidence

    2 weeks ago

    Pointe-Claire, Quebec, Canada Cameleon RH Full time

    Rôle et responsabilitésL'assistant(e) exécutive à la Présidence est chargé(e) de soutenir la présidente en assurant la clarté et la fluidité de l'agenda, en organisant les déplacements, en répondant à la correspondance et en gérant les aspects stratégiques et logistiques des réunions et événements.Compétences requisesMaîtrise avancée de...

  • Assistant(e) exécutive à la Présidence

    2 weeks ago

    Pointe-Claire, Quebec, Canada Cameleon RH Full time

    Rôle et responsabilitésL'assistant(e) exécutif(ve) de la Présidence est chargé(e) de soutenir la présidente en assurant la clarté et la fluidité de l'agenda, en organisant les déplacements, en répondant à la correspondance et en gérant les aspects stratégiques et logistiques des réunions et événements.Compétences requisesExpérience...

  • Assistant(e) exécutive à la Présidence

    1 month ago

    Pointe-Claire, Quebec, Canada Cameleon RH Full time

    À propos du rôleL'assistant(e) exécutif(ve) de la Présidence est chargé(e) de soutenir la présidente en assurant la clarté et la fluidité de l'agenda, en organisant les déplacements, en répondant à la correspondance et en gérant les aspects stratégiques et logistiques des réunions et événements.Compétences requisesExpérience dans un...

  • Assistant(e) exécutive à la Présidence

    1 month ago

    Pointe-Claire, Quebec, Canada Cameleon RH Full time

    À propos du rôleL'assistant(e) exécutif(ve) de la Présidence est chargé(e) de soutenir la présidente en assurant la clarté et la fluidité de l'agenda, en organisant les déplacements, en répondant à la correspondance et en gérant les aspects stratégiques et logistiques des réunions et événements.Compétences requisesExpérience dans un...

  • Gestionnaire adjoint(e) de magasin

    2 weeks ago

    Pointe-Claire, Quebec, Canada Reitmans Full time

    Poste de Gestionnaire adjoint(e) de magasinReitmans (Canada) Limitée recherche un Gestionnaire adjoint(e) de magasin pour rejoindre son équipe dynamique. Le/la Gestionnaire adjoint(e) de magasin relève du Gérant(e) du magasin et apporte son aide pour créer un environnement collaboratif qui favorise l'inclusion et les relations...

  • Gestionnaire adjoint(e) de magasin

    1 week ago

    Pointe-Claire, Quebec, Canada Reitmans Full time

    Description du posteVous êtes passionné(e) par la mode et les dernières tendances ? Vous avez des capacités de direction et de gestion ? Cette occasion est faite pour vousLe/la gérant(e) adjoint(e) de magasin relève du gérant ou de la gérante du magasin et participe à la création d'un environnement collaboratif inclusif. Pour assurer la réussite...

  • Directeur(e) adjoint(e) de magasin

    2 weeks ago

    Pointe-Claire, Quebec, Canada Reitmans Full time

    Description du posteReitmans, chef de file de la mode féminine canadienne, recherche un directeur(e) adjoint(e) de magasin pour rejoindre son équipe dynamique.ResponsabilitésDiriger l'équipe de magasin pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité.Contribuer au recrutement, à la gestion et au perfectionnement des employés.Mettre en...

Assistant(e) gérant(e)

2 months ago

PointeClaire, Quebec, Canada H&M Group Full time

Description du poste

Nous recherchons un Assistant(e) gérant(e) pour rejoindre notre équipe de rayon à H&M Group. En tant que responsable de rayon, vous serez chargé(e) de maximiser les ventes, d'améliorer l'expérience client et de contribuer à la réussite de notre magasin.

Responsabilités

Voici quelques-unes des responsabilités clés de l'Assistant(e) gérant(e) :

  • Organiser et distribuer le travail aux membres de l'équipe, déterminer les priorités tout en conservant une vue d'ensemble des tâches qui devront être complétées conformément aux directives du directeur du magasin
  • Diriger, recruter, accueillir, offrir la formation, soutenir le développement et offrir un plan de succession aux employés du magasin en collaboration avec le directeur du magasin
  • Assumer ses responsabilités de supervision en respectant les politiques de l'entreprise et les lois applicables, ceci comprenant les demandes de jours de congé, la paye, changement de lieu de travail ou de titre ; mesures disciplinaires et décisions liées en matière d'emploi
  • Soutenir le directeur de magasin dans la gestion d'une vue d'ensemble des responsabilités liées aux relations avec les employés afin de maintenir un environnement de travail positif
  • Prendre les mesures nécessaires en rayon afin de maximiser le chiffre d'affaires par le biais priorités opérationnelles et commerciales concertées afin d'obtenir le plus haut niveau de profitabilité
  • S'assurer de manière proactive que les membres de l'équipe possèdent toute l'information concernant produits, campagnes, promotions, directives de présentation et de marchandisage
  • S'assurer que la présentation des vêtements, articles et normes de présentation visuelles respectent les exigences H&M
  • Planifier et coordonner avec l'équipe de présentation visuelle toutes les activités liées aux campagnes et soldes de son rayon
  • Planifier de manière efficace l'horaire de travail de tous les employés du rayon selon les besoins commerciaux et restrictions, ajustant le nombre d'heures nécessaires afin d'atteindre l'objectif du magasin et du SPH
  • Travailler avec les prévisions du chiffre d'affaires, coûts, budget et tous autres outils disponibles afin de prendre les décisions qui assureront le maximum de rentabilité
  • Responsable de la bonne gestion des connaissances et de l'application des fonctions opérationnelles du système administratif/caisse
  • Suivre et appliquer les procédures/routines de sécurité et sûreté afin de prévenir les pertes et garantir la sûreté des employés et clients
  • Responsable de l'ensemble du magasin lors de l'absence du directeur du magasin
  • Maintenir la haute qualité du service (direct et indirect) à la clientèle en offrant la meilleure expérience de magasinage à chacun des clients. Mettre en pratique les 5 demandes de base en rayon, la salle d'essayage et aux caisses
  • Soutenir le directeur du magasin lors de la mise en place et la supervision des plans coûts/bénéfices, budgets et coûts variables du rayon ; travailler avec le résultat du chiffre d'affaires de l'année précédente, chiffre d'affaires prévu et des tendances du chiffre d'affaires afin de maximiser la rentabilité
  • Noter avec exactitude le chiffre d'affaires et les heures de travail

Qualifications

Nous recherchons un candidat ayant 2-3 années d'expérience en gestion de commerce au détail, avec une expérience directe en supervision ou une expérience de gestion comparable. Le candidat doit également être capable de soulever des poids pouvant atteindre 20 livres, de demeurer debout pendant de longues périodes, de se pencher, de s'étirer, de faire des mouvements répétitifs, de tirer, de pousser et de transporter des articles (mannequins, vêtements, bacs, bustes, etc.) sur de courtes distances. Un baccalauréat ou baccalauréat associé est préféré.

Compétences

Nous recherchons un candidat ayant une excellente maitrise du service à la clientèle et des relations interpersonnelles, un sens éprouvé de l'organisation et de l'analyse, la capacité de maximiser le chiffre d'affaires en créant de nouvelles occasions de vente, des excellents sens du marchandisage avec l'habileté de générer des résultats commerciaux par le biais d'une connaissance complète de la mode et de créativité, la capacité de prendre des initiatives et travailler de manière autonome, la capacité de travailler de manière stratégique, tactique et opérationnelle, la capacité de gestion multitâche dans un environnement dynamique, la capacité d'établir des routines opérationnelles d'une excellente communication avec tous les membres de l'équipe afin de maximiser la productivité, la capacité d'offrir une rétroaction positive et de manière professionnelle, la capacité de gestion des conflits et de résolution de problèmes de manière constructive, l'expérience en gestion de processus disciplinaire progressif et de rendement, les compétences en informatique de base (utilisation du navigateur, interaction entre les logiciels, gestion de données) et la capacité d'accepter un horaire flexible, y compris des heures prolongées en soirée et en fin de semaine.

Informations supplémentaires

Nous offrons à tous les employés du Groupe H&M des avantages attrayants et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier. Tous nos employés reçoivent une carte de réduction pour le personnel, utilisable sur toutes les marques du Groupe H&M dans les magasins et en ligne. Les marques couvertes par la réduction sont H&M (y compris Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. En plus de notre réduction pour le personnel, tous nos employés sont inclus dans notre H&M Incentive Program - HIP.

Nous sommes déterminés à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable dans l'ensemble de notre organisation. Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et sommes engagés dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.